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工廠上班 合同里沒標明是計件還是計時 但標明了工資區(qū)間 每個月干的活都差不多 但工資有時多有時少 第二 假設(shè)工廠因為市場等原因不需要工人上班那么這一個月需不需要支付工資
2024.04.27 20:11:30
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周春花精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭
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2024.04.27 20:11:30
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無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
無保險無合同個人申請工傷_沒有合同在工廠上班受傷算不算工傷
內(nèi)容：工作中受傷不一定就是工傷，要看具體的情況。而且是否構(gòu)成工傷，需要申請做相應(yīng)的認定，不是勞動者說了算也不是用人單位說了算的。
段建國律師2022.09.07568人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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上班死亡屬于工傷嗎
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
上班死亡屬于工傷嗎
內(nèi)容：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
邢穎律師2023.10.19359人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關(guān)于哺乳期休假的
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
上班期間哺乳期婦女享受，勞動法中關(guān)于哺乳期休假的
內(nèi)容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準或者患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應(yīng)按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
郭銘芝律師2023.01.1381人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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到公司上班沒簽合同怎么處理
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
到公司上班沒簽合同怎么處理
內(nèi)容：到公司上班沒簽合同據(jù)介紹2009年7月代某應(yīng)聘到木業(yè)公司任機加工車間主任一職但公司一直沒與他簽訂勞動合同。面對此裁定木業(yè)公司提起訴訟“代先生當初進入工廠時就要求是以臨時工的方式干不同意簽訂勞動合同”木業(yè)公司的代理律師稱但木業(yè)公司并沒有提交相關(guān)證據(jù)。木業(yè)公司不服一審判決上訴至市中院。針對此案趙建提醒用工單位應(yīng)主動簽訂勞動合同在勞動合同法立法時就考慮到用工單位比個人更強勢為平衡這種關(guān)系將大部分舉證責任交給用工單位。而且即使舉證成功證明個人不愿意簽訂勞動合同也應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)書面通知與勞動者終止勞動關(guān)系并依法向其支付其實際工作時間的勞動報酬。
龍珊律師2022.02.22312人收看 -
李楠楠律師
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擅長：交通事故
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60歲上班猝死算不算工傷
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
60歲上班猝死算不算工傷
內(nèi)容：60歲上班猝死算不算工傷
張旭律師2023.04.2766人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長：交通事故
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上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，能算工傷嗎？
周春花律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，能算工傷嗎？
內(nèi)容：上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，能算工傷嗎？
周春花律師2023.04.12125人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償
內(nèi)容：一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班，則屬于單方解除勞動合同，其可以主張公司無故單方辭退的賠償金，標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作，而本人不愿隨公司搬遷，其可以主張解除勞動合同經(jīng)濟補償金，一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經(jīng)濟補償金。
黃東潔律師2022.03.28419人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒絕嗎
內(nèi)容：雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的，民政局上班的時間是國家法定的工作日，一般即是指周一至周五這個時間段，周六作為國家法定的雙休日，其工作人員是在家休息的時間，不上班。如果想要辦理相關(guān)事務(wù)應(yīng)當在周一至周五前往民政局辦理。
王學(xué)瑞律師2022.05.082880人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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上班途中被車撞了公司要賠付嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班途中被車撞了公司要賠付嗎
內(nèi)容：如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。
劉曉紅律師2023.10.27731人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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上班被車撞了算工傷嗎
陳宗瓊律師
上班被車撞了算工傷嗎
內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班，而是偏離了正常路線或進行私人活動，那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認定為工傷,如果事故發(fā)生地點不是在工作時間和工作場所內(nèi)，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
陳宗瓊律師2023.10.07955人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
內(nèi)容：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
元甲交通律師律師2023.04.2752人收看 -
陳宗瓊律師
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上班5個月被辭退有多少賠償
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班5個月被辭退有多少賠償
內(nèi)容：4. 社會保險和福利：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟補償：在一些國家和地區(qū)的勞動法中，規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟補償。
姚平律師2023.09.13647人收看 -
王學(xué)瑞律師
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上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
上班時被砸骨折如何向公司索賠,如何申請工傷
內(nèi)容：上班時被砸骨折應(yīng)給如何向公司索賠
張嘉娛律師2023.04.1373人收看 -
于海明律師
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上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償
內(nèi)容：一、上班路上出車禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的應(yīng)當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見，受害人應(yīng)當及時申請工傷認定并保留好相關(guān)證據(jù)，以便獲得相應(yīng)的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2）及時申請工傷認定即使已經(jīng)通過交通事故獲得了賠償，職工仍應(yīng)當及時申請工傷認定,溫馨提示：上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
龍珊律師2023.09.081094人收看 -
趙金保律師
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“處世讓一步為高，退步即進步的張本”這一古訓(xùn)，蘊含著深刻的辯證智慧，對企業(yè)發(fā)展同樣具有重要啟示。 一、戰(zhàn)略層面：以退為進的布局藝術(shù) 1. 市場取舍的智慧 企業(yè)可借鑒"退步即進步"的邏輯，主動放棄低效市場（如收縮虧損業(yè)務(wù)線），將資源集中于核心優(yōu)勢領(lǐng)域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型認知解決方案和云服務(wù)，利潤率提升47%。 2. 技術(shù)迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步，實則推動行業(yè)標準統(tǒng)一，擴大電動汽車生態(tài)圈，其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度：柔性領(lǐng)導(dǎo)力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時，實則激發(fā)員工創(chuàng)造力，Gmail、AdSense等明星產(chǎn)品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理，看似削弱控制力，卻使市場響應(yīng)速度提升60%，孵化出4000多個小微創(chuàng)新單元。 三、競爭策略：非零和博弈的實踐 1. 競合關(guān)系的構(gòu)建 蘋果與三星在芯片領(lǐng)域的合作（2017-2022年采購83億美元芯片），使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應(yīng)鏈穩(wěn)定。 2. 價格戰(zhàn)的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗，聚焦"中藥護齦"細分領(lǐng)域，以溢價策略實現(xiàn)23%年復(fù)合增長率。 四、文化構(gòu)建：謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維"，將企業(yè)從"know-it-all"轉(zhuǎn)為"learn-it-all"文化，使云業(yè)務(wù)市場份額5年內(nèi)從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制，將人工成本占比從42%降至28%的同時，勞動生產(chǎn)率提升35%。 關(guān)鍵實踐框架： 1. 戰(zhàn)略忍耐力評估矩陣（短期損失VS長期價值） 2. 資源再平衡周期（建議每18個月評估一次業(yè)務(wù)組合） 3. 合作溢價指數(shù)（衡量生態(tài)伙伴帶來的隱性收益） 元甲模式開啟法律生態(tài)圈，元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所，創(chuàng)造共贏的局面。 當代企業(yè)面臨的VUCA環(huán)境，恰恰需要這種"讓一步"的哲學(xué)：2019年麥肯錫研究顯示，具備戰(zhàn)略彈性的企業(yè)在經(jīng)濟下行期恢復(fù)速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言："聰明的人永遠在修正自己的觀點，愚蠢的人則固執(zhí)己見。"這種進退之間的動態(tài)平衡，正是基業(yè)長青企業(yè)的核心修煉。北京天用律師事務(wù)所 938評論 -
有朋友問我，上班路上發(fā)生交通事故，到底怎么賠償最劃算呢？這個問題呢是這樣的，有些支持雙賠的省份，那你就不用考慮了，既能調(diào)到交通事故的賠償，也能走工傷的賠償。第二呢，不支持雙賠的省份呢，我建議你直接走工傷的賠償，不要走交通事故的賠償了，尤其是你有社保的情況下，原因有三點，第一呢，社保基金不會沒錢，交通事故呢，就算你贏了，對方?jīng)]錢也白搭。第二呢，交通事故呢，還要看責任，如果你有同等責任或次要責任，是不能全額賠償?shù)模r償是全額賠償。第三呢，交通事故的評攤標準很高，你不一定能評得傷殘，而工傷的平攤等級標準呢就很低，一般都很容易評上傷殘，能不能評上傷殘，是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的，如果你不懂，選擇錯了賠償方式，也會吃虧很多。
許瑞林 205評論 -
??2023年轉(zhuǎn)眼即將過去，一路走來，律所堅持專業(yè)是服務(wù)的起點，口碑是服務(wù)的終點，以“提供高效的解決方案”作為基本能力； ??2024律所初心不渝，讓口碑服務(wù)客戶的熱情炙熱不息！ ??法院及律所放假時間：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 ??放假期間如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，其他消息辦案團隊會在節(jié)后第一時間進行回復(fù)解答??
許瑞林 236評論 -
再次得到客戶的認可，黃大哥上班三天發(fā)生事故，對方不聞不問，委托元甲律所順利幫黃大哥拿回將近35萬元賠償。黃大哥發(fā)自內(nèi)心的感謝
許瑞林 456評論 -
張女士，河北工廠工作，導(dǎo)致腳趾頭截肢，本來也就20多萬的賠償，我們幫助和解成功拿到85萬賠償款??????過程雖然波折，但結(jié)果出奇的好！??????北京市元甲律師事務(wù)所 549評論 -
本來吧，夫妻關(guān)系存續(xù)期間的債務(wù)呢，理應(yīng)是雙方都有償還的義務(wù)，做到離婚讓一方還的也只能是費盡心思談判了。我們這個案例呢，就是這樣，男方小王和女方小李呢，本來平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不滿足現(xiàn)有的狀態(tài)，去保險公司上班，并且啊，為了完成業(yè)績，把夫妻二人的錢全部投進去了，還借了親戚朋友的好大一筆錢，而且呀，還一直呢在各大平臺借錢，也讓男方呢小王也去借，小王難以忍受要離婚要求呢，債務(wù)各自歸各自，顯然小李是不同意的，法官呢，也不能這么判，但是呢，男方小王覺得幫著還錢也比較委屈，我們的律師團隊呢，就只能通過談判的方式來解決，終于啊，說通女方讓步。
我方只承擔了30萬元，算是呀，大獲全勝，夫妻債務(wù)一定要共同承擔嗎？顯然呢，不是的，我們團隊呢，辦理了上萬起案件，不合理的夫妻債務(wù)呀，讓對方自己承擔的案例呢，也很多，如果你有類似的案例呢，來找姚律師聊一聊。
姚平離婚律師 937評論 -
有粉絲問，欠款糾紛起訴后都有投訴判決，其實不是你一個人面臨的問題啊。開文婷常常聯(lián)系不上法官，電話永遠打不通，留言也永遠不回，給大家說個實話，其實我們律師也經(jīng)常打不通，但是咱們也要給他打，怎么打？通常來講的話，如果說你想找那個法官，那咱們要看他什么時間上班，9點開始上班，那我們給他打通電話的最有效的時間就是8:30~9點，這個期間前30分鐘他有可能是在辦公室，8點半上班就要從8點開始打，打到8點半，千萬不要選擇什么周五打，每天下午5點以后打，打了也是白打，基本上就浪費時間，沒有人接聽的。關(guān)注習(xí)主任，有事不求人。
天用債權(quán)律師-王熙 931評論
