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駕車上班路上發(fā)生交通事故是工傷嗎？
林艷英律師2021.12.06205人閱讀
導(dǎo)讀：
職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。那么駕車上班路上發(fā)生交通事故是工傷嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。關(guān)于駕車上班路上發(fā)生交通事故是工傷嗎？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
相關(guān)規(guī)定：
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見
勞社部函［2004］256號
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
《工傷保險條例》(以下簡稱條例)已于二○○四年一月一日起施行。現(xiàn)就條例實施中的有關(guān)問題提出如下意見：
一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
二、條例第十四條規(guī)定“上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
四、條例第十七條第二款規(guī)定的有權(quán)申請工傷認定的“工會組織”包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定的各級工會組織。
五、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。
六、條例第十七條第四款規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔”。這里用人單位承擔工傷待遇等有關(guān)費用的期間是指從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
八、職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
中華人民共和國勞動和社會保障部
二○○四年十一月一日
解釋：
根據(jù)以上規(guī)定，職工在上下班途中（包括職工正常上下班途中，也包括加班加點的上下班途中），發(fā)生交通事故，受到傷害的，應(yīng)當認定為工傷；這既包括職工自己駕車發(fā)生交通事故，也包括職工坐車發(fā)生交通事故，還包括職工因其他機動車交通事故造成傷害的情況。
被認定為工傷的，應(yīng)當按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定處理。
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