上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎

導(dǎo)讀:
上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
上班途中發(fā)生交通事故,認(rèn)定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi),已獲得相應(yīng)賠付的,不能重復(fù)給付,但是若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)補(bǔ)足差額。對于傷殘賠償金等屬于賠償性的,應(yīng)依法按規(guī)定賠償。也就是說,勞動(dòng)者可以獲得雙倍賠償。由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
上下班路上發(fā)生交通事故認(rèn)定工傷條件是什么?
在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:
1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
即:在上下班途中發(fā)生事故被認(rèn)為是工傷四要素:
1.目的,即以上下班為目的,職工從事日常工作生活所需的活動(dòng)
2.時(shí)間,即上下班時(shí)間是否合理
3.空間,即在上下班途中以合理的路線返回工作地點(diǎn)以及配偶,父母和子女的住所。
4.責(zé)任,“非本人主要責(zé)任”,這個(gè)重點(diǎn)是易于忽視,傷者在交通事故中可能會(huì)承擔(dān)的責(zé)任有全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任等情形,責(zé)任劃分由交警部門依照法定程序以《道路交通事故認(rèn)定書》的形式”。只有當(dāng)交通事故中的不承擔(dān)事故責(zé)任或者負(fù)事故的同等責(zé)任或者次要責(zé)任,可以認(rèn)定工傷。
發(fā)生交通事故時(shí),可能要求事故責(zé)任方支付賠償。
《最高院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條,受害人遭受人身損害,因醫(yī)療引起的各種費(fèi)用以及因誤工造成的收入減少,包括包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償費(fèi)用。
如果受害人因受傷而殘疾,則由于生活需求增加和因工作能力喪失而造成的收入損失所產(chǎn)生的必要支出,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
受害人死亡的,除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償,也應(yīng)當(dāng)賠償賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及辦理喪葬事宜支出的住宿費(fèi)、交通費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
工傷應(yīng)該怎么賠償呢?
已支付醫(yī)療,喪葬,護(hù)理,殘障設(shè)備,誤工工資損失等交通事故賠償。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償損失的工資等同于與相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)預(yù)先支付有關(guān)費(fèi)用的,從職工或其親屬在收到交通事故賠償金后予以償還。
因交通事故的逃逸或其他原因,受傷的員工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn):向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)單位還要支付其余工傷賠償。
用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。拒絕支付工傷賠償金,職工向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
工傷和交通事故誰先賠?
請求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償,法院通常根據(jù)優(yōu)先適用工傷保險(xiǎn)的原則作出判決。通常會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定作出判決。要求賠償人身傷害的,根據(jù)民事法律法規(guī)作出判決。
由于交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。根據(jù)《最高法關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí),受害方可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠,獲得雙重賠償。




