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內容：公司和員工協(xié)商解除勞動合同的，支付經濟補償的年限最高是不超過十二年的。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么協(xié)商解除勞動合同賠償失敗,單位取消打卡。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.06459人收看
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王熙律師
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內容：協(xié)商解除勞動合同可以通過先要提出解除勞動合同，然后再由員工提出協(xié)商解除勞動合同的書面申請書，最后由按照雙方協(xié)商內容來寫出“解除勞動合同協(xié)議書”。那么協(xié)商解除勞動合同的技巧。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11250人收看
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內容：收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。那么協(xié)商解除勞動合同補償金扣稅么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同的有權獲得補償
內容：現實中，由于各種原因需要，勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，對這種情況，上海法律網勞動律師認為，勞動者有權依據勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條“經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。”，要求用人單位根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。那么協(xié)商一致由用人單位解除勞動合同的有權獲得補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.11822人收看
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辭職與協(xié)商解除勞動關系的區(qū)分及界定
內容：辭職與協(xié)商解除勞動關系的區(qū)分及界定專家診斷孫先生的申請應視為要求協(xié)商解除勞動關系離職,意味著勞動關系的結束,離職的方式有四大類:勞動關系終止協(xié)商解除勞動關系用人單位解除勞動關系和員工解除勞動關系每一類中各分諸小類,有多種的離職原因與相應的法律依據勞動關系終止勞動關系的終止是指勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止協(xié)商一致解除勞動關系根據《勞動法》第二十四條的規(guī)定,經勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除《北京市勞動合同規(guī)定》第四十五條規(guī)定:用人單位經與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動關系,并向勞動者支付經濟補償金;勞動那么辭職與協(xié)商解除勞動關系的區(qū)分及界定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：如果是協(xié)商解除，是不需要寫申請書的。寫離職申請書，一般是員工向公司提出離職時提供的。協(xié)商解除勞動合同的結果是確定的。但是，哪一方首先提出解除的請求后果卻完全兩樣：根據《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，需要支付經濟補償金；如果勞動者首先提出解除請求的，用人單位則可以不支付經濟補償金。那么協(xié)商解除勞動合同需要寫書面申請嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11437人收看
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如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同？
內容：根據《勞動合同法》規(guī)定，員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動關系。在此，張宇晟律師告知員工，勞動手冊是勞動者從國家勞動部門獲得的就業(yè)合法憑證，而企業(yè)只是在雙方勞動關系存續(xù)期間有保管的責任和義務。企業(yè)還應在雙方解除勞動關系7日內開具退工單，延遲開具造成勞動者損害的，應予賠償。那么如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11324人收看
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內容：那么協(xié)商解除勞動合同可以領失業(yè)金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11382人收看
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任冰峰律師
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內容：根據《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，協(xié)商解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。那么怎樣協(xié)商解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以要求支付逾期利息。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內容：（一）個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。（二）個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協(xié)商解除勞動合同補償金如何交稅。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：協(xié)商解除勞動合同后還需要寫辭職報告。那么協(xié)商解除勞動合同后還需要寫辭職報告嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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答報警后，可以等待警方調查結果
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內容：、通知書要寫明解除勞動合同的事實依據和法律依據。勞動者要注意合同中所約定的違約金是否合法合理,是否合法即是否符合法定條件和數額限制;是否合理即是否過份偏高。交接清單要一式兩份,單位與勞動者各執(zhí)一份。如果單位不簽收,則通過特快專遞的方式再向單位郵寄一份。、這種方式離職仍然是一種違約行為,如果勞動合同中約定了違約金,最終仍要向單位承擔違約責任。那么協(xié)商解除勞動合同的技巧有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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段建國律師
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內容：勞動合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。前述兩種情況協(xié)商解除的不同在于，前者，即用人單位提出解除勞動合同的，需要依法向勞動者支付經濟補償金，而后者則不需要。那么勞動合同協(xié)商解除可以主張什么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復勞動關系嗎
內容：2015年6月23日，該企業(yè)提出變更王某的工作地點，同時表示，如同意變更，直接到新工作地工作；不同意變更，則協(xié)商解除合同。王某因剛剛結婚，且家在本市，不愿意變更工作地點，于是與單位簽訂了協(xié)商解除合同書，約定于2015年8月31日解除勞動關系。19日，王某通過電子郵件告知單位自己懷孕的事實，要求撤銷協(xié)商解除合同書，單位拒絕。后王某提起勞動仲裁，請求撤銷協(xié)商解除合同書，恢復勞動關系。那么懷孕女職工在協(xié)商解除合同后能恢復勞動關系嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.13922人收看
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。如果已經就離職補償達成一致，且明確表示放棄其他權利，雙方再無其他爭議的，雖然可以申請仲裁，但仲裁會面臨敗訴的結果。那么協(xié)商解除勞動合同后公司返聘。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.06217人收看
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2022-01-20 13:46:08
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