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內(nèi)容：休產(chǎn)假期間，女職工可以享受全部工資或者部分工資，只要不低于當?shù)氐淖畹推骄鶚藴示托小Ｓ械膯挝灰舐毠ぴ谛莓a(chǎn)假期間自己繳納保險，這是沒有法律依據(jù)的，涉嫌違規(guī)。有的單位并未給職工繳納生育保險，那這部分錢就要以工資的形式發(fā)放到個人的賬戶中，當有職工在崗生產(chǎn)，單位就要給予一些補助。按照當?shù)氐纳ｋU標準給予補助，或者按照本公司的規(guī)定，為職工提供一些補償金，這些資金數(shù)額足以滿足產(chǎn)婦生產(chǎn)需求，或者大部分需求，這樣大家就可以安心生產(chǎn)、安心照顧孩子了。
孔孟廷律師2022.03.301059人收看
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翁玉素律師
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答有，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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內(nèi)容：我們可以通過相關(guān)的法律規(guī)定，了解到除了計劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計劃生育政策的，就可以享受到相應(yīng)的產(chǎn)假。我們可以從中看出二胎產(chǎn)假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計劃政策之內(nèi)的就可以享受產(chǎn)假待遇。在二胎產(chǎn)假中，女職工享受產(chǎn)假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對女職工進行辭退，或者以其他方式解除勞動合同。如果生育多胞胎的話，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假的時間是15天。其實在二胎政策剛剛出現(xiàn)的時候，這種政策就引起了很多人的關(guān)注，那么二胎產(chǎn)假又是多少天呢？在我國關(guān)于生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定政策又有哪些呢？
崔玉君律師2022.03.3091人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。如果女職工是已經(jīng)參加生育保險的，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
許瑞林律師2022.05.054658人收看
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吳夢云律師
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內(nèi)容：生孩子的問題是女性朋友比較關(guān)注的問題，尤其是打算生二胎的朋友，一定要格外關(guān)注。假如生完孩子之后都不能夠好好的休息的話，顯然自己的身體健康也不一定會得到非常好的保障。目前，我國的法律已經(jīng)有了明確的規(guī)定，那么很多的女性朋友根本就沒有必要過分的糾結(jié)。沒有生孩子之前很多的事情，還是有必要和用人單位好好溝通一下，千萬不要因為自己的問題而影響到具體的工作。如果有一些女性朋友休完產(chǎn)假之后還是沒有辦法正常上班的話可以和用人單位再一次協(xié)商，但是協(xié)商最長的期限不能夠超過6個月。生二胎休產(chǎn)假多少天?既要考慮到法律方面的權(quán)益，也要考慮到各種實際方面的經(jīng)濟利益。
趙金保律師2022.03.29323人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：女職工生育時可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。那么休產(chǎn)假是否需要結(jié)婚證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.04.274653人收看
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陳宗瓊律師
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答上海男職工陪產(chǎn)假為10天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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內(nèi)容：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產(chǎn)假還有生育津貼嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.04.29606人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容：為了解決這些問題，政府需要加強對企業(yè)和雇主的監(jiān)管，確保女性員工在享受產(chǎn)假權(quán)益的同時，不遭受其他不公平待遇,產(chǎn)假多少天2022規(guī)定在中國，產(chǎn)假是為了保障女性員工的權(quán)益而設(shè)立的一項福利制度,3. 彈性工作時間：為了更好地照顧新生兒和平衡工作與家庭的關(guān)系，女性員工在基本產(chǎn)假和附加產(chǎn)假結(jié)束后，還可以申請彈性工作時間,根據(jù)最新的勞動法規(guī)定，2022年中國的產(chǎn)假標準如下：1. 基本產(chǎn)假：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，女性員工在懷孕期間可以休假，該休假期為98天,女性員工在產(chǎn)假期間享受相應(yīng)的工資待遇，并有權(quán)利申請彈性工作時間,此外，法律還規(guī)定，雇主不得因女性員工懷孕、產(chǎn)假或哺乳期間減少她們的工資、提升機會或者開除她們。
于海明律師2023.06.19839人收看
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李楠楠律師
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答按照國家相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育三胎的產(chǎn)假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加產(chǎn)假30天（如遇難產(chǎn)，再增加15天）。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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內(nèi)容：一、上海駕駛證扣分清零的時間是多久1、上海駕駛證扣分的清零時間是按照一個記分周期來消除的。
王學(xué)瑞律師2022.04.01628人收看
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李孟陽律師
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馮清琴律師2022.04.09385人收看
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內(nèi)容：單位不能以女職工未婚而剝奪她們法定的權(quán)利；4、法律依據(jù)：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
于海明律師
2022.05.10538人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。/2、我國勞動法明確規(guī)定，依法休產(chǎn)假是懷有孩子的女性工作人員的基本權(quán)利。依法休產(chǎn)假是法律賦予懷孕女職工的特殊權(quán)利，任何單位、個人不能以任何理由借口不準休產(chǎn)假。不準休產(chǎn)假就是違法勞動法的。勞動法規(guī)定，所有用人單位，在單位內(nèi)職工連續(xù)工作1年，都是可以享受年假且?guī)叫菹ⅰ?/p>
李維律師2022.04.093446人收看
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內(nèi)容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產(chǎn)假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.04.295258人收看
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內(nèi)容：一、上海工傷10級賠償標準明細的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關(guān)規(guī)定，以下是上海工傷10級賠償標準的一般范圍：1. 傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級和工資基數(shù)確定，以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標準和相關(guān)法律規(guī)定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。
王熙律師2023.09.12870人收看
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎，完善生育休假
內(nèi)容：委員們從生育假期間的權(quán)益保障、休假津貼準備、陪產(chǎn)假落實和女性職業(yè)發(fā)展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產(chǎn)假15日,新修訂《條例》規(guī)定，夫妻雙方經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規(guī)定了15天男性陪產(chǎn)假。
龍珊律師2023.01.0585人收看
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2022-01-30 10:11:37
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