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保險基金已支付單位還應(yīng)補償嗎
郭銘芝律師2022.01.08992人閱讀
導(dǎo)讀：
工傷保險基金已支付，單位也要支付部分賠償。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費等費用，都由工傷保險基金支付。職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，這部分費用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護理的，其護理費也由所在單位負責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。那么保險基金已支付單位還應(yīng)補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
工傷保險基金已支付，單位也要支付部分賠償。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費等費用，都由工傷保險基金支付。職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，這部分費用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護理的，其護理費也由所在單位負責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。關(guān)于保險基金已支付單位還應(yīng)補償嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
工傷保險基金已支付，單位也要支付部分賠償。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費、食宿費等費用，都由工傷保險基金支付。職工受工傷后在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，這部分費用由所在單位按月支付；生活不能自理的工傷職工，在停工留薪期需要護理的，其護理費也由所在單位負責(zé)。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。
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