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業(yè)務(wù)承包關(guān)系算雇傭嗎
趙金保律師2022.03.28495人閱讀
導(dǎo)讀：
第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)。第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，從屬于勞動(dòng)關(guān)系的承包關(guān)系，只對(duì)勞動(dòng)合同未給予規(guī)定的定額指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，因此由勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整;從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系的意思是勞動(dòng)者被賦予經(jīng)營(yíng)者的資格。綜合以上兩種關(guān)系來(lái)判斷，業(yè)務(wù)承包關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系。
業(yè)務(wù)承包關(guān)系算雇傭嗎
業(yè)務(wù)承包關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)。
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保
用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
第十條訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，從屬于勞動(dòng)關(guān)系的承包關(guān)系，只對(duì)勞動(dòng)合同未給予規(guī)定的定額指標(biāo)、獎(jiǎng)金分配等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，因此由勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整;從屬于民事關(guān)系的承包關(guān)系的意思是勞動(dòng)者被賦予經(jīng)營(yíng)者的資格。
綜合以上兩種關(guān)系來(lái)判斷，業(yè)務(wù)承包關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系。
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