雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的

內(nèi)容：雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。雇傭關(guān)系是種勞務(wù)活動的過程雇員完成指示范圍內(nèi)的工作雇主支付報(bào)酬。實(shí)際生活中常見的這類雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車主雇人開車雇請鐘點(diǎn)工聘用離退休人員等等。那么雇傭關(guān)系的性質(zhì)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故什么情況車主不用賠償

內(nèi)容：交通事故什么情況車主不用賠償1、出售車輛未過戶登記車主不承擔(dān)民事賠償責(zé)任。交通事故什么情況車主要賠償1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么交通事故什么情況車主不用賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

車主需承擔(dān)民事責(zé)任的情況

內(nèi)容：駕駛?cè)伺c車主不一致時(shí)，車主也需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的情形包括車主與駕駛員為雇傭關(guān)系、駕駛員為職務(wù)行為、車主出租、分包車輛、機(jī)動車掛靠登記車主、車主出借機(jī)動車等。車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況：1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。如賠償權(quán)利人主張掛靠人與被掛靠人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。那么車主需承擔(dān)民事責(zé)任的情況。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故車主擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況有哪些

內(nèi)容：交通事故車主擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況有哪些交通事故車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任的情形1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么交通事故車主擔(dān)民事賠償責(zé)任的情況有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

車主承擔(dān)賠償責(zé)任的情況

內(nèi)容：車主承擔(dān)賠償責(zé)任的情況1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如賠償權(quán)利人主張掛靠人與被掛靠人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的人民法院不予支持。首先應(yīng)由借用人承擔(dān)賠償責(zé)任車輛管理人對借用人賠償不足的部分承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。那么車主承擔(dān)賠償責(zé)任的情況。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

雇傭司機(jī)和車主交通事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣的

內(nèi)容：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔(dān)賠償責(zé)任須具備下列3個(gè)條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。如何確定“受雇工作”的范圍是確定雇主對雇員賠償責(zé)任的一個(gè)關(guān)鍵問題。那么雇傭司機(jī)和車主交通事故責(zé)任認(rèn)定是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故車主如何承擔(dān)責(zé)任

內(nèi)容：2、駕駛員為職務(wù)行為3、車主出租、分包車輛省高級人民法院民事審判第一庭《關(guān)于審理道路交通事故人身損害賠償案件適用法律若干問題的解答》(2006年12月31日)問22：車輛所有人以承包或租賃經(jīng)營的方式對外發(fā)包或出租車輛經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)，承包人或者租賃人發(fā)生交通事故致人身損害賠償?shù)模?zé)任如何承擔(dān),二、車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任的五種情況1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院《關(guān)于審理賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

內(nèi)容：二、車主承擔(dān)賠償責(zé)任的情況1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么車主不需賠償?shù)那樾斡心男４舐删W(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故中車主的責(zé)任的承擔(dān)是怎樣的

內(nèi)容：2、駕駛員為職務(wù)行為3、車主出租、分包車輛省高級人民法院民事審判第一庭《關(guān)于審理道路交通事故人身損害賠償案件適用法律若干問題的解答》(2006年12月31日)問22：車輛所有人以承包或租賃經(jīng)營的方式對外發(fā)包或出租車輛經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)，承包人或者租賃人發(fā)生交通事故致人身損害賠償?shù)模?zé)任如何承擔(dān),二、車主承擔(dān)民事賠償責(zé)任的五種情況1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系最高人民法院《關(guān)于審理賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

離婚損害賠償訴訟證據(jù)怎樣收集

內(nèi)容：離婚損害賠償訴訟證據(jù)怎樣收集1.固定易失證據(jù)對于婚姻一方與外遇對象來往的手機(jī)短信內(nèi)容、電子郵件內(nèi)容、電腦博客日記、QQ聊天記錄，如果可能應(yīng)該應(yīng)當(dāng)委托公部證門對此類證據(jù)作固定處理。因此，此類證據(jù)證明力較強(qiáng)。通過法律禁止出售的竊聽設(shè)備獲得的證據(jù)就不具備合法性，因?yàn)槭占C據(jù)的手段就不合法。婚姻案件中，常見的鑒定結(jié)論有：傷殘證明、診斷證明、精神狀況證明、親子鑒定結(jié)論、房屋價(jià)格評估報(bào)告等。而親子鑒定，主要出現(xiàn)在一方對于孩子與自己的血緣關(guān)系產(chǎn)生懷疑的情況下由法院委托，也可以單方委托律師鑒定。鑒定結(jié)論是法院采信幾率較高的一類證據(jù)。那么離婚損害賠償訴訟證據(jù)怎樣收集。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

司機(jī)不是車主怎樣索賠

內(nèi)容：或者雖然是雇傭關(guān)系但司機(jī)不是在履行職務(wù)行為中發(fā)生交通事故而是在辦理個(gè)人事務(wù)中發(fā)生的事故車主也同樣不負(fù)責(zé)賠償。比如在車輛交付后、過戶前車主是否盡了看管義務(wù)是否屬于任由買家或個(gè)人開車的情況如果屬于后者則車主存在過錯(cuò)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。司機(jī)和車主不是一人時(shí)由使用人承擔(dān)超出交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償責(zé)任所有人有過錯(cuò)的承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。買賣報(bào)廢車發(fā)生交通事故的買賣雙方都負(fù)有賠償責(zé)任。司機(jī)肇事逃逸的保險(xiǎn)公司先行賠償然后對逃逸司機(jī)有追償權(quán)。(三)責(zé)任對等或“肇事方”逃逸對等責(zé)任是最好解決的一類事故請交警同志過來開事故單然后各自報(bào)案索賠。那么司機(jī)不是車主怎樣索賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

離婚損害賠償制度是怎樣的

內(nèi)容：離婚損害賠償制度是怎樣的一、離婚賠償制度的情形：有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實(shí)施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的二、離婚損害賠償制度的淵源和立法背景離婚損害賠償制度的提出，是基本西方社會的婚姻契約原理。⑴基于這樣的理論前提，我國民法典在很長的一段時(shí)間里一直未對離婚損害賠償制度作任何規(guī)定。因此，只有準(zhǔn)確把握離婚訴訟的客觀規(guī)律，確立離婚損害賠償制度，才能明晰離婚中的不同法律關(guān)系，完整、公平地保護(hù)當(dāng)事人各方的合法權(quán)益。那么離婚損害賠償制度是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系

內(nèi)容：前款所稱從事雇傭活動是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。那么1、車主與駕駛員為雇傭關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

交通事故責(zé)任者與損害賠償責(zé)任要怎樣區(qū)分

內(nèi)容：交通事故責(zé)任者和交通事故損害賠償?shù)呢?zé)任主體的概念是不同的。交通事故責(zé)任者是違反道路交通法規(guī)對交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任依法應(yīng)當(dāng)接受行政處罰的人包括車輛駕駛?cè)藛T、行人、乘車人以及其他在道路上進(jìn)行與交通有關(guān)活動的人員。在有的情況下交通事故責(zé)任者與交通事故損害賠償?shù)闹黧w是一致的誰對交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任誰就應(yīng)該賠償受害人的損失如車輛所有人自主駕駛的情形但在許多情況下交通事故責(zé)任者與交通事故損害賠償?shù)呢?zé)任主體是不一致的對交通事故負(fù)有責(zé)任的人并不一定承擔(dān)民事賠償責(zé)任比如車主雇傭他人駕駛的情形等。那么交通事故責(zé)任者與損害賠償責(zé)任要怎樣區(qū)分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

駕駛員與車主雇傭關(guān)系的損害賠償是怎樣的

內(nèi)容：雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系是雙務(wù)、有償、非要式的。那么駕駛員與車主雇傭關(guān)系的損害賠償是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。