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沒勞動合同拖欠工資員工自動離職需要承擔法律責任嗎

2021.11.18 18:03:41
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

法律解析:沒勞動合同拖欠工資員工自動離職需要承擔法律責任。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位必須從用工之日起為勞動者建立所有的社會保險,有基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。沒有建立必須補充建立并補繳相關費用。

法律法規:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,向單位索取二倍的工資。

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