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上班途中發(fā)生交通事故可以算工傷嗎
于海明律師2022.01.26286人閱讀
導(dǎo)讀：
上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎麆趧?dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”因此勞動(dòng)者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。那么上班途中發(fā)生交通事故可以算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎麆趧?dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的,不屬于工傷。其次交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”因此勞動(dòng)者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。由此可知在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。關(guān)于上班途中發(fā)生交通事故可以算工傷嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎?/p>
勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的,不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,才可以認(rèn)定為工傷。
首先“上下班途中”是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途(包括加班加點(diǎn)的上下班途中)。如下班后找朋友聚會(huì)而發(fā)生交通事故則不被認(rèn)定工傷。
其次交通事故是指“非本人主要責(zé)任的交通事故”因此勞動(dòng)者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認(rèn)定為違法行為)在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認(rèn)定為工傷。
由此可知在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
(四)患職業(yè)病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷鑒定的方法
職工發(fā)生工傷時(shí)用人單位并未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)職工本人或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日1年之內(nèi)起向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)并提交以下材料
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(包括事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、原因及傷害程度等基本情況)
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。
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