勞動行政部門主要包括：
1、縣（旗）、自治縣（旗）設(shè)人力資源與社會保障局；
2、省轄市、州、自治州設(shè)人力資源與社會保障局；
3、省、自治區(qū)、直轄市人民政府設(shè)人力資源與社會保障廳；
4、國務(wù)院設(shè)人力資源與社會保障部。法律依據(jù)：《勞動法》第九條 國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。