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勞動者解決勞動爭議的途徑有哪些
2022-03-27 15:49:28
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:27:20
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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如何解決勞動合同履行地問題
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
如何解決勞動合同履行地問題
內(nèi)容：勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依據(jù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定： “勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。那么如何解決勞動合同履行地問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2021.12.31887人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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投訴？調(diào)解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
投訴？調(diào)解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？
內(nèi)容：(二)調(diào)解的法律后果經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。有一點需要注意的是，如果是因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議，單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。那么投訴？調(diào)解？仲裁？哪個能解決你的勞動糾紛？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.081038人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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問我17歲公司簽訂勞動合同的時候還讓我簽了自愿放棄繳納社保的單子我是正式員工我想離職工作量太多薪資低我忍受不了正常離職的話要三十天后我忍受不了想快點離職但又想正常拿到應(yīng)得工資有什么辦法解決嗎答律師回復(fù)中...
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無合同勞動仲裁爭議怎么解決
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
無合同勞動仲裁爭議怎么解決
內(nèi)容：前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么無合同勞動仲裁爭議怎么解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.06168人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
內(nèi)容：公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規(guī)定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關(guān)法律中是適用勞動關(guān)系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費用的，應(yīng)予受理。可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由其對單位實施行政處罰并監(jiān)督其為勞動者辦理社會保險。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.06664人收看 -
陳明月律師
主任律師
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老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決
內(nèi)容：如果符合拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件就可以判刑。追究拒不支付勞動報酬罪需要政府部門介入，之后移送公安機關(guān)，再由檢察院提起公訴。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。那么老板拖欠工資但未簽勞動合同如何解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.06288人收看 -
李孟陽律師
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事實勞動關(guān)系的成立、證明和解決方法
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
事實勞動關(guān)系的成立、證明和解決方法
內(nèi)容：用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。那么事實勞動關(guān)系的成立、證明和解決方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.12527人收看 -
李楠楠律師
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勞動者討薪可跳過勞動仲裁 直接向法院申請支付令
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動者討薪可跳過勞動仲裁 直接向法院申請支付令
內(nèi)容：所以，每隔兩個月，老紀(jì)就必須再向勞動爭議仲裁委員會提出一次追討工資的書面仲裁申請。因此假如老紀(jì)的公司對于仲裁裁決不服，還要經(jīng)過法院訴訟程序。追討拖欠工資的這種尷尬，在《勞動合同法》頒布實施后有望解決。按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。市勞動爭議仲裁委員會辦公室主任關(guān)慶勇認(rèn)為，有關(guān)“支付令”的規(guī)定，比較符合現(xiàn)階段解決拖欠工資問題的需要。那么勞動者討薪可跳過勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.06786人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動爭議訴訟的誤解應(yīng)該如何解決?
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動爭議訴訟的誤解應(yīng)該如何解決?
內(nèi)容：勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議，如果雙方協(xié)商后不能夠解決勞動爭議，最后起訴到法院。有些勞動者要對勞動爭議訴訟產(chǎn)生誤解，如對受案范圍或前置程序的要求理解有誤，對勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分有誤等。勞動者就上述相關(guān)爭議提起的訴訟，一般會裁定不予受理，已經(jīng)受理的裁定駁回起訴。如果不能形成勞動關(guān)系，只是形成勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)勞動合同法起訴要求相關(guān)待遇，則不會得到支持。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動爭議訴訟的誤解應(yīng)該如何解決?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.08908人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?
內(nèi)容：目前，我國處理勞動爭議案件的途徑可以稱謂“一裁二審”制度。委員會提起勞動仲裁申請，對仲裁不服的話，還可以向基層人民法院起訴，對一審裁判不服，再上訴至中級人民法院來解決爭議糾紛的程序。如何解決勞動爭議首先勞動者要十分清楚那些糾紛屬于勞動爭議，這是選擇勞動爭議解決途徑的前提條件。我國規(guī)定的解決勞動爭議糾紛處理途徑有四種，即協(xié)商、調(diào)解、勞動仲裁、勞動爭議訴訟。若雙方經(jīng)過調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序，實行兩審終結(jié)制。那么有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08659人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑
李孟陽律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑
內(nèi)容：勞動合同糾紛在勞動合同的訂立、履行、變更和解除過程中，都可能發(fā)生。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定，當(dāng)事人不服向人民法院提起行政訴訟的，人民法院不予受理；當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決，可以向人民法院提起民事訴訟。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。那么勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.08372人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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解決勞動爭議時效放寬
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
解決勞動爭議時效放寬
內(nèi)容：訴訟程序更加細(xì)化據(jù)了解，《解釋(二)》的主要內(nèi)容是對勞動爭議案件的訴訟程序進(jìn)一步加以明確和細(xì)化，確定了一系列方便勞動者維權(quán)的措施，擴大了司法實踐對勞動者權(quán)益維護(hù)的范圍，特別強調(diào)了維護(hù)勞動者合法權(quán)益的及時性和全面性?！督忉?二)》對勞動權(quán)益的保護(hù)突出體現(xiàn)在關(guān)于勞動爭議的訴權(quán)保護(hù)期間上?！督忉?二)》則規(guī)定為勞動者知道權(quán)利受侵害之日為爭議發(fā)生之日，而不是按照法律上推定其知道之日計算。合理選擇維權(quán)途徑因此，勞動部門的專家特別提醒勞動者，對于《解釋(二)》勞動者應(yīng)當(dāng)全面理解和準(zhǔn)確掌握。那么解決勞動爭議時效放寬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07919人收看 -
元甲交通律師律師
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安排勞動者加班應(yīng)該怎樣發(fā)給補償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
安排勞動者加班應(yīng)該怎樣發(fā)給補償
內(nèi)容：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。二、勞動者加班維權(quán)如何追討加班費1、勞動者這樣追討加班費：對于不發(fā)加班工資的行為，職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決;如果協(xié)商不成的，直接向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結(jié)果不服的，向法院起訴;或者向勞動行政部門投訴。
黃東潔律師2022.04.02846人收看 -
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解決勞動爭議的方法有哪些
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
解決勞動爭議的方法有哪些
內(nèi)容：解決勞動爭議的方法有哪些勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可按照以下幾個方式解決：雙方自行協(xié)商解決。雙方不愿自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，從當(dāng)事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，在規(guī)定的期限內(nèi)，可以向基層人民法院起訴。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實行兩審終審制。那么解決勞動爭議的方法有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.08511人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？
內(nèi)容：請注意，勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出書面申請。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議提請仲裁后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定，其主要程序有一審、二審和再審程序，最終的生效判決標(biāo)志著勞動爭議案件的最終解決。那么準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12909人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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仲裁委員會友情提醒勞動者
陳宗瓊律師
仲裁委員會友情提醒勞動者
內(nèi)容：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》免除了仲裁的申請費用，并將仲裁申請時效從原60天調(diào)整為1年，極大地方便了勞動者維權(quán)。但是也出現(xiàn)了一些情況，例如：在仲裁委員會發(fā)出開庭通知后，申訴方當(dāng)事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發(fā)生;小額標(biāo)的的爭議出現(xiàn)上升趨勢。仲裁委員會從中進(jìn)行了調(diào)解，公司向員工解釋，工作午餐本來就是免費提供的，不同的快餐店價格有差異。仲裁委員會表示，此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決，也可通過其他調(diào)解組織解決。在此，仲裁委員會友情提醒，雙方發(fā)生勞動爭議，事由簡單或小額標(biāo)的的，可通過其他途徑解決。那么仲裁委員會友情提醒勞動者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07423人收看 -
于海明律師
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【專業(yè)團隊的力量】個人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無期，面對這樣的被執(zhí)行人，大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案，然后被動等待執(zhí)行法官出終本裁定，并在最后告訴委托人說自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位，把解決問題放在首位的律師們，是會盡全力去爭取，先是了解一切可能的執(zhí)行線索，然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜，最后趕赴現(xiàn)場持令調(diào)取相關(guān)證據(jù)，這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
北京天用律師事務(wù)所 101評論 -
從事貨車工作的司機J先生，在運輸貨物途中發(fā)生交通事故不幸身亡，家屬為賠償款惆悵不已，于是找到元甲律所希望快速解決。元甲律師與涉事公司、保險公司等談判和解，最終達(dá)成和解協(xié)議，幫助家屬獲得賠償款合計160萬元。
元甲交通律師 289評論 -
來自河北省遵化市法院的調(diào)解書 一家人因為財產(chǎn)問題引發(fā)的繼承糾紛，在律師的幫助下調(diào)解解決，家和萬事興??????
元甲婚姻家事 414評論 -
??第141期《如何快速要回工程款》 ?？干貨分享，將我們十幾年和解的經(jīng)驗分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對一咨詢，為每個客戶出具轉(zhuǎn)述解決方案！ ??您的工程欠款問題解決了嗎？
北京天用律師事務(wù)所 582評論 -
一起繼承案件，當(dāng)事人有3份遺囑，都有瑕疵，提前進(jìn)行庭審模擬，從不同角度找出問題，想出解決方案，讓當(dāng)事人利益最大化。
林艷英 625評論 -
執(zhí)行案件怎么解決更好呢？
王熙 901評論 -
勞動節(jié)快樂，現(xiàn)將勞動節(jié)放假期間有關(guān)事項同步如下： ??法院及律所勞動節(jié)放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關(guān)的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節(jié)后第一時間進(jìn)行回復(fù)解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導(dǎo)和咨詢。 感謝您的理解和支持，節(jié)后我們繼續(xù)全力以赴為您解決糾紛??王熙 311評論
