按考勤表發(fā)的工資,但是工人說發(fā)少了怎么解決,沒有勞動合同,工人也沒有協(xié)議寫明工資是多少



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內(nèi)容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經(jīng)營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:違法轉(zhuǎn)包工程,合同無效后,承包方虧本欠下的工人工資材料款,材料款存在糾紛的,承包方可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟緊張主張,承包方拖欠勞動者的工資,承包方應當予以支付,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,將承包方和發(fā)包方列為被告。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:在建筑工程施工中,具有相應資質(zhì)的承包人才能承包建設工程,個人是不具有相應資質(zhì)的,所以總承包人將工程分包給個人是不合法的,要承擔法律責任。那么,勞務分包可以向甲方要工人工資嗎?
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內(nèi)容:在勞動關系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動合同情況下,單位拖欠工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動者行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
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內(nèi)容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
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內(nèi)容:三、其他應對拖欠工資的方式除了與企業(yè)方面進行溝通和尋求政府和工會的幫助外,打工人還可以采取其他一些方式來應對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時應該保持克制和冷靜,不能采取過激行動,應該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應對方式來維護自己的權益,面對這種情況,有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段,但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策,如果打工人采取激烈手段,可能會引發(fā)企業(yè)方面的反感,導致雙方難以達成和解。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:六十歲工地打工突發(fā)病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發(fā)死亡需要賠償?shù)臉藴适紫仁菃试嵫a助金,一般是按照6個月的平均薪資來賠償,其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡賠償因為工傷,可以得到的賠償有:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
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內(nèi)容:二、沒有勞動合同,怎么證明勞動關系的客觀存在用人單位未與勞動者簽訂勞動合同時,可以通過下列證據(jù)認定雙方存在事實勞動關系:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄,在勞動關系存續(xù)期間,因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,沒有欠條怎么要回工錢沒有 欠條 可以通過其他能夠證明 勞動關系 存在的事實 證據(jù) 討薪,比如 工作證明 ,舊的 工資 發(fā)放記錄, 證人 證言,考勤表等。
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內(nèi)容:實際施工人享有對開發(fā)商,也就是發(fā)包人,直接索要工程款的權利,但因為建筑工程施工合同只約束發(fā)包人和承包人,根據(jù)合同的相對性規(guī)則,工人直接向發(fā)包人追討工程款是行使代位權,代替怠于追討工程款的承包人索要工程款。工程款債權顯然不屬于專屬債權;5、發(fā)包人的欠付工程款行為損害了實際施工人利益。開發(fā)商拖欠工程款的,符合代位權的適用條件,工人可以直接起訴發(fā)包人追討工程款,在起訴時,以發(fā)包人為被告,以承包人為第三人,需要注意的是,發(fā)包人只在拖欠工程款范圍內(nèi)承擔責任。那么開發(fā)商拖欠工程款,工人可以直接起訴開發(fā)商追討工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:勞動仲裁委員會根據(jù)該市有關失業(yè)保險的規(guī)定裁定,農(nóng)民合同制工人不在失業(yè)保險制度的覆蓋范圍之內(nèi),企業(yè)不應為他們繳納失業(yè)保險費。法院根據(jù)有關法律和行政規(guī)定,判決企業(yè)應當將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納入繳納失業(yè)保險費的基數(shù),即為農(nóng)民合同制工人繳納失業(yè)保險費。在此,勞動者既包括為城鎮(zhèn)勞動者和農(nóng)民合同制工人。由于該企業(yè)在農(nóng)民合同制工人就業(yè)時沒有將支付給他們的工資納入失業(yè)保險費繳費基數(shù),不符合有關法律和行政法規(guī)的規(guī)定,因此,應當補繳應繳納的失業(yè)保險費,以保證在該企業(yè)工作的農(nóng)民合同制工人失業(yè)后,能享受一次性生活補助。那么企業(yè)支付給農(nóng)民合同制工人的工資應納入繳納失業(yè)保險費的基數(shù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:那么公司拖欠工人工資怎么辦?可以起訴嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:工人在工地上受傷,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下:1、受傷的工人已上班12個月的,按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:首先,可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款,如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的,我們可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,因建設工程施工合同發(fā)生糾紛的,應當向建設工程所在地的人民法院提起訴訟。最后,在取得生效判決后,對方當事人仍不履行支付義務的,應當及時申請強制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,申請凍結(jié)被執(zhí)行人的賬戶,并積極向執(zhí)行法官提供線索,查封被執(zhí)行人房產(chǎn)、車輛、土地使用權等財產(chǎn)。那么包工頭拿不到工程款工人工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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??【婚前必修課|情侶同居必看的4個財產(chǎn)規(guī)劃建議】別讓愛情輸給現(xiàn)實! "房租AA還是他全包?" "一起買的沙發(fā)分手怎么分?" "戀愛腦上頭時,如何守住錢包?" 沒有規(guī)劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1?? 日常開銷:設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉(zhuǎn)固定金額到共同賬戶(建議工資5-10%) ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能,隨時查看余額 2?? 大額消費:簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品: ? 記錄出資比例(微信轉(zhuǎn)賬別刪?。?? 約定分手處理方式(折價補償/帶走) ? 忌口頭承諾!截圖保存聊天記錄 3?? 親密轉(zhuǎn)賬:巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉(zhuǎn)賬務必備注: "XX暫時周轉(zhuǎn)"或"共同買房基金" 4?? 終極保護:簽署同居財產(chǎn)協(xié)議 ?? 財產(chǎn)歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協(xié)議,讓感情更純粹! ? 最后想說: 談錢不傷感情,模糊的金錢觀才最致命 清醒規(guī)劃不是算計,是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負~
欠11萬工資不給,老板不給,還打人怎么辦?工資問題屬于勞動爭議糾紛,需要在一年之內(nèi)解決,否則在法律上就不受保護了,勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉(zhuǎn)包下來,已經(jīng)沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現(xiàn)狀,這說的是不是你?歡迎評論區(qū)吐槽。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀?,重罰之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任,有事不求人。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開發(fā)商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當?shù)拇蟀?,重罰之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任,有事不求人。
我?guī)е值軅內(nèi)ジ苫?,里里外外連機械帶人帶材料,我都墊了130多萬了,結(jié)果大甲方過來,其實我都干了一半多,他不讓我做了,他跟我說什么規(guī)劃用地又有問題,他也不給我錢,他說有本事你就去告,反正我這是違法分包給你的無效,還理直氣壯的,所以你現(xiàn)在還在現(xiàn)場嗎?退出來了,已經(jīng)退出了,對退出之前有沒有做最基本的動作,工程量的一些取證動作有沒有做,怎么算取證的工藝呢?有時候我們也就在那兒拍個照,給甲方反饋一下工程進度,像這種情況下的話,對方講的肯定在法律上不成立啊,不會說因為違法分包,所以你就拿不到工程款,他倆不相等號啊,他還是回歸到事實本身,也就是說你具體的有沒有給他們?nèi)ジ蛇@個活兒,干了多少活兒,但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢?你要證明你干了多少,你要把你已經(jīng)干的工程量的這個證據(jù),要有最好的證據(jù),就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來,如果說這個時間和機會來不及,那你自己錄音錄像這種形式,拍照片的形式,帶時間桌的形式,帶定位的形式,把這些東西都固定下來,給工人發(fā)的工資什么的,當然都是我墊資的那些能算嗎?這個叫勞。
服務費,勞務費的話肯定是算的,而且的話,國家對關于這種勞務費的保障也是很有力度的,可以先采取去檢舉的這種形式,投訴舉報的這種形式,拿勞務費嗎?機械設備租賃協(xié)議這些能算嗎?能算我干活了嗎?后邊你需要準備哪些東西,怎么來進行準備,咱們從哪個維度來進行準備的話,我們會給你做一個詳細的指導,你按照我們的指導來進行準備就行了。關注習主任,有事不求人。