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用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)
內容:中海貿易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求,并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動仲裁委員會提出申訴,要求中海貿易公司支付3個月的經濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案,認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的,用人單位應該按照法律規定向勞動者支付經濟補償金。按照他工作的年限,可以獲得3個月的工資作為經濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
崔玉君律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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答單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。是可以分開交的。《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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用人單位在什么情況下,應支付的經濟補償金不設上限?
內容:閱讀延伸: 勞動合同 [盧翠新律師 lucuixin@hotmail.com]那么用人單位在什么情況下,應支付的經濟補償金不設上限?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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郭銘芝律師
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擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:(一)用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的有11情形:1、用人單位提出,雙方協商解除勞動合同的。(五)用人單位無需向勞動者支付經濟補償金的14種情形:(一)勞動者主動提出與用人單位解除勞動合同,雙方協商一致解除勞動合同的;(二)試用期內勞動者提前3日通知用人單位解除勞動合同的;(三)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同的;(四)勞動合同期限屆滿,用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的。那么用人單位需支付和無需支付經濟補償的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答如果用夫妻共同財產出資,那么就應該有你的份額,建議打電話詳細咨詢15201539836
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用人單位在什么情況下,應支付不超過12個月的經濟補償金?
內容:有下列情形之一的,用人單位支付的補償總額一般不超過勞動者十二個月的工資收入,但當事人約定超過的,從其約定:1、勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;2、用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的;3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。那么用人單位在什么情況下,應支付不超過12個月的經濟補償金?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
姚平律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容:總承包單位向建設單位提供工程履約擔保的同時,建設單位必須向總承包單位提供等額工程款支付擔保,并在施工合同備案時一并提交。嚴格施工許可審批前的資金審核,建設單位提供的到位資金證明不得以某一時點的銀行存款資金證明代替,必須提供銀行付款保函或者其他第三方擔保。對于政府投資項目,由建設單位提供財政資金來源落實的證明文件。引導承包企業以銀行保函或擔保公司保函的形式,向建設單位提供履約擔保。全面推行施工過程結算,建設單位將已完工程量及工程進度款的審核納入分部、分項工程驗收環節,按合同約定的計量周期或工程進度結算并支付工程款。那么建設單位要向建設單位提供工程款支付擔保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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陳明月律師
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擅長:交通事故
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內容:用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償《條例》規定,用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的,不再支付經濟補償。此外,用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。《條例》指出,用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動者的,屬于勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。那么用人單位向勞動者支付賠償金后不再給經濟補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
趙金保律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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內容:《勞動合同法》第五十條第二款規定:勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。實踐中有很多勞動者勞動合同解除或終止后往往一走了之,不履行工作交接的義務,這時候用人單位可暫不予支付經濟補償。那么勞動合同解除后用人單位支付經濟補償的時間?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
任冰峰律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理。
周春花律師
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答有離婚協議,可以按照離婚協議一起提訴訟
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內容:缺點:各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。那么建設單位未依法提供工程款支付擔保的處罰是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
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答這個問題要看當地的政策規定
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內容:勞務合同內容主要由雙方當事人協商約定,可以口頭約定,也可簽訂書面合同;2、勞務關系是平等主體之間的合同關系。勞動者提供勞務服務,用人單位支付勞務報酬,無需提供保險、福利等待遇,不存在人身隸屬關系;3、勞務關系基于民事法律規范成立,受民事法律規范的調整和保護,勞務關系可能產生的責任一般是違約和侵權等民事責任。
王學瑞律師
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答工傷應當在發生一個月內由公司上報、或者在發生后一個月至十二個月由勞動者向社會保障部門上報。您的問題涉及到第三方進行人身損害賠償,這是兩個不同的事情。
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用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資?
內容:勞動者在用人單位違法解除勞動關系期間雖未提供正常勞動,但由于未提供正常勞動是用人單位的違法行為所造成的,而非勞動者的故意或過失,故用人單位應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資。《廣東省工資支付條例》第二十九條規定,用人單位解除勞動關系的決定被裁決撤銷或者判決無效的,應當支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資,其工資標準為勞動者本人前十二個月的平均正常工作時間工資;勞動者已領取失業保險金的,應當全部退回社會保險經辦機構。那么用人單位應否支付勞動者在被違法解除勞動關系期間的工資?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見,第38條規定:“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止,用人單位可不支付勞動者經濟補償金,國家另有規定的,可以從其規定”。因此,逾期終止勞動合同是無效的,而且還要承擔一定責任。嚴格來講,只有在因為單位的過錯而導致勞動合同終止時,單位才需要支付相應的補償金給勞動者。那么單位終止勞動合同支付補償金給勞動者嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答你好,你可以找對方索要自己的勞動報酬,也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動法規定,勞動報酬應當按月發放,無論是試用期還是正式用工。
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監理工程款支付證書(監理工程款支付證書要蓋單位公章嗎)
內容:工程款支付證書是監理審核施工單位上報的進度款后(包括工程款支付匯總表、工程計量核查表、工程款支付申請表),根據現場實際進度,可能還有增減工程量,所得出的本次進度款付款額度,加蓋監理單位總監章和項目章,上報給建設單位的,《工程款支付證書》與《工程付款申報表》監理都必須簽字,但關鍵還是建設單位的審核,如果建設單位審核后有異議,那監理的簽字也是沒有作用的,關于工程款支付比例,財政部規定是:發包人應按不低于工程價款的60%,不高于工程價款的90%向承包人支付工程進度款。
元甲交通律師律師
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內容:有人認為沒有簽訂勞動合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實勞動關系,雙方都沒有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來主張可以隨時解除事實勞動關系且不支付經濟補償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動合同來規避其支付經濟補償金的義務,這既對勞動者 不公平,更是違反了勞動法保護勞動者合法權益的立法精神。那么用人單位解除事實勞動關系是否支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
邢穎律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。第四十九條 建設單位未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款,導致拖欠農民工工資的,縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目,并記入信用記錄,納入國家信用信息系統進行公示。那么建設單位未提供工程款支付擔保的行政責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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黃東潔律師
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