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答根據(jù)我國《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同中應(yīng)當(dāng)包括勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假等九項條款。該校雖然沒有和你簽訂勞動合同，但聘書中已經(jīng)寫明了工作內(nèi)容、工資待遇、聘用期限等內(nèi)容并加蓋公章。聘書中的約定已經(jīng)包含了勞動合同法中規(guī)定的勞動合同必備條款，且雙方按照聘書的內(nèi)容履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)視為雙方訂立了書面勞動合同。
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內(nèi)容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解,一般來說，公司內(nèi)部規(guī)定會有針對裁員補償?shù)拿鞔_規(guī)定，包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進(jìn)行補償。
張嘉娛律師2023.06.0243人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：合同能寫終身有效嗎,合同生效,合同效力,合同法,法律知識大律為您提供快捷、高效的在線律師咨詢、在線委托律師等服務(wù)。
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答可以
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內(nèi)容：退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關(guān)系，其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時，并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù)，這樣才能保障切身利益。
林艷英律師2023.05.0923人收看
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李維律師
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職工接近退休年齡時應(yīng)如何訂立勞動合同？
內(nèi)容：職工接近退休年齡時應(yīng)如何訂立勞動合同？根據(jù)原勞動部辦公廳《對〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號文件第42條如何執(zhí)行的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕131號）的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條第二款規(guī)定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動那么職工接近退休年齡時應(yīng)如何訂立勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.11538人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退不能依據(jù)《勞動法》第２８條的規(guī)定，即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時，不支付勞動法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償金。根據(jù)我國《勞動法》第１５條的規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。目前我國現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動者的退休年齡為男６０周歲，女職工５０周歲，女干部５５歲，依此規(guī)定法定退休年齡應(yīng)視為勞動者勞動年齡的上限。因此勞動者勞動年齡的法定年限屆滿之日，也是勞動者勞動年齡的終止之時。但我國的法律對離退休人員再就業(yè)未作禁止性規(guī)定，因此離退休人員再就業(yè)并不違反法律規(guī)定。那么退休返聘終止勞務(wù)合同有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.08789人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答如果勞動者是主動辭職的,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,是不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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內(nèi)容：現(xiàn)在，職場上很多人從原來公司跳到競爭對手那里，絕大多數(shù)是受利益驅(qū)使的。特別是那些掌握原公司研發(fā)機(jī)密、大量客戶資源的人才，更受競爭對手的青睞。甚至有的競爭對手用盡一切手段來挖這些人，優(yōu)厚的薪金待遇是他們慣用的手段。有的公司會主動提出替所挖員工承擔(dān)大額的經(jīng)濟(jì)補償，以便該員工獲取自由。簽訂競業(yè)禁止合同并不是為了將人才長期禁錮在某個崗位上，而是希望通過這一渠道保證企業(yè)利益及人才的合理合法流動。競業(yè)禁止發(fā)展的結(jié)果將造就“經(jīng)濟(jì)化處理”的新型人才流動模式。“花錢買自由”將成為高級人才流動的新趨勢。只要是真正具備價值的人才，就不怕沒人給埋單。那么簽競業(yè)禁止合同≠鎖定終身。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10675人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答具體可電話溝通
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達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致合同終止
內(nèi)容：我國勞動法并沒有規(guī)定勞動者已達(dá)到法定退休年齡，勞動合同即終止。以往司法實踐中基本上均認(rèn)為勞動合同應(yīng)當(dāng)終止，勞動者達(dá)到法定退休年齡即喪失了勞動者的主體資格。《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：……（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的……按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者已達(dá)到法定退休年齡并不必然導(dǎo)致勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時勞動合同才終止。那么達(dá)到退休年齡并不必然導(dǎo)致合同終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.30827人收看
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陳宗瓊律師
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答農(nóng)民合同制退休的新規(guī)定主要有以下內(nèi)容：1、一般男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的農(nóng)民合同制工人，即可退休；2、如果從事高危行業(yè)的，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)當(dāng)退休。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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內(nèi)容：” 我國《勞動法》并沒有規(guī)定勞動者已達(dá)到法定退休年齡，勞動合同即終止。而勞動合同法只規(guī)定勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。何某不服，認(rèn)為雙方簽訂的勞動合同尚未到期，公司終止勞動合同不符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后，經(jīng)審理認(rèn)為，本案事實清楚，爭議的焦點在于勞動者達(dá)到退休年齡時，如勞動合同尚未到期，用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.12626人收看
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崔玉君律師
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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內(nèi)容：在合同法中，將限制行為能力人所訂合同確定為效力待定合同。關(guān)于無代理權(quán)人所訂立之合同，新合同法第四十八條明確將其規(guī)定為效力待定合同。依新合同法的規(guī)定，無權(quán)處分行為是否發(fā)生效力，取決于權(quán)利人追認(rèn)或處分人是否取得處分權(quán)。效力待定合同雖已經(jīng)成立，但因其不完全符合有關(guān)生效要件，因此其效力能否發(fā)生，尚未確定，須經(jīng)有權(quán)人表示承認(rèn)才能生效。根據(jù)《合同法》第58條的規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。那么合同能寫終身有法律效力嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師2021.12.23538人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：答：根據(jù)原勞動部辦公廳《對〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號文件第42條如何執(zhí)行的請示〉的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕131號）的規(guī)定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條第二款規(guī)定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動合同的，則按照勞部發(fā)〔1995〕3那么職工接近退休年齡時如何訂立勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2021.12.23667人收看
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退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補償金
內(nèi)容：2004年9月9日，公司在知曉了該總經(jīng)理已辦理了退休手續(xù)后，通知解除與其的聘用關(guān)系，并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補償金。后經(jīng)過取證，發(fā)現(xiàn)在其檔案中，所有退休手續(xù)均有該名總經(jīng)理的簽字，并且社保中心每月將退休金匯入其個人帳戶。根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》，退休人員屬于特殊勞動關(guān)系，特殊勞動關(guān)系中，企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時間規(guī)定、勞動保護(hù)規(guī)定、最低工資規(guī)定，其余都是依雙方約定，本案中顯然總經(jīng)理沒有和企業(yè)有其他特別約定，因此企業(yè)無需向總經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補償金。那么退休人員解除合同沒有經(jīng)濟(jì)補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11111人收看
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內(nèi)容：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償;如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償;如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償。那么有償解除勞動合同人員包括有償解除退休人員嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.06648人收看
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林艷英律師
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退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補償嗎？
內(nèi)容：但是今年3月份由于公司的部門調(diào)整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，錢先生則認(rèn)為，退休人員不應(yīng)當(dāng)有經(jīng)濟(jì)補償金，雙方由此發(fā)生爭議。查閱雙方的工作協(xié)議，并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補償嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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姚平律師
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內(nèi)容：一、解除勞動合同職工退休手續(xù)怎么辦理1、養(yǎng)老保險金按時足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，打印養(yǎng)老保險清單。
陳宗瓊律師2022.04.04751人收看
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：一般而言，公司合同到期后，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎金、五險一金等福利，以及應(yīng)支付的年終獎金或其他應(yīng)得的補償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權(quán)要求公司支付其他補償，例如過渡期的工資、補償金、退休金、離職金、崗位安置費等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進(jìn)行處理,3.未休假期的補償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
元甲交通律師律師2023.06.19372人收看
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許瑞林律師
主任律師
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擅長：交通事故
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2021-12-01 06:25:15
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