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工程勞務分包的勞動關系

邢穎律師2021.12.17476人閱讀
導讀:

在勞務分包施工中,勞務人員是作為勞務承包人的成員之一,承擔一定的工種職務工作,并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動,按勞動數量及質量獲取勞動報酬,雙方之間的關系具備勞動關系的屬性,受《勞動法》的調整和約束。再次,勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示,由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員,勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付,而是由勞務承包人支付。那么工程勞務分包的勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

在勞務分包施工中,勞務人員是作為勞務承包人的成員之一,承擔一定的工種職務工作,并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動,按勞動數量及質量獲取勞動報酬,雙方之間的關系具備勞動關系的屬性,受《勞動法》的調整和約束。再次,勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示,由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員,勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付,而是由勞務承包人支付。關于工程勞務分包的勞動關系的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

首先,分包人與承包人存在勞務分包合同關系。

勞務分包人與勞務承包人之間是基于約定產生的勞務合同關系,在這一關系中,勞務承包人通過所雇傭的勞務人員的施工勞務活動,向勞務分包人履行勞務合同的債務(勞務),而勞務分包人向勞務承包人支付約定的勞務報酬。

這種勞務合同關系因為一般均按建設部推廣的示范文本訂立,不易產生模糊之處,在發生爭議時可依照具體的條款進行處理。雙方法律關系受民事法律的調整和約束。

其次,勞務承包人與勞務人員之間的關系是勞動關系。

在勞務分包施工中,勞務人員是作為勞務承包人的成員之一,承擔一定的工種職務工作,并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動,按勞動數量及質量獲取勞動報酬,雙方之間的關系具備勞動關系的屬性,受《勞動法》的調整和約束。

再次,勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。

勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示,由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員,勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付,而是由勞務承包人支付。

但是需要注意的是,對勞務人員的安全責任,勞務分包人在下列兩種情況下卻不能免責:

1、是因勞務分包人安全措施不力(包括未按安全標準進行施工以及未采取必要的安全防護措施等)而造成事故造成勞務人員身體傷害的,應由勞務分包人承擔事故責任及因此而發生的費用;

2、是在勞務分包人知道或應當知道勞務承包人不具備用工主體資格或相應資質以及安全生產條件的,對施工勞務過程中發生的安全事故造成勞務人員人身損害的,由勞務分包人與勞務承包人共同承擔連帶的賠償責任。

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  • 工程勞務分包的法律效力是什么

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工程勞務分包的法律效力是什么

    內容:從法律關系上分析,分包有兩種情況:1、分別承包,即各承包人均獨立地與發包人建立合同關系,各承包人之間并不發生法律關系。勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原材料結合。屬于工程承包人的內部勞動,工程承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理,但不能收取管理費;5.工程分包人向工程承包人結算的是工程價款;勞務分包人向工程承包人結算的是工費,是按日的單價和工日的總數量進行結算的。那么工程勞務分包的法律效力是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2021.12.17548人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 主體工程可以進行勞務分包嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    主體工程可以進行勞務分包嗎

    內容:勞務分包的發包人是建設工程總承包人,也可以是專業分包的承包人;其承包人是具有相應資質的勞務企業。由于勞務合同的主體是企業,構成的是企業之間的法律關系;因此,勞務分包合同不是勞動合同。而依據《建筑法》第二十九的規定,工程分包必須經建設單位同意。企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。企業具有與作業分包范圍相適應的機具。那么主體工程可以進行勞務分包嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞務分包合同工程承包人是誰(分包人 發包人 承包人三者的關系)

    翁玉素律師

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    翁玉素

    勞務分包合同工程承包人是誰(分包人 發包人 承包人三者的關系)

    內容:綜上所述,施工總承包是指發包人按照施工總承包合同約定,將工程項目的施工發包給具有施工總承包資質條件的承包人承包,由發包人支付工程價款,承包人可將所承包工程的非主體部分分包給具有相應資質的專業承包企業、將勞務分包給具有勞務分包資質的企業的一種工程承包方式,勞務分包作業,是指施工承包單位或者專業承包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動,禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。

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    擅長:交通事故

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  • 發生建筑工程勞務分包糾紛如何處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    發生建筑工程勞務分包糾紛如何處理

    內容:用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決。這樣的合同,根據《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規定被認定為無效合同。那么發生建筑工程勞務分包糾紛如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 劉曉紅律師

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  • 建筑工程勞務分包涉及的法律關系

    黃東潔律師

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    黃東潔

    建筑工程勞務分包涉及的法律關系

    內容:建筑工程勞務分包涉及的法律關系

    黃東潔律師
    2021.11.02550人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任(1)醫療費:以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。(2)誤工費:受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。(3)護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(4)交通費:指受害人及其必要的陪護人在就醫或者轉院治療過程中,因需乘坐交通工具而實際發生的費用。(5)住宿費:參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。(6)住院伙食補助費:參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。(7)營養費:根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。(8)被扶養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力的程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。(9)殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標準計算。(10)傷殘賠償金:根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的,年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的,按五年計算。(11)喪葬費:按照年度職工月平均工資標準,六個月的工資總額。(12)死亡賠償金:城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。(13)精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創傷,并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數額的賠償。雇主和雇員存在雇傭關系,在雇傭關系中人身關系受到損害,可以要求一定的賠償,不同的情況下的賠償的責任主體是不同的,每一個角色的賠償責任也是不同的,賠償的內容按照具體的情況進行相應的賠償,包括死亡賠償金,傷殘賠償金等。
  • 建筑工程分包合同糾紛怎樣處理(建筑工程分包合同糾紛案由)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    建筑工程分包合同糾紛怎樣處理(建筑工程分包合同糾紛案由)

    內容:建設工程勞務分包合同糾紛產生的怎么處理建設工程勞務分包合同糾紛,用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決,合同無效 后的處理:如果勞務分包企業提供勞務的工程合格,勞務分包企業依據規定,請求勞務費的應當得到法律支持,建設工程勞務分包合同糾紛怎樣處理用工單位與 勞務分包 單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的 勞動爭議 糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠 申請勞動仲裁 ,應該通過法院 訴訟 途徑解決。

    郭銘芝律師
    2023.03.03595人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質的,應當與雇主承擔連帶賠償責任
  • 配網工程勞務分包優缺點

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    配網工程勞務分包優缺點

    內容:1.減少了管理之苦,勞務分包出去以后人員的管理,從招聘到社保到勞動合同到工人的福利待遇到勞動保險到人員的人事等等一大塊全部的東西建筑公司都不需要花費額外的時間去管理,而 自己只管用人,并按工程量和人頭工作強度和效率按照事先和勞務分包公司約定好的合同的費用支付給勞務分包公司,而所有人員的一切關系和利益都是由勞務公司和建筑工人直接對接從而 減少了自己的管理之苦,減輕了工作量和減少了管理人員,不需要為了人事這一塊而專門成立龐大的人事管理部門。那么配網工程勞務分包優缺點。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2021.12.15929人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 建設工程勞務分包合同糾紛,建設工程勞務分包合同糾紛判決書

    楊一凡律師

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    楊一凡

    建設工程勞務分包合同糾紛,建設工程勞務分包合同糾紛判決書

    內容:勞務分包合同雙方當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,3、勞務分包合同糾紛屬于合同糾紛的,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄,建設工程勞務分包合同糾紛案由所以,勞務合同案件由用人單位所在地或者勞務合同履行地的基層人民法院管轄,5、建筑施工合同勞務糾紛管轄 建筑施工合同中出現勞務糾紛的,如果是屬于勞動爭議的,由合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄,如果是合同糾紛的,向施工合同履行地法院起訴。

    楊一凡律師
    2023.11.17255人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工程勞務分包是什么

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工程勞務分包是什么

    內容:并規定取得勞務分包資質的企業,可以承接施工總承包企業或專業承包企業分包的勞務作業。由于勞務合同的主體是企業,構成的是企業之間的法律關系;因此,勞務分包合同不是勞動合同。因此,對于工程勞務分包而言,其首要要求就是勞務分包人只能是具備承攬相應勞務作業資質的勞務分包企業,而不允許個人承攬勞務作業。勞務分包的主體是建設工程總承包人或者專業分包的承包人與具有建筑業勞務分包資質的勞務承包人;建筑工程轉包的主體是總包人和轉承包人。那么工程勞務分包是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 李孟陽律師

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  • 建設工程勞務分包糾紛應該怎么處理

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    建設工程勞務分包糾紛應該怎么處理

    內容:工程分包企業因此種行為取得的利潤將被法院依據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第4條的規定收繳,或者由建筑行政管理機關作出同樣的收繳處罰。建設工程轉包被法律所禁止。3、成建制的勞務分包。用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決。那么建設工程勞務分包糾紛應該怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 工程勞務合同甲方不付款(勞務分包甲方不給錢怎么辦)

    李維律師

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    李維

    工程勞務合同甲方不付款(勞務分包甲方不給錢怎么辦)

    內容:我們從甲方簽的合同但是我們是個人就掛靠了一個勞務公司甲方也沒給我們...有關系,如果公司和甲方沒有支付完工程款,那公司和甲方有義務支付工人工資,簽了勞務合同,甲方一直不付進場費可以退場馮如果甲方的違約行為是不履行金錢給付義務,那么非違約方可以催告其及時履行給付義務,經催告仍不履行的,非違約方可以向法院起訴主張甲方承擔違約責任,包工頭不給農民工工資該怎么辦 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。

    李維律師
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  • 姚平律師

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  • 建筑工程勞務分包合同的法律效力

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

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    內容:用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決。這樣的合同,根據《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規定被認定為無效合同。那么建筑工程勞務分包合同的法律效力。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王熙律師

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  • 工程勞務分包的優勢有哪些

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工程勞務分包的優勢有哪些

    內容:1、減少了管理之苦,勞務分包出去以后人員的管理,從招聘到社保到 勞動合同到工人的福利待遇到勞動保險到人員的人事等等一大塊全部 的東西建筑公司都 不需要花費額外的時間去管理,而 自己只管用 人,并按工程量和人頭工作強度和效率按照事先和勞務分包公司約定 好的合同的費用支付給勞務分包公司,而所有人員的一切關系和利益 都是由勞務公司和建筑工人直接對接從而 減少了自己的管理之苦,減 輕了工作量和減少了管理人員,不需要為了人事這一塊而專門成立龐 大的人事管理部門。那么工程勞務分包的優勢有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2021.12.171104人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工程勞務分包的勞動關系

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工程勞務分包的勞動關系

    內容:在勞務分包施工中,勞務人員是作為勞務承包人的成員之一,承擔一定的工種職務工作,并遵守用人單位的內部規則與制度進行勞動,按勞動數量及質量獲取勞動報酬,雙方之間的關系具備勞動關系的屬性,受《勞動法》的調整和約束。再次,勞務分包人與勞務人員之間一般不存在直接的關系。勞動分包人對施工勞務的管理和監督是通過對勞務承包人的指示,由勞務承包人通過具體的勞動組織工作而傳達于勞務人員,勞務人員的報酬也不直接由勞務分包人支付,而是由勞務承包人支付。那么工程勞務分包的勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 建設工程勞務合同糾紛(建設工程勞務合同糾紛向甲方主張款項)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    建設工程勞務合同糾紛(建設工程勞務合同糾紛向甲方主張款項)

    內容:建設工程勞務分包合同糾紛怎樣處理用工單位與 勞務分包 單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的 勞動爭議 糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠 申請勞動仲裁 ,應該通過法院 訴訟 途徑解決,《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。

    趙金保律師
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  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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