是的，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)該一次性付清所有工資，根據(jù)相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)，用人單位發(fā)放工資需要讓勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，所以勞動(dòng)者離職的時(shí)候要確認(rèn)工資。

《工資支付暫行標(biāo)準(zhǔn)》

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。