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2022.08.10 17:38:50
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：單位如何解除勞動合同步驟單位解除勞動合同的步驟是：1、單位與勞動者協商一致或者依照法律規定單方解除合同；2、在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明；3、在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續；4、依照法律規定應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：借貸糾紛在法律訴訟中十分常見，很多人都是因為借條不見了對方以此為借口不還錢。這也是對于借款的有關事宜不夠重視，才會出現這樣的情況。借條丟了借條拍照沒有用。拍的照片屬于復印件，如果沒有原件的話，不能單獨作為證據使用，必須有其他證據相印證，比如轉賬記錄、錄音等。如果是公民個人起訴的，應當在起訴狀落款處由起訴人簽名，如果是由公司法人單位起訴的，應當加蓋單位公章。那么借條原件丟失拍照后的借條有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：申請辦理涉及不動產的公證應當向不動產所在地的公證機構提出申請辦理涉及不動產的委托、聲明、贈與、遺囑的公證可以適用前款規定。申請人須填寫公證申請書并出具身份證明、財產證明及其他有關證明。一切單位領導、組織、街道、政府機關等證明都不能稱公證。如果遺囑人確有病而無法出門或出門有困難的可由他人代理去請公證員到遺囑人的住所當面辦理公證手續。那么公證遺囑丟失了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：如何補辦丟失的離婚協議書您只要拿著您的離婚證和自己的有效身份證或戶口本，到婚姻登記中心申請查閱離婚檔案，工作人員會把你們的檔案調出來之后，根據其本人的申請，把曾經辦理離婚登記時，交給民政局的那份離婚協議書復印一份并加蓋公章就可以了。如果您不小心把離婚協議書和離婚證都丟了，那么在復印離婚協議書時，您還需要帶著個人省份證去民政部門補辦離婚證。那么如何補辦丟失的離婚協議書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：上述單位應建立檔案工作責任制，并依法健全檔案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等檔案。保管合同的履行，僅轉移保管物的占有，而對保管物的所有權、使用權不產生影響。就保管合同而言，僅有當事人雙方意思表示一致，合同還不能成立，還必須有寄存人將保管物交付給保管人的事實，保管合同自保管物交付時成立，但當事人另有約定的除外。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：經過公示后，勞動保障行政部門會對其進行補辦認定手續，然后將單位提交的所有補辦檔案材料裝入檔案袋，加貼密封條，加蓋公章,（1）對于丟失職工檔案負有責任的單位，應先向市或縣勞動保障行政部門提出書面補辦認定申請，報告上應寫明檔案、丟失原因、丟失日期、員工工作期間的所有簡歷，并由單位填寫,一、簽訂合同后辭職可以嗎《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：勞動者與用人單位解除勞動合同后，用人單位有義務為勞動者辦理解除合同的相關手續，包括向勞動者出具解除勞動合同的證明、轉移個人人事檔案等。原勞動部、國家檔案局在《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。那么勞動合同解除后，用人單位扣留或拒絕轉遞勞動者的個人檔案合法嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：離婚案件要提供什么證據離婚案件是指夫妻雙方對是否解除婚姻關系發生爭議，或者雖然對解除婚姻關系沒有爭議，但在財產分割、子女撫養、住房等問題上存在爭議，其中一方起訴到法院，法院依據民事訴訟程序審理的民事案件。結婚證丟失的，由婚姻登記機關查婚姻登記檔案后出具婚姻證明，無婚姻檔案的，由單位出具婚姻關系證明。要提供醫院診斷證明，婚前治療醫院的證明及單位證明或當地組織證明。那么離婚案件要提供什么證據。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：此后，動漫畫公司的經理與高先生商量，要求高先生出資接下公司，高先生對此予以拒絕，動漫畫公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉手續。１月１日開始實施的《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。那么勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：根據相關規定，個人檔案屬于機密文件，只有擁有檔案管理權限的單位才能將檔案拆開查驗以及將檔案審核密封，沒有檔案保管權限的單位以及個人是不允許將檔案拆封的,如果審查發現被拆封檔案里存在材料丟失，則需要找出具材料的相關單位補辦，如果無法補齊原件，則需要相關單位補充出具證明，然后審核、密封、蓋章,如果有個人或者單位不遵守相關規定私自拆封，有檔案管理權限的單位可以拒收相關檔案，因為檔案的不穩定性因素較多，拆開后無法保證檔案的真實性和完整性。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：此時檔案的扣留直接阻礙了出國手續的辦理，劉源實在無法忍受，認為單位扣留其檔案的行為太無理，立即向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。勞動爭議仲裁委員會經審理認為：單位扣留劉源個人檔案的行為違反了我國法律法規的相關規定，不予支持。可見，在企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等情況下，用人單位必須將檔案轉出，不得扣留。劉源出國留學，其同意支付違約金，單位應按約定為其辦理解除勞動合同的相關手續，包括向劉源出具解除勞動合同的證明、轉遞其個人檔案等。單位扣留劉源個人檔案的行為是違法的，必須糾正。那么勞動關系解除用人單位可以扣檔案嗎？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：7名名牌大學畢業的碩士研究生，入職8個月后相繼辭職。單位以簽訂5年期勞動合同，且對方應聘是為“套戶口”為由，拒絕放行檔案，雙方為此對簿公堂。去年7月初，小亮以崗位不適合為由，向單位遞交辭呈，要求單位辦理檔案轉移手續。因單位不同意，小亮將北國建筑公司起訴，請求法院確認其勞動關系終止，單位將其檔案轉移至人才服務中心。法院審理后認定，提出辭職是勞動者的權利，小亮等人要求終止勞動關系，法院予以支持，單位應該為小亮等辦理檔案轉移的相關手續。此外法院還認定，小亮等人未按照勞動合同約定工作5年，也未提前30日通知單位辭職，嚴重違反合同約定，應賠償單位的損失。那么七名碩士落戶北京后辭職被扣檔案。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭
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內容：日前，平谷法院審結一起勞動爭議案，判決某公司將趙某的人事檔案及社會保險關系轉交職業介紹服務中心存檔。當日，勞動爭議仲裁委員會以趙某申請不屬其受理范圍，通知趙某不予受理。某公司辯稱，我公司與趙某之間勞動合同關系未經法律程序解除或終止，其無權要求法院解決檔案及社會保險關系的轉出，且根據有關規定，趙某應請求仲裁機關先進行仲裁。法院認為，勞動者的合法權益應受到法律保護。2006年8月3日，趙某以郵寄的方式將辭職報告寄給某公司后，應認定趙某、某公司雙方勞動關系至此解除。而某公司作為用人單位，有義務在雙方勞動關系解除后，按規定為趙某辦理人事檔案的轉出工作。那么與職工解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：原告封某系被告萬盛區某煤礦的職工于2007年5月27日購買了一輛大陽牌DY1505型摩托車用于上下班。2007年9月7日早晨7時許原告下班時發現其停放在被告單位的摩托車丟失當即向萬盛區公安分局青年派出所報案。審判萬盛法院一審認為原告為自己上下班方便將其摩托車停放在被告處但原、被告雙方對該車的保管并未進行過約定因此雙方未形成保管合同關系。被告對原告車輛的安全保護既無合同約定的義務也無法定義務故依法不應承擔民事責任。依照中華人民共和國民事訴訟法第六十四條之規定判決駁回原告封某要求被告重慶市萬盛區某煤礦賠償摩托車費5100元的訴訟請求。一審法院判決后原告不服向二審法院提起上訴。那么職工車輛停放單位時丟失,單位需要承擔賠償責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：幫助用人單位和職工及早的預防疾病，有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位也可制定相關規定，與員工協商由員工個人保管其勞動者職業健康監護檔案；4、對于員工職業健康檔案的查閱，用人單位應當制定相關規則，嚴格按照規章對查閱進行記錄。除此之外，用人單位仍然有義務在勞動者離開用人單位時，為其提供職業健康檔案的復印件。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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