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內容：第四十八條勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。雖然撤銷仲裁裁決制度與不予執行仲裁裁決制度是兩個不同的制度，但是，行使撤銷權與不予執行權的主體是一致的，即都是由人民法院行使。法院基于當事人的申請對仲裁裁決予以審查，作出撤銷或者不予執行的裁定后，對當事人產生相同的法律后果，即依據仲裁裁決享有權利的當事人的實體權利無法實現。當事人只能向人民法院起訴或者重新達成仲裁協議后申請仲裁。
黃東潔律師2022.03.28515人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：用人單位有證據證明勞動爭議的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在的地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律法規確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據的證據是偽造的；（五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；（六）仲裁員在仲裁該案件時有索賄、受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。那么勞動爭議仲裁裁決可被申請撤銷的情形有哪些？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.07659人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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內容：仲裁庭在作出裁決前，先行調解。調解達成協議的，由仲裁庭制作調解書，經雙方當事人簽收后，發生法律效力。仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。另外，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不超過15日。那么勞動爭議仲裁裁決期限是多長？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.07421人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：也就是說，仲裁庭處理勞動爭議，應當自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內結束，因案件復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件，即仲裁委員會對已發生法律效力的裁決書，發現確有錯誤，決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議，應當自組成仲裁庭之日起30日內結束。那么勞動爭議仲裁庭裁決時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.07350人收看
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擅長：婚姻家庭
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內容：二 勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。那么仲裁裁決的效力、生效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07209人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
內容：勞動仲裁裁決結果依據：首先根據庭審現場情況筆錄以及雙方提交的證據，結合現有的勞動合同法以及其它法律法規，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進行共同商量確認最終的裁決結果,很多沒有經歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結果是依據勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據結合法律法規進行裁決的,如果有確實的證據，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀檢委進行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結果是依據合議庭成員根據雙方當事人遞交到材料，結合當下法律法規進行投票決定判決結果的,針對認為判決不公的部分，提交相關證據材料進行上訴。
劉曉紅律師2023.01.10151人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答已仲裁裁決的法律錯誤可按法律救濟途徑進行處理。如果商事方面的仲裁，當事人可以申請撤銷，能夠提供確切的證據，并經法院審核屬實的，裁決將不在執行。如果是民事裁定，當事人可向審判委員會提出來，可向上級法院要求再審等。《中華人民共和國仲裁法》第五十八條 當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、沒有仲裁協議的；2、裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的；3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；4、裁決所根據的證據是偽造的；5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。人民法院認定該裁決違背社會公共利益的，應當裁定撤銷。
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內容：調解書與裁決書具有同等法律效力。調解書由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。在調解書簽收前當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。那么撤銷勞動仲裁裁決的管轄法院法律是怎么規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06600人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：一.勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源我國勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源經歷了三個階段：1、1987年7月31日國務院發布、同年8月15日施行的《國營企業勞動爭議處理暫行規定》。該法第八十二條規定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。‘知道或應當知道其權利被侵害之日’，是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。那么勞動爭議仲裁時效起算點的法律淵源。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.07471人收看
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趙金保律師
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內容：勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力，既有相同的方面又有不同之處： 相同的方面表現在: 結束仲裁程序。仲裁調解書和仲裁裁決書送達后，均表明勞動爭議仲裁委員會已從仲裁法律程序上解決了雙方當事人的爭議，即意味著仲裁程序的結束。當事人不得再以同一理由、同一事實向仲裁機關申請仲裁。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當事人自收到裁決書之日起15日內不起訴的，裁決書即發生法律效力。當事人雙方或其中一方不得就調解書的內容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內向人民法院起訴。那么仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.07418人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：2010年5月起，王某、李某進入某超市工作，雙方沒有簽訂書面勞動合同，超市也沒有為兩人繳納社會保險費。王某、李某遂向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求超市為他們補繳社保費，并給予11個月的未簽訂勞動合同雙倍工資。經仲裁，兩人主張得以確認，但超市拒不履行生效仲裁裁決。無奈之下，兩人向當地法院申請強制執行。執行法官根據仲裁決定書，并對《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中的相關法律規定進行了充分釋明，該老板對自己當初不與勞動者簽訂書面勞動合同的行為懊悔不已。后經法院主持調解，雙方就補償數額達成了和解協議，并當場支付。那么不履行生效仲裁裁決可申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08175人收看
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內容：對一起勞動仲裁案件的法律解析 鄭州高新區人民法院李俊輝 李立峰 一、基本案情11月10日，小張拿著一份勞動爭議仲裁裁決書向鄭州高新區法院申請執行，一起普通的勞動仲裁案件在該院引起了熱烈的討論。8月30日，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決小張所在的制冷公司支付給小張墊付的醫療費三萬余元。該條規定"當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。我國對勞動爭議案件實行一裁兩審制度。上訴權是當事人的重要權利，在上訴期內上訴直接導致一審裁判文書不發生法律效力。那么對一起勞動仲裁案件的法律解析。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
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楊一凡律師
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內容：勞動者對訴與不訴有選擇權：勞動者認為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;認為對其不利，可以繼續提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。勞動者對上述爭議的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。那么廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.08739人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：第二種意見認為，由于勞動爭議訴訟案件的特殊性，當事人僅對仲裁裁決的部分內容有異議提起訴訟的，人民法院應當對裁決所涉及的全部事項一并做出處理。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：“勞動爭議仲裁委員會做出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力?！备鞯胤ㄔ焊餍衅涫堑淖龇?，破壞了法制的統一，建議最高人民法院在修訂勞動爭議案件司法解釋時，對此問題予以明確。那么當事人只就勞動爭議仲裁裁決事項起訴問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07449人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據企業勞動爭議處理條例第18條和勞動爭議仲裁委員會辦案規則第8條的規定發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動仲裁管轄地的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.04.298913人收看
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許瑞林律師
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內容：北京青鳥健身有限公司與員工發生勞動爭議，經仲裁被裁決向員工支付工資差額及經濟補償金共3000元，但該公司拒絕履行仲裁裁決。仲裁中，青鳥公司辯稱，將任女士調崗是由于其在工作中多次出現管理失職而被其直接上級退回人事部的。仲裁委認為，解除勞動合同是法律賦予勞動者和用人單位的權利，故對任女士要求裁定解除合同的請求不予支持，其要求青鳥公司支付8個月解除勞動合同的經濟補償金無法律依據，不予支持。仲裁裁決作出后，雙方均未提起訴訟?，F裁決已發生法律效力。但青鳥公司并未履行仲裁裁決，故任女士向法院申請強制執行。那么青鳥健身不履行勞動爭議仲裁裁決被申請強制執行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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2021.11.26 11:58:28
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