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無合同勞動仲裁爭議怎么解決

陳明月律師2022.01.06172人閱讀
導讀:

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么無合同勞動仲裁爭議怎么解決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。關于無合同勞動仲裁爭議怎么解決的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第82條規定,如果用人單位與勞動者發生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關系,并符合勞動法的適用范圍和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的受案范圍,勞動仲裁委員會均應受理。

當事人對仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內向指定的人民法院起訴,期滿雙方均未起訴的,須按期執行裁決內容,否則另一方可向人民法院申請強制執行。

1、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛,雙方當事人均可申請仲裁。

2、當事人為屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工,發生勞動爭議應到市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議,或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關系的勞動者之間發生的勞動爭議,應到該單位(工商登記注冊地)所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議:因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 無合同勞動仲裁爭議怎么解決

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    無合同勞動仲裁爭議怎么解決

    內容:前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么無合同勞動仲裁爭議怎么解決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.06172人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫

    內容:事實與理由:2010年9月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。那么勞動合同爭議仲裁申請書拖欠工資怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.07906人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 未簽勞動合同的仲裁書怎么寫

    楊一凡律師

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    楊一凡

    未簽勞動合同的仲裁書怎么寫

    內容:沒簽勞動合同仲裁申請書的內容主要包括申請人與被申請人的基本信息、請求事項、事實和理由三部分。法律依據,《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經申請人簽名、蓋章或者捺印確認。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。仲裁委員會收取當事人提交的材料應當出具收件回執。那么未簽勞動合同的仲裁書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07526人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 建工分包合同爭議如何處理

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    建工分包合同爭議如何處理

    內容:3、仲裁程序,如調解雙方未達成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,【本文關聯的相關法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決,此外,工會和用人單位因履行集體合同而發生爭議,不適用調解程序的,當事人應當直接申請仲裁,工程分包產生糾紛怎么辦違法分包的建設工程合同無效,但是如果建設工程質量驗收合格的,承包人可以依照建設工程合同約定價款要求支付工程款。

    段建國律師
    2024.03.05552人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同爭議的解決條款(合同爭議的解決條款怎么寫)

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    合同爭議的解決條款(合同爭議的解決條款怎么寫)

    內容:在合同中應該怎樣約定爭議處理條款在合同中可以約定的爭議處理條款為當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議、可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁以及可以向人民法院起訴,(4)訴訟,如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決,2、調解,由第三方的介入,促使當事人雙方互諒互解,達成和解協議,從而解決糾紛的活動,(2)調解,由第三方的介入,促使當事人雙方互諒互解,達成和解協議,從而解決糾紛的活動。

    崔玉君律師
    2023.04.19547人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同履行地爭議怎么辦

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同履行地爭議怎么辦

    內容:3)用人單位未注冊登記,其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。一般情況下,該地與單位主要營業地或者辦事機構是相一致的。勞動合同履行地實際是指勞動者實際工作地點,用人單位所在地是指用人單位注冊、登記地。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第21條規定:“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動合同履行地爭議怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.31927人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 沒有工資條怎么申請勞動仲裁?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    沒有工資條怎么申請勞動仲裁?

    內容:舉個例子來說,如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況,他們應該在申請書中寫明所欠工資數額,并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言,勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額,并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過,在實際操作中,有些企業為了減少成本,故意不按照合同約定發放勞動者的工資,這種情況下,勞動者可以依據相關法律法規合理維權,申請支付令,為了解決這一系列的問題,國家設立了勞動仲裁機構,這個機構的存在旨在解決雙方的爭議,讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說,勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方,他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況,包括是否發放及數額等方面的證據。

    張蕓律師
    2023.06.12341人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫

    陳明月律師

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    陳明月

    勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫

    內容:依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條:“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。綜上,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定:“仲裁委員會發現已受理案件不屬于其管轄范圍的,應當移送至有管轄權的仲裁委員會,并書面通知當事人”,特向貴委提出管轄權異議申請,請求貴委將該案件移送至XXX勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動仲裁爭議仲裁申請書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.06838人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 沒簽合同的機械租賃費怎么辦,工地租賃機械不簽合同

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    沒簽合同的機械租賃費怎么辦,工地租賃機械不簽合同

    內容:機械費租賃欠款怎么起訴法律分析:如果借款期限已經滿,經出借人催要而仍未償還借款的,出借人可以依法向人民法院提起訴訟,運用法律武器保護自己的合法權益,法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

    任冰峰律師
    2024.03.04636人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 合同爭議仲裁的解決方式

    趙金保律師

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    趙金保

    合同爭議仲裁的解決方式

    內容:仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人,根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議,將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式,當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議,訴訟是指合同糾紛發生后,當事人如果沒有仲裁協議,任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟,請求人民法院對合同糾紛依法予以處理,由于調解協議書不具有法律強制力,一方當事人不履行的,對方當事人不能就此請求人民法院強制執行,但可以采用其他方式來解決爭議。

    趙金保律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同爭議處理(勞動合同爭議處理程序規定)

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    勞動合同爭議處理(勞動合同爭議處理程序規定)

    內容:當事人可以將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理,勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構,其作出的裁決具有強制執行的效力,是解決勞動合同糾紛的重要手段,《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,根據《勞動法》第83條規定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

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    2023.04.19811人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 工程合同欠款糾紛怎么解決

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工程合同欠款糾紛怎么解決

    內容:工程合同糾紛怎么處理1、根據《中華人民共和國民法典》規定,建設工程合同爭議的解決方式有協商、調解、仲裁和訴訟,工程款拖欠糾紛應該如何處理如果工程款沒有支付,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式要求對方支付工程款,6、根據相關法律規定,建筑工程合同爭議的解決方式有協商、調解、仲裁和訴訟,2、如果工程款沒有支付,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式要求對方支付工程款,拖欠工程款的解決方式有:首先進行協商處理,解決工程欠款糾紛的方式如下:明確約定工程款的支付期限和逾期利息。

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    2023.10.20641人收看
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  • 沒有合同的包工工程糾紛怎么解決

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    沒有合同的包工工程糾紛怎么解決

    內容:沒有合同拖欠工程款的糾紛如何處理 當遇到合同糾紛時,可先向有關事業單位進行調解,如對方拒絕調解,可以去勞動監察大隊或監管站進行投訴,申請調解,對于沒有合同的包工工程糾紛,解決的方式可能較為復雜,但以下是一些可能的途徑:1. 協商調解:首先,雙方可以試圖通過協商達成解決糾紛的共識,沒有合同的包工工程糾紛怎么解決合同當事人對承包的工程發生爭議時,可以通過協商解決,首先,要求當事人及時向調解機構或法院申請仲裁或訴訟,以便盡快解決糾紛。

    元甲交通律師律師
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  • 崔玉君律師

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  • 未簽勞動合同怎么賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    未簽勞動合同怎么賠償

    內容:通過與雇主協商、向勞動監察部門投訴、提交勞動仲裁申請等方式,員工能夠尋求賠償并維護自己的權益,未簽勞動合同的員工在面臨勞動爭議時,首先應該尋求和雇主協商解決,那么,未簽勞動合同的員工在面臨勞動爭議時如何進行賠償呢,根據中國勞動法,即使沒有簽訂書面勞動合同,員工與雇主之間的勞動關系仍然存在,按照中國勞動法的規定,勞動關系應該以書面形式確認,這意味著員工和雇主都必須簽訂勞動合同,員工可以通過向勞動仲裁委員會提交申請,要求對勞動條件和賠償進行裁決。

    陳宗瓊律師
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  • 勞動合同爭議解決方式

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同爭議解決方式

    內容:當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議調解不成的,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,勞動爭議發生后,尤其是工傷待遇爭議發生后,雙方當事人應當首先進行協商,以達成解決方案,對職工來講,尤其要注意使用協商的方式解決糾紛,因為發生工傷的職工,往往還要在該用人單位工作,如果過分強調用訴訟的方式解決問題,可能會為今后的工作帶來不便,合同當事入協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。

    翁玉素律師
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  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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陳明月律師

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