單位分給職工的福利房產(chǎn)權是屬于誰



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內(nèi)容:職工未在道路交通事故現(xiàn)場報警,事后請求公安機關交通管理部門處理的,公安機關交通管理部門在接警后三個工作日內(nèi)根據(jù)當事人提供的證據(jù)或案件線索,對事故發(fā)生地點的道路情況、事故車輛情況等進行核查,查找并詢問事故當事人和證人。那么車禍后單位應該怎樣幫助職工處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會開除公職,緩刑不會開除,公務員只要是刑罰就要開除公職。依據(jù)以上規(guī)定,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關規(guī)定辦理。《公務員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員:(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:日前,平谷法院審結一起勞動爭議案,判決某公司將趙某的人事檔案及社會保險關系轉交職業(yè)介紹服務中心存檔。當日,勞動爭議仲裁委員會以趙某申請不屬其受理范圍,通知趙某不予受理。某公司辯稱,我公司與趙某之間勞動合同關系未經(jīng)法律程序解除或終止,其無權要求法院解決檔案及社會保險關系的轉出,且根據(jù)有關規(guī)定,趙某應請求仲裁機關先進行仲裁。法院認為,勞動者的合法權益應受到法律保護。2006年8月3日,趙某以郵寄的方式將辭職報告寄給某公司后,應認定趙某、某公司雙方勞動關系至此解除。而某公司作為用人單位,有義務在雙方勞動關系解除后,按規(guī)定為趙某辦理人事檔案的轉出工作。那么與職工解除勞動關系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內(nèi)容:部分產(chǎn)權房屋是國家歷次房改政策的產(chǎn)物,其突出特點為部分產(chǎn)權處分受到限制。它可能是婚前或婚后購買的但沒有取得產(chǎn)權證的公房。由于這類房屋涉及我國特殊的住房政策,又涉及職工單位的利益,住房不能上市交易,在實務分割中存在一定的障礙。這種離婚時雙方尚未完全取得所有權的情形,如果當事人有爭議且協(xié)商不成,可以按照《婚姻法解釋(二)》第21條處理,即人民法院不宜判決房屋所有權的歸屬,應當根據(jù)實際情況判決由當事人使用。離婚時未取得產(chǎn)權的房屋如果是確定為夫妻共同所有的,按共同財產(chǎn)分割。那么離婚時未取得產(chǎn)權的房屋怎么分。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:單位與職工終止勞動關系的,單位應當自勞動關系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。那么單位錄用職工或與職工終止勞動關系分別多少日內(nèi)向有關單位辦理手續(xù)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議時,應首先協(xié)商解決,如果無法協(xié)商,可以通過法律途徑來維護自己的權益,首先,當職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭議時,首先應該通過協(xié)商的方式進行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指勞動者在用人單位的工作過程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實生活中,職工與用人單位之間常常會因為工傷待遇方面發(fā)生爭議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應該注重自身的安全和健康,增強自我保護意識,防止工傷的發(fā)生。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:單位會因家庭暴力開除職工嗎1、用人單位提出經(jīng)與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償?shù)拿袷仑熑巍乐氐募彝ケ┝嫵尚谭ㄖ斜┝Ω缮婊橐鲎杂勺铩⑴按铩⒐室鈧ψ铩⒐室鈿⑷俗铩⑽耆枳锏茸铩F渲屑彝ケ┝嵤┱邔餐畹募彝コ蓡T經(jīng)常以打罵、捆綁、凍餓、強迫超體力勞動、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節(jié)惡劣的構成“虐待罪”應處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會因家庭暴力開除職工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么職工下班路上發(fā)生交通事故死亡單位有責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:單位集資房離婚判給哪一方單位集資房在離婚時取得完全產(chǎn)權的可以按夫妻共同財產(chǎn)協(xié)議分割。六雙方對婚前一方所有的房屋進行過修繕裝修原拆原建離婚時未變更產(chǎn)權增殖部分中屬于另一方應得的份額由房屋所有人折價補償給另一方。八對不宜分割使用的夫妻共有的房屋應根據(jù)雙方住房情況和照顧撫養(yǎng)子女或無過錯方等原則分給一方所有。十婚前個人財產(chǎn)在婚后共同生活中自然毀損消耗滅失離婚時一方要求以夫妻共同財產(chǎn)抵償?shù)牟挥柚С帧<Y房是改變住房建設由國家和單位統(tǒng)包的制度實行政府單位單位職工個人三方面共同承擔通過籌集資金建造的房屋。集資所建住房的權屬按出資比例確定。那么單位集資房離婚判給哪一方。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:集資房的產(chǎn)權歸屬集資房的產(chǎn)權歸企事業(yè)單位。并且集資房的產(chǎn)權以整體產(chǎn)權的形式屬于企事業(yè)單位,職工購買的僅是房產(chǎn)的使用權,對房產(chǎn)沒有完全產(chǎn)權,故集資房沒有獨立的房產(chǎn)登記憑證。對于夫妻共同財產(chǎn),依照法律規(guī)定,是指夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的工資、獎金、從事生產(chǎn)經(jīng)營的收益、知識產(chǎn)權收益等以及其它應當歸夫妻共同所有的財產(chǎn)。那么集資房的產(chǎn)權歸屬,集資房屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛
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內(nèi)容:廣東省勞動和社會保障廳《關于理順國有企業(yè)下崗職工勞動關系有關問題的通知》第二條第六款第(二)項規(guī)定:國有企業(yè)與下崗職工終止或解除勞動關系后,應出具終止或解除勞動關系及繳納社會保險費等情況的證明材料,并抄報當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T與社會保險經(jīng)辦機構。符合條件的人員可按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領失業(yè)保險待遇或按規(guī)定申領城鎮(zhèn)居民最低生活保障金。那么用人單位與職工解除勞動關系應出具什么證明?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:問題通過單位職工集資建房取得的房屋尚未取得房產(chǎn)證的離婚時如何分割?金先生和李女士婚后一直租房居住1999年金先生所在的單位在一塊政府劃撥的土地上進行職工集資建房金先生用家庭積蓄出資8萬元參與集資了一套3居室的住房。對于取得了房產(chǎn)證的集資房可以對外轉讓但轉讓時符合與單位簽署的集資建房協(xié)議的約定。3對房產(chǎn)暫不做處理待取得房產(chǎn)證后再將其出賣給金先生單位的員工然后金李倆人再就售房所得價款進行分割。只有等到取得房產(chǎn)證后雙方才能就房產(chǎn)分割另行提起訴訟。那么離婚時單位職工集資建房怎么分割。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:原告封某系被告萬盛區(qū)某煤礦的職工于2007年5月27日購買了一輛大陽牌DY1505型摩托車用于上下班。2007年9月7日早晨7時許原告下班時發(fā)現(xiàn)其停放在被告單位的摩托車丟失當即向萬盛區(qū)公安分局青年派出所報案。審判萬盛法院一審認為原告為自己上下班方便將其摩托車停放在被告處但原、被告雙方對該車的保管并未進行過約定因此雙方未形成保管合同關系。被告對原告車輛的安全保護既無合同約定的義務也無法定義務故依法不應承擔民事責任。依照中華人民共和國民事訴訟法第六十四條之規(guī)定判決駁回原告封某要求被告重慶市萬盛區(qū)某煤礦賠償摩托車費5100元的訴訟請求。一審法院判決后原告不服向二審法院提起上訴。那么職工車輛停放單位時丟失,單位需要承擔賠償責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:職工死亡后單位發(fā)給的撫恤金及喪葬費是屬于死者的遺產(chǎn)還是家庭的共有財產(chǎn)死亡撫恤金是公民死亡后死者單位給予死者近親屬及被扶養(yǎng)人的生活補助費,喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者后事的一種補助,屬于“遺屬津貼”的范圍,因為死亡撫恤金和喪葬費均發(fā)生于死者死亡后,不屬于公民死亡時遺留的合法財產(chǎn),所以死亡撫恤金和喪葬費不是遺產(chǎn),而應將其歸為家庭的共有財產(chǎn)。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。那么職工死亡后單位發(fā)給的撫恤金及喪葬費是屬于死者的遺產(chǎn)還是家庭的共有財產(chǎn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:用人單位不與職工續(xù)簽合同應該怎么處理不續(xù)簽終止勞動關系當合同期滿的情況下雙方協(xié)商同意勞動合同終止。六個月以上不滿一年的按一年計算不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節(jié)掌握成功讓其環(huán)衛(wèi)公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據(jù)案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產(chǎn)保全。 對方賬戶被凍結后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無質(zhì)量問題情況下剩余5萬元質(zhì)保金,于調(diào)解書生效后一年內(nèi)無息返還江先生。