單位丟失職工檔案誰擔責?



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擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容:此后,動漫畫公司的經理與高先生商量,要求高先生出資接下公司,高先生對此予以拒絕,動漫畫公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉手續。1月1日開始實施的《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么勞動關系解除后用人單位須在15日內辦理檔案轉移手續。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:7名名牌大學畢業的碩士研究生,入職8個月后相繼辭職。單位以簽訂5年期勞動合同,且對方應聘是為“套戶口”為由,拒絕放行檔案,雙方為此對簿公堂。去年7月初,小亮以崗位不適合為由,向單位遞交辭呈,要求單位辦理檔案轉移手續。因單位不同意,小亮將北國建筑公司起訴,請求法院確認其勞動關系終止,單位將其檔案轉移至人才服務中心。法院審理后認定,提出辭職是勞動者的權利,小亮等人要求終止勞動關系,法院予以支持,單位應該為小亮等辦理檔案轉移的相關手續。此外法院還認定,小亮等人未按照勞動合同約定工作5年,也未提前30日通知單位辭職,嚴重違反合同約定,應賠償單位的損失。那么七名碩士落戶北京后辭職被扣檔案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:上述單位應建立檔案工作責任制,并依法健全檔案管理制度,妥善保管好寄存的人事合同等檔案。保管合同的履行,僅轉移保管物的占有,而對保管物的所有權、使用權不產生影響。就保管合同而言,僅有當事人雙方意思表示一致,合同還不能成立,還必須有寄存人將保管物交付給保管人的事實,保管合同自保管物交付時成立,但當事人另有約定的除外。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:根據相關規定,個人檔案屬于機密文件,只有擁有檔案管理權限的單位才能將檔案拆開查驗以及將檔案審核密封,沒有檔案保管權限的單位以及個人是不允許將檔案拆封的,如果審查發現被拆封檔案里存在材料丟失,則需要找出具材料的相關單位補辦,如果無法補齊原件,則需要相關單位補充出具證明,然后審核、密封、蓋章,如果有個人或者單位不遵守相關規定私自拆封,有檔案管理權限的單位可以拒收相關檔案,因為檔案的不穩定性因素較多,拆開后無法保證檔案的真實性和完整性。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:勞動者與用人單位解除勞動合同后,用人單位有義務為勞動者辦理解除合同的相關手續,包括向勞動者出具解除勞動合同的證明、轉移個人人事檔案等。原勞動部、國家檔案局在《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定:企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。那么勞動合同解除后,用人單位扣留或拒絕轉遞勞動者的個人檔案合法嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:申請辦理涉及不動產的公證應當向不動產所在地的公證機構提出申請辦理涉及不動產的委托、聲明、贈與、遺囑的公證可以適用前款規定。申請人須填寫公證申請書并出具身份證明、財產證明及其他有關證明。一切單位領導、組織、街道、政府機關等證明都不能稱公證。如果遺囑人確有病而無法出門或出門有困難的可由他人代理去請公證員到遺囑人的住所當面辦理公證手續。那么公證遺囑丟失了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:日前,平谷法院審結一起勞動爭議案,判決某公司將趙某的人事檔案及社會保險關系轉交職業介紹服務中心存檔。當日,勞動爭議仲裁委員會以趙某申請不屬其受理范圍,通知趙某不予受理。某公司辯稱,我公司與趙某之間勞動合同關系未經法律程序解除或終止,其無權要求法院解決檔案及社會保險關系的轉出,且根據有關規定,趙某應請求仲裁機關先進行仲裁。法院認為,勞動者的合法權益應受到法律保護。2006年8月3日,趙某以郵寄的方式將辭職報告寄給某公司后,應認定趙某、某公司雙方勞動關系至此解除。而某公司作為用人單位,有義務在雙方勞動關系解除后,按規定為趙某辦理人事檔案的轉出工作。那么與職工解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:如何補辦丟失的離婚協議書您只要拿著您的離婚證和自己的有效身份證或戶口本,到婚姻登記中心申請查閱離婚檔案,工作人員會把你們的檔案調出來之后,根據其本人的申請,把曾經辦理離婚登記時,交給民政局的那份離婚協議書復印一份并加蓋公章就可以了。如果您不小心把離婚協議書和離婚證都丟了,那么在復印離婚協議書時,您還需要帶著個人省份證去民政部門補辦離婚證。那么如何補辦丟失的離婚協議書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:原告封某系被告萬盛區某煤礦的職工于2007年5月27日購買了一輛大陽牌DY1505型摩托車用于上下班。2007年9月7日早晨7時許原告下班時發現其停放在被告單位的摩托車丟失當即向萬盛區公安分局青年派出所報案。審判萬盛法院一審認為原告為自己上下班方便將其摩托車停放在被告處但原、被告雙方對該車的保管并未進行過約定因此雙方未形成保管合同關系。被告對原告車輛的安全保護既無合同約定的義務也無法定義務故依法不應承擔民事責任。依照中華人民共和國民事訴訟法第六十四條之規定判決駁回原告封某要求被告重慶市萬盛區某煤礦賠償摩托車費5100元的訴訟請求。一審法院判決后原告不服向二審法院提起上訴。那么職工車輛停放單位時丟失,單位需要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:離婚案件要提供什么證據離婚案件是指夫妻雙方對是否解除婚姻關系發生爭議,或者雖然對解除婚姻關系沒有爭議,但在財產分割、子女撫養、住房等問題上存在爭議,其中一方起訴到法院,法院依據民事訴訟程序審理的民事案件。結婚證丟失的,由婚姻登記機關查婚姻登記檔案后出具婚姻證明,無婚姻檔案的,由單位出具婚姻關系證明。要提供醫院診斷證明,婚前治療醫院的證明及單位證明或當地組織證明。那么離婚案件要提供什么證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:經過公示后,勞動保障行政部門會對其進行補辦認定手續,然后將單位提交的所有補辦檔案材料裝入檔案袋,加貼密封條,加蓋公章,(1)對于丟失職工檔案負有責任的單位,應先向市或縣勞動保障行政部門提出書面補辦認定申請,報告上應寫明檔案、丟失原因、丟失日期、員工工作期間的所有簡歷,并由單位填寫,一、簽訂合同后辭職可以嗎《中華人民共和國勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權利,這種權利是絕對的,勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:此時檔案的扣留直接阻礙了出國手續的辦理,劉源實在無法忍受,認為單位扣留其檔案的行為太無理,立即向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會經審理認為:單位扣留劉源個人檔案的行為違反了我國法律法規的相關規定,不予支持。可見,在企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等情況下,用人單位必須將檔案轉出,不得扣留。劉源出國留學,其同意支付違約金,單位應按約定為其辦理解除勞動合同的相關手續,包括向劉源出具解除勞動合同的證明、轉遞其個人檔案等。單位扣留劉源個人檔案的行為是違法的,必須糾正。那么勞動關系解除用人單位可以扣檔案嗎?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:幫助用人單位和職工及早的預防疾病,有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位也可制定相關規定,與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案;4、對于員工職業健康檔案的查閱,用人單位應當制定相關規則,嚴格按照規章對查閱進行記錄。除此之外,用人單位仍然有義務在勞動者離開用人單位時,為其提供職業健康檔案的復印件。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:單位如何解除勞動合同步驟單位解除勞動合同的步驟是:1、單位與勞動者協商一致或者依照法律規定單方解除合同;2、在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明;3、在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續;4、依照法律規定應當支付經濟補償金的,在辦結工作交接時支付。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:借貸糾紛在法律訴訟中十分常見,很多人都是因為借條不見了對方以此為借口不還錢。這也是對于借款的有關事宜不夠重視,才會出現這樣的情況。借條丟了借條拍照沒有用。拍的照片屬于復印件,如果沒有原件的話,不能單獨作為證據使用,必須有其他證據相印證,比如轉賬記錄、錄音等。如果是公民個人起訴的,應當在起訴狀落款處由起訴人簽名,如果是由公司法人單位起訴的,應當加蓋單位公章。那么借條原件丟失拍照后的借條有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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一個復雜的繼承糾紛,李先生委托我們的時候說是其他繼承人有遺囑,并且我們發現對方已經把房子過戶到自己名下,已經開始出售該房屋,李先生其實內心還是滿傷心的,同樣照顧父母,可是自己一無所有,后來在家人的鼓勵下委托我們,也做好了長期打官司的準備。 李先生及家人也沒想到,在我們專業團隊做完財產保全措施后約對方來單位談,從早上談到下午現場簽和解協議并支付房屋的折價款,從委托到拿到錢剛好31天,李先生及家人也是儀式感滿滿,特意送來4面錦旗和4個獎杯??表示感謝。
勞動糾紛可怕嗎? 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度,公司的管理日趨規范,所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合,新的總經理很果斷拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司還是沒有退步,委托我出庭應訴。員工知道自己理虧,結果公司收到了最好的結果,按照未到庭撤訴處理,沒有任何責任。 作為企業發展顧問,看過很多企業的變革,想說的是,很多勞動糾紛恰似改革陣痛,新老制度交替時,陣痛不可避免,但堅定規范管理、果斷應對的魄力,能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛,方能換得長遠興,企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊:想得明白才能走得長遠??
走夜路時未注意道路施工情況,導致摔傷,能找施工單位要求賠償嗎?施工單位找到我們,經過調查施工現場和監控發現是因傷者未盡到注意安全義務,一審二審中天用律師用專業贏得法官認可,為我方當事人減少損失30萬余元!
??每一次大災之后都有大的變化,這一次輪到律師行業了,變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學、改過、責善四步曲,書本上永遠學不到??模式、機制、方法和實戰,甚至精準到以秒為計算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚,《百萬律師教練班》破解密碼??
??【工程款追討大逆襲!天用律所:專治“賴賬”不服!】?? 原告:中鐵否認合同關系? 天用天團:證據糊臉,請開始你的表演!?? 戰報速遞: ?? 218萬工程款 成功追回! ?? 業主單位連帶責任鎖死,想跑?沒門!?? ?? 被告:從“死不認賬”到“秒簽調解”,只需一場天用暴擊! 對方內心OS: “這律所是開了‘證據外掛’嗎?怎么每句話都被錘爆!”
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系,實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來屢屢失敗的結果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務所,天用律師根據案件實際情況,給出詳細的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料,啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時,成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后,迫于壓力,主動提出和解的想法,天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解,江先生與孫某自愿達成調解協議: 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元,被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日,通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶,在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金,于調解書生效后一年內無息返還江先生。
【??"離婚出軌證據怎樣才有效力】 收集對方出軌的證據,需要在合法的前提下取得。在合法的前提下偷拍偷錄的證據可以作為證據在法庭上使用。可以證明出軌的證據,一般應當注意搜集以下關鍵證據: 1、“保證書”、“悔過書”等,婚外情調查突然被曝光,一方無奈之下寫下保證書、悔過書等表示悔改,這是婚外情的關鍵證據; 2、如果男方有嫖娼行為,通常情況下會有警方介入,警方的筆錄將會成為重要證據; 3、如單位查實職工的婚外情后,有時會對其生活作風問題作出處理,作出處理的書面材料也是一類重要證據; 4、雙方來往的書信、短信、電子郵件等,此類證據除書面證據外,短信、電子郵件等均應先予以公證防止證據丟失,再提交法院為宜; 5、照片、錄音錄像等,但這里要提醒各位當事人,此類證據一定要采取合法的方式取得,否則將無法作為證據使用