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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、要根據(jù)你們簽訂的合同是否對此有約定，如何約定2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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訂婚期間支付彩禮終止關(guān)系后應(yīng)返還
內(nèi)容：訂婚期間支付彩禮終止關(guān)系后應(yīng)返還基本案情江西省南昌市西湖區(qū)人民法院審結(jié)了一起婚約財(cái)產(chǎn)糾紛案件，法官認(rèn)定男方母親轉(zhuǎn)款給女方的45萬元為結(jié)婚彩禮，扣除女方返還男方91000元后，依法判令女方返還原告男方彩禮359000元，并駁回相關(guān)利息訴請。王某以楊某獲得彩禮后不同意與其結(jié)婚為由訴至法院，請求法院判令楊某返還上述款項(xiàng)并支付相應(yīng)的利息。法院認(rèn)為，原告母親向楊某轉(zhuǎn)款45萬元系以雙方能夠締結(jié)婚姻為目的，具備彩禮的性質(zhì)。那么訂婚期間支付彩禮終止關(guān)系后應(yīng)返還。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2021.12.0796人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答您好！根據(jù)條款，雙方可以隨時(shí)解約，甲方不用因?yàn)榻饧s賠錢給乙方
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合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：單位在合同期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來給予勞動(dòng)者賠償，勞動(dòng)者每在單位工作滿一年的，向其賠償二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按二個(gè)月的工資計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么合同期內(nèi)單位解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.04.275008人收看
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陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。根當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。所以，借款合同屬于合同中一類合同類型，法律上是允許約定違約責(zé)任的。那么借款合同終止后利息還支付嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.07705人收看
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王熙律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答你好，具體需要看當(dāng)時(shí)的合同或者協(xié)議是怎么約定的
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內(nèi)容：《中華人民共和國民法典》第五百六十七條合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十六條合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失?！吨腥A人民共和國民法典》第五百六十四條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。那么承包合同終止承包人是否支付貨款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.06622人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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建設(shè)單位不支付監(jiān)理費(fèi)怎么辦?
內(nèi)容：這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理。
吳夢云律師2023.12.19674人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付
內(nèi)容：2007年12月22日，公司要求王某簽訂勞動(dòng)合同，但是遭到王某拒絕。換言之，如果用人單位單方面終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，無需任何理由，只要提前三十天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者即可。究其原因，在于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付不同。但勞動(dòng)者符合《上海市勞動(dòng)合同條例》第三十條、第三十九條規(guī)定情形的，用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就是說，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則，應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這樣，公司以王某違反規(guī)章制度為由終止與王某的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不能獲得支持。那么終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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張蕓律師
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答如果符合法定的補(bǔ)償情形，則單位在合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同只需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照勞動(dòng)者在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位違法終止勞動(dòng)合同，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍作為賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金？(全文)
內(nèi)容：中海貿(mào)易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求，并認(rèn)為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下，李燦向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴，要求中海貿(mào)易公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法給這一問題提供了一個(gè)具體的答案，認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因?yàn)閯趧?dòng)期限屆滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照他工作的年限，可以獲得3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12283人收看
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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單位終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金給勞動(dòng)者嗎？
內(nèi)容：勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見，第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。因此，逾期終止勞動(dòng)合同是無效的，而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。嚴(yán)格來講，只有在因?yàn)閱挝坏倪^錯(cuò)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，單位才需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。那么單位終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金給勞動(dòng)者嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11183人收看
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任冰峰律師
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撫養(yǎng)費(fèi)什么時(shí)候終止支付
內(nèi)容：成年子女索要撫養(yǎng)費(fèi)的條件是什么？根據(jù)婚姻法司法解釋，在以下情形下成年子女可索要撫養(yǎng)費(fèi)：1、成年子女尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育；2、成年子女喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力；3、其他非因主觀原因而無法維持正常生活。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。那么撫養(yǎng)費(fèi)什么時(shí)候終止支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
姚平律師2021.12.19383人收看
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王學(xué)瑞律師
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終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：終止該事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)否給予補(bǔ)償?一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。”但該函只回答了這種情況下終止的勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，卻沒有回答浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳所請示的是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及怎樣支付的問題。至此，對用人單位終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定已經(jīng)明確。所以，本案中，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按張某的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.13193人收看
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邢穎律師
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答父母可以終止支付撫養(yǎng)費(fèi)一般是孩子滿十八周歲的時(shí)候，但是如果孩子在滿了16周歲以后就能夠以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源并且具有獨(dú)立生活能力的，此時(shí)可以終止給付撫養(yǎng)費(fèi)。法律依據(jù)：《民法典》第一千零八十五條
離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。
前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第五十三條
撫養(yǎng)費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止。
十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降?，父母可以停止給付撫養(yǎng)費(fèi)。
第四十一條
尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失、部分喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女，可以認(rèn)定為民法典第一千零六十七條規(guī)定的“不能獨(dú)立生活的成年子女”。
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合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同怎么賠償
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同后，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是這樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；2、用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11866人收看
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李楠楠律師
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公司合同期內(nèi)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：１、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。２、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么公司合同期內(nèi)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.08721人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：準(zhǔn)予終止的，支付機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照中國人民銀行的批復(fù)完成終止工作，交回《支付業(yè)務(wù)許可證》。那么第三方支付機(jī)構(gòu)如何變更或終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢云律師
2022.02.06302人收看
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姚平律師
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實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí) 旅行社要求支付培訓(xùn)費(fèi)被駁
內(nèi)容：除因郭遲到扣發(fā)部分金額外，旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同月13日，旅行社向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金，該仲裁委員會(huì)決定不予受理。2007年7月，旅行社起訴至一審法院稱，合同簽訂后，郭到我單位實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月，但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí)，其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元，并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金1600元。郭辯稱，自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿，旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn)，故不同意旅行社訴訟請求。那么實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2021.12.30407人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以不支付補(bǔ)償金
內(nèi)容：”王某認(rèn)為，合同到期公司未與其終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該可以認(rèn)定公司愿意繼續(xù)履行原合同，既然如此，這時(shí)中斷勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方就終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系支不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生糾紛，經(jīng)勞動(dòng)仲裁不服后，告上法庭。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí)，應(yīng)按原勞動(dòng)合同規(guī)定的款項(xiàng)繼續(xù)執(zhí)行，包括工資、工作條件等等。因此，對王某的訴訟請求法院不予支持。用勞動(dòng)合同確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，如企業(yè)無正當(dāng)理由中斷勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者就可以依法維護(hù)自身的權(quán)益，獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以不支付補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12331人收看
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周春花律師
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2022-01-29 16:38:17
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