如果用人單位延長勞動者的工時，需要多付加班費。用人單位在工作日延長勞動者工作時間的，支付不低于平時工資百分之一百五十的加班費；休息日延長勞動者工作時間又不能安排補休的，支付不低于平時工資百分之二百的加班費；法定節假日延長勞動者工作時間的，支付不低于平時工資百分之三百的加班費。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。