企業(yè)破產后職工可以要求用人單位支付經濟補償，以及所欠付的工資、社會保險費用、醫(yī)療、傷殘補助等。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位被依法宣告破產的，應當支付勞動者經濟補償。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十四條

用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。

《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條

破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>

（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。