單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限如果未三個(gè)月以上不滿一年的，試用期應(yīng)定為一個(gè)月之內(nèi)；如果勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的，試用期應(yīng)定為二個(gè)月之內(nèi)，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。