競業限制的最短期限由用人單位與勞動者協商一致確定，可以是一個月、兩個月，但最長不超過二年。競業限制期間勞動者不得與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位就業，也不得自己開業生產經營同類產品、自行從事同類業務。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。