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保險(xiǎn)基金已支付單位還應(yīng)補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)基金已支付，單位也要支付部分賠償。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用，都由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，這部分費(fèi)用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護(hù)理的，其護(hù)理費(fèi)也由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。那么保險(xiǎn)基金已支付單位還應(yīng)補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08957人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)一般不會全額由個(gè)人交或者單位交的，都是按比例繳費(fèi)的，這個(gè)險(xiǎn)種一般都是醫(yī)保中心與商業(yè)保險(xiǎn)公司合作的，要看購買的保險(xiǎn)種類而定《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第二十九條 參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。社會保險(xiǎn)行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
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一般情況下，給付撫養(yǎng)費(fèi)無需再單獨(dú)支付醫(yī)療教育費(fèi)
內(nèi)容：案情回放：吳某與馮某離婚時(shí)約定雙方之女小麗由吳某撫養(yǎng)，馮某每月給付撫養(yǎng)費(fèi)200元。三年后，因小麗升入高中，生活和教育費(fèi)用增加，且小麗身體較差，經(jīng)常生病。為此，小麗起訴要求馮某每月給付生活費(fèi)300元，并按票據(jù)給付教育費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)的一半。法院最終判決馮某每月給付撫養(yǎng)費(fèi)500元，駁回了原告的其他訴訟請求。那么一般情況下，給付撫養(yǎng)費(fèi)無需再單獨(dú)支付醫(yī)療教育費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.11490人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
內(nèi)容：用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！稐l例》指出，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11196人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：員工在醫(yī)療期間內(nèi)，單位解除勞動合同，就是屬于違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
孔孟廷律師2023.05.0947人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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用人單位在什么情況下不得解除勞動合同_用人單位不得解除勞動合同的有哪些
內(nèi)容：2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
崔玉君律師2022.05.112518人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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監(jiān)理工程款支付證書（監(jiān)理工程款支付證書要蓋單位公章嗎）
內(nèi)容：工程款支付證書是監(jiān)理審核施工單位上報(bào)的進(jìn)度款后（包括工程款支付匯總表、工程計(jì)量核查表、工程款支付申請表），根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度，可能還有增減工程量，所得出的本次進(jìn)度款付款額度，加蓋監(jiān)理單位總監(jiān)章和項(xiàng)目章，上報(bào)給建設(shè)單位的,《工程款支付證書》與《工程付款申報(bào)表》監(jiān)理都必須簽字，但關(guān)鍵還是建設(shè)單位的審核，如果建設(shè)單位審核后有異議，那監(jiān)理的簽字也是沒有作用的,關(guān)于工程款支付比例，財(cái)政部規(guī)定是：發(fā)包人應(yīng)按不低于工程價(jià)款的60%，不高于工程價(jià)款的90%向承包人支付工程進(jìn)度款。
許瑞林律師2023.03.07217人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》1.實(shí)際工作10年以下，本單位工作5年以下，醫(yī)療期3個(gè)月，累計(jì)計(jì)算期間6個(gè)月,醫(yī)療期和病假的區(qū)別病假，是勞動者患病或非因工負(fù)傷，需要接受診療而無法上班的期間,在醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期屆滿后，用人單位不選擇解除勞動合同，同意延長勞動者病假申請，則在病假期間用人單位應(yīng)結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定支付病假工資（不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%），如企業(yè)規(guī)章制度未做相關(guān)規(guī)定可按照大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付病假工資，同時(shí)用人單位還需為勞動者繳納應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險(xiǎn)。
元甲交通律師律師2023.06.07237人收看
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李楠楠律師
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勞動合同期滿單位不續(xù)簽補(bǔ)償金怎么支付
內(nèi)容：勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定，可以口頭約定，也可簽訂書面合同;2、勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，無需提供保險(xiǎn)、福利等待遇，不存在人身隸屬關(guān)系;3、勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立，受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)，勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
張旭律師2022.05.054618人收看
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陳明月律師
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建設(shè)單位不支付監(jiān)理費(fèi)怎么辦?
內(nèi)容：這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒有太好的辦法，監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付，在催款后仍未支付的，是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的，并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠，因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理。
張嘉娛律師2023.12.19674人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資；直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資。五險(xiǎn)一金指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。
趙金保律師2022.03.29183人收看
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楊一凡律師
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醫(yī)療期內(nèi)用人單位不可以停發(fā)工資
內(nèi)容：醫(yī)療期內(nèi)用人單位不可以停發(fā)工資 根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。那么醫(yī)療期內(nèi)用人單位不可以停發(fā)工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.08163人收看
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邢穎律師
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沅陵縣離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：沅陵縣離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)怎么確定1、有固定收入的：撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用組成?！蹲罡呷嗣穹ㄔ河“l(fā)關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見的通知》第七條子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。法院強(qiáng)制執(zhí)行撫養(yǎng)費(fèi)的辦法1、提取、扣留被申請人的儲蓄存款或工資等勞動收入，如請被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除;2、查封、扣押、凍結(jié)、變賣被申請人的財(cái)產(chǎn)。那么沅陵縣離婚撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.12513人收看
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陳宗瓊律師
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答單位醫(yī)療保險(xiǎn)是為了補(bǔ)償勞動者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是可以分開交的?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。
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用人單位不認(rèn)為是工傷的由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
內(nèi)容：對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
于海明律師2022.03.29496人收看
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員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付
內(nèi)容：員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是不給予支付的，只有在工亡的情況下會給直系親屬發(fā)撫恤金，工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.12311人收看
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劉曉紅律師
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內(nèi)容：而在醫(yī)療期結(jié)束之后，用人單位辭退員工時(shí)需要向員工支付相應(yīng)的工資和社保待遇,首先，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷，不管是因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍€是自身原因，用人單位都應(yīng)該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策，在解除員工合同時(shí)，需要給予合理的賠償，保護(hù)員工的合法權(quán)益,總之，員工在醫(yī)療期之內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系導(dǎo)致患病或受傷，用人單位應(yīng)該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應(yīng)該支付員工的工資加上相應(yīng)的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時(shí)，也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反法律規(guī)定。
邢穎律師2023.06.07241人收看
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2022-01-12 15:12:35
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