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公司讓我簽競業(yè)協(xié)議，我應該簽嗎？

2024.07.15 10:56:52
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楊一凡
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擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)合同糾紛建設(shè)工程
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  • 公司勞動合同是否要保密

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    公司勞動合同是否要保密

    內(nèi)容：我們國家法律規(guī)定，并不是所有的勞動合同內(nèi)容都是保密的，但是存在著保密條款的約定。《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項。對負有保秘義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。那么公司勞動合同是否要保密。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11262人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 答你好，需要看當初簽訂的勞動合同

  • 競業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎？

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    競業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎？

    內(nèi)容：必須明確約定補償金：在很多情況下，因為員工的離職給企業(yè)帶來了業(yè)務(wù)或利益上的損失，因此企業(yè)會要求員工簽署競業(yè)限制協(xié)議,如果雇主強制員工簽署競業(yè)限制協(xié)議，那么該協(xié)議也將被認為是無效的,此時，員工可要求將競業(yè)限制協(xié)議拿出來獨立簽署,有些員工可能會在就業(yè)合同中納入競業(yè)限制協(xié)議，并要求員工必須簽署,如果雇主堅持要求員工在就業(yè)合同中簽署，而不同意分開簽署競業(yè)限制協(xié)議，則只能離開該公司或不簽就業(yè)合同,在法庭上，員工成功證明了競業(yè)限制協(xié)議無效，因為當時企業(yè)強迫員工簽署協(xié)議，并沒有得到應有的補償。

    李楠楠律師
    2023.06.25239人收看

  • 姚平律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答您好，您說的應該是競業(yè)限制，簽訂競業(yè)限制后，一般不能到同行業(yè)工作。

  • 競業(yè)限制補償金

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    競業(yè)限制補償金

    內(nèi)容：除了支付競業(yè)限制補償金外，公司還可以采用其他方式鎖定員工,總之，競業(yè)限制補償金制度是保護企業(yè)利益和員工合法權(quán)益的一種方式,為了平衡保護企業(yè)利益和保障員工權(quán)益，制定了競業(yè)限制補償金制度,另外，一些公司會通過競業(yè)限制補償金制度限制員工就業(yè)自由，從而減少員工的工資待遇，降低企業(yè)對員工的責任和義務(wù)，這種行為是不道德的,競業(yè)限制是指在員工離職后的一定時間內(nèi)，不得從事與原先公司相競爭的工作,一些公司制訂的競業(yè)限制協(xié)議過于苛刻，禁止員工從事任何與公司相競爭的工作。

    吳夢云律師
    2023.06.0239人收看

  • 趙金保律師

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    擅長：交通事故

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  • 公司高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    公司高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)

    內(nèi)容：對董事所任職公司“同類的營業(yè)”的理解，學者的見解也不盡一致。因此，不用說這里所說的“同類的營業(yè)”不僅包括了范圍本身，而且也包括了與執(zhí)行公司營業(yè)范圍之內(nèi)的事務(wù)密切有關(guān)的業(yè)務(wù)。但由于市場交易活動的紛繁復雜，要從公司高級管理人員的忠實義務(wù)和誠實信用原則的角度出發(fā)來對“與其所任職公司同類的營業(yè)”進行界定。那么公司高級管理人員的競業(yè)禁止義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.10463人收看

  • 段建國律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議

    內(nèi)容：簽訂保密協(xié)議是企業(yè)對自己的商業(yè)秘密進行保護的常用手段之一。對負有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除勞動合同或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。那么公司是否可以要求員工簽署保密協(xié)議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.03.02971人收看

  • 李楠楠律師

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    擅長：交通事故

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  • 自己開公司違反了競業(yè)限制

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    自己開公司違反了競業(yè)限制

    內(nèi)容：張某與計算機銷售公司簽訂為期２年勞動合同時，另行簽訂了保密合同，約定張某在合同期內(nèi)不得有直接或間接的同業(yè)行為，否則應支付違約金。銷售公司發(fā)現(xiàn)后，于２００２年１２月初對張某作出了除名決定。張某應當履行保密協(xié)議的約定，因此不論張某是否真正設(shè)立了公司，他申辦公司的行為本身已違反了雙方保密協(xié)議的約定和公司的規(guī)章制度。仲裁委員會在對雙方調(diào)解不成的情況下作出裁決：撤銷公司的除名決定，雙方解除勞動關(guān)系，不予支持張某要求公司支付經(jīng)濟補償金的請求，另張某須按雙方保密合同的約定支付公司違約金。那么自己開公司違反了競業(yè)限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.10449人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 答你好，簽訂了競業(yè)協(xié)議是要按照協(xié)議約定履行。

  • 離職前挖走公司的項目違法嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    離職前挖走公司的項目違法嗎

    內(nèi)容：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第50條規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時支付.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本至少保存二年備查。如果出現(xiàn)以上情形公司可以以違反專利法違反公司競業(yè)限制以及侵權(quán)等要求離職員工承擔法律責任。那么離職前挖走公司的項目違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.19846人收看

  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答公司競業(yè)禁止的期限最長不能超過兩年。競業(yè)限制期間用人單位要按照約定支付經(jīng)濟補償，而勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

  • 競業(yè)禁止什么時候簽

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    競業(yè)禁止什么時候簽

    內(nèi)容：首先，最好能在入職時簽，入職時對可能接觸到公司商業(yè)秘密的員工都可以要求簽訂保密協(xié)議，如果離職認為其完全可以不用遵守競業(yè)限制條款，那在辦理離職手續(xù)時給其一份無須遵守保密協(xié)議的通知即可。其次，如不能在入職時簽時，可選擇在提升時或發(fā)放年終獎、績效獎時簽訂，這時因得到公司重視或面對領(lǐng)取大額獎金時員工也會簽訂。那么競業(yè)禁止什么時候簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.10199人收看

  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答涉及公司商業(yè)秘密。把其他公司的商業(yè)秘密給新公司使用可能涉及侵權(quán)行為

  • 競業(yè)限制協(xié)議生效前能否解除

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    競業(yè)限制協(xié)議生效前能否解除

    內(nèi)容：競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。所以，離職后員工違反競業(yè)限制協(xié)議，并且發(fā)現(xiàn)違約金過高的，即可以去法院主張降低。當然，實際中有些員工違約，是因為公司未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金在先，那么員工為此遭受違約損失的，公司經(jīng)員工要求仍不支付的，員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議。

    陳宗瓊律師
    2022.03.27660人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答你好，不合理的合同條款是可以主張該條款無效的。但不影響其他條款的生效。如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經(jīng)過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎

    內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。保密協(xié)議是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。那么公司與員工簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.03.02186人收看

  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、由于貴公司沒有支付經(jīng)濟補償，用人單位未支付補償金，競業(yè)限制合同失效。2、法律規(guī)定如下：競業(yè)限制有以下幾個特點：（一）競業(yè)限制期必須是員工離職后開始計算，這里的離職包括員工自己辭職，也包括公司因各類原因辭退員工。 　　（二）競業(yè)限制期最長不能超過2年。《勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“在解除或者終止勞動合同后，……競業(yè)限制期限，不得超過二年。” 　　（三）競業(yè)限制期內(nèi)公司必須按月向員工支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定：“用人單位……并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。”3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 公司簽訂的保密協(xié)議是否有效

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    公司簽訂的保密協(xié)議是否有效

    內(nèi)容：對負有保密義務(wù)的勞動者用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動合同后在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。保密協(xié)議是用人單位與勞動者就保守用人單位商業(yè)秘密而達成的合意合法的保密協(xié)議受到法律的保護當事人應當認真履行不得違反。如當事人未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)不論是否給用人單位造成了實際損失都是對保密協(xié)議的違反應當承擔違約責任而違約責任是民事責任的一種。那么公司簽訂的保密協(xié)議是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.03.02145人收看

  • 崔玉君律師

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  • 答公司一般不可以隨時終止與勞動者的競業(yè)限制約定。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，則可以解除競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

  • 什么叫競業(yè)禁止

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    什么叫競業(yè)禁止

    內(nèi)容：競業(yè)禁止是公司法規(guī)定的公司高級管理人員，如董事、經(jīng)理等不得自營或與他人合作經(jīng)營與其所任職的公司同類的業(yè)務(wù)。公司法規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)主要是針對在職期間的公司高級管理人員而言的，如果想對商業(yè)秘密進行保護，就涉及如何對離職后的掌握商業(yè)秘密的人員進行競業(yè)禁止限制問題。那么什么叫競業(yè)禁止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.10339人收看

  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 答無效的，競業(yè)限制是要求在期限內(nèi)每月支付費用

  • 公司職員違反競業(yè)禁止義務(wù)被判賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    公司職員違反競業(yè)禁止義務(wù)被判賠償

    內(nèi)容：原單位以違反競業(yè)禁止義務(wù)為由將楊女士告上法庭。《協(xié)議》中規(guī)定，楊女士在離職后應按時向思特奇公司提交實際、有效的從業(yè)證明；思特奇公司每年需向楊女士支付離職前一年實際獲得工資總額二分之一的補償費。法院經(jīng)審理查明，楊女士于2004年8月5日從思特奇公司離職。9月7日，原告思特奇公司向楊女士支付了第一期補償費5000元。一中院經(jīng)審理認為，楊女士離職后在競業(yè)限制義務(wù)期內(nèi)到亞信公司工作，因亞信公司與思特奇公司屬于同行業(yè)有競爭關(guān)系的單位，因此楊女士的行為違反了《競業(yè)限制協(xié)議》的約定，屬于違約行為。楊麗在返還補償費并償付違約金后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。那么公司職員違反競業(yè)禁止義務(wù)被判賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 公司一般職員的競業(yè)禁止義務(wù)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    公司一般職員的競業(yè)禁止義務(wù)

    內(nèi)容：公司一般職員的競業(yè)禁止義務(wù) 公司為防止一般職員利用所掌握的本企業(yè)的商業(yè)秘密自己或為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，可以對雇員的從業(yè)或營業(yè)行為進行禁止，但這種競業(yè)禁止義務(wù)的確立主要通過合同的約定來完成。在約定競業(yè)禁止義務(wù)的過程中，商業(yè)秘密的范圍不宜過寬，并且應考慮到如何平衡企業(yè)和雇員雙方的利益。也可以對公司的利益進行保護，如果公司的職員是在受雇期間為競爭目的披露、利用商業(yè)秘密，則一般認為構(gòu)成不正當競爭行為。那么公司一般職員的競業(yè)禁止義務(wù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 翁玉素律師

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  • 競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    競業(yè)限制協(xié)議沒有約定違約金_違反銀行競業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金

    內(nèi)容：日前南匯區(qū)法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業(yè)違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務(wù)因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業(yè)違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。

    黃東潔律師
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    擅長：婚姻家庭

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