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仲裁委員會友情提醒勞動者
王學瑞律師2022.01.07428人閱讀
導讀：
《勞動爭議調解仲裁法》免除了仲裁的申請費用，并將仲裁申請時效從原60天調整為1年，極大地方便了勞動者維權。但是也出現了一些情況，例如：在仲裁委員會發出開庭通知后，申訴方當事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發生;小額標的的爭議出現上升趨勢。仲裁委員會從中進行了調解，公司向員工解釋，工作午餐本來就是免費提供的，不同的快餐店價格有差異。仲裁委員會表示，此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決，也可通過其他調解組織解決。在此，仲裁委員會友情提醒，雙方發生勞動爭議，事由簡單或小額標的的，可通過其他途徑解決。那么仲裁委員會友情提醒勞動者。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
《勞動爭議調解仲裁法》免除了仲裁的申請費用，并將仲裁申請時效從原60天調整為1年，極大地方便了勞動者維權。但是也出現了一些情況，例如：在仲裁委員會發出開庭通知后，申訴方當事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發生;小額標的的爭議出現上升趨勢。仲裁委員會從中進行了調解，公司向員工解釋，工作午餐本來就是免費提供的，不同的快餐店價格有差異。仲裁委員會表示，此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決，也可通過其他調解組織解決。在此，仲裁委員會友情提醒，雙方發生勞動爭議，事由簡單或小額標的的，可通過其他途徑解決。關于仲裁委員會友情提醒勞動者的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
2008年實施的《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律，通過法律形式加強了對勞動者的維權保障?！秳趧訝幾h調解仲裁法》免除了仲裁的申請費用，并將仲裁申請時效從原60天調整為1年，極大地方便了勞動者維權。但是也出現了一些情況，例如：在仲裁委員會發出開庭通知后，申訴方當事人無故缺席;勞動者申請仲裁、撤訴、再申請仲裁的情況也時有發生;小額標的的爭議出現上升趨勢。
某公司員工向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付從2007年10月至今每天2元的工作餐補貼差額。經仲裁委員會了解，這家公司原來每天支付員工15元，讓員工自行解決午餐，后來調整為按13元/份的標準向快餐公司訂餐，這位員工認為公司克扣了2元的差額，侵害了他的合法權益。仲裁委員會從中進行了調解，公司向員工解釋，工作午餐本來就是免費提供的，不同的快餐店價格有差異?？紤]到職工的福利待遇問題，差額會從其他方面再行補貼。經調解雙方和解。仲裁委員會表示，此類爭議并非一定要通過申請仲裁解決，也可通過其他調解組織解決。
在此，仲裁委員會友情提醒，雙方發生勞動爭議，事由簡單或小額標的的，可通過其他途徑解決。法律為雙方解決爭議設置了多種維權渠道，勞動者既可以自行或委托工會、律師等與用人單位協商解決，也可以向企業勞動爭議調解委員會或者地區性行業性調解組織申請調解，還可以向勞動行政部門舉報投訴。一些事由簡單的或涉及金額數小的爭議，盡可能先雙方協調解決，或通過區、鎮、村及企業勞動爭議調解組織解決，其優點是快速簡便、減少成本、節約時間，這對雙方當事人都是最佳的選擇。而申請仲裁的，應配合仲裁員快速處理案件，按時參加開庭，并在規定時間內提供證據。
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