久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

單位一個(gè)月交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)?

2022.01.10 09:16:29
63人收看
大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在線咨詢
擅長領(lǐng)域:交通事故

1、首先要明確一點(diǎn),社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元,單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%(600元),個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%(240元)。

2、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個(gè)下限和最高的上限,根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳,方法同上。

3、個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由單位全部承擔(dān)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2042 人贊同
631 人不贊同
律師介紹
大律云律師團(tuán)
交通事故

擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
  • 一個(gè)月沒上滿工資怎么算?

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    一個(gè)月沒上滿工資怎么算?

    內(nèi)容:如果是剛進(jìn)公司還沒干滿一個(gè)月的根據(jù)實(shí)際情況試用期離職工資的結(jié)算時(shí)間應(yīng)該從試用期工資離職時(shí)結(jié)算。如果是過了試用期的正式員工離職當(dāng)月未干滿一個(gè)月的勞動(dòng)者也不知道用人單位給自己的工資對不的可以參考下國家規(guī)定的工資計(jì)算方法,國家規(guī)定的日工資計(jì)算方法,系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。

    邢穎律師
    2022.03.031024人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 親,可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
  • 單位說錄用通知書就是勞動(dòng)合同,可以嗎?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    單位說錄用通知書就是勞動(dòng)合同,可以嗎?

    內(nèi)容:實(shí)務(wù)中,或者因單位不重視,或者因勞動(dòng)者不愿意,導(dǎo)致勞動(dòng)者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動(dòng)合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風(fēng)險(xiǎn):一旦勞動(dòng)者與單位發(fā)生矛盾離職的時(shí)候,往往會(huì)提出申請要求單位承擔(dān)未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資支付,四、實(shí)務(wù)中,雙方雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動(dòng)合同法》第十七條之規(guī)定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時(shí)間、福利補(bǔ)貼等,且已經(jīng)實(shí)際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經(jīng)簽訂了書面的勞動(dòng)合同,三、用人單位違反法律規(guī)定未及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定應(yīng)承擔(dān)二倍工資差額,就這些問題,我們共同學(xué)習(xí)討論一下:一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條之規(guī)定,用人單位應(yīng)自勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,五、未簽訂書面勞動(dòng)合同的,對雙方都存在一定的風(fēng)險(xiǎn):1、對用人單位來說,用工超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同須向勞動(dòng)者支付二倍工資,2、對勞動(dòng)者來說,用工一個(gè)月內(nèi)拒絕簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位可以隨時(shí)終止用工,且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    李孟陽律師
    2023.07.03951人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 用人單位在什么情況下不得解除勞動(dòng)合同_用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有哪些

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    用人單位在什么情況下不得解除勞動(dòng)合同_用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有哪些

    內(nèi)容:2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    王學(xué)瑞律師
    2022.05.112518人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 一般來說需要提前一個(gè)月給單位辭職。未申請離職的,給單位造成損失的,單位有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是不是全部工資。您可以申請勞動(dòng)仲裁,或者找勞動(dòng)保障局協(xié)調(diào)。
  • 單位扣押一個(gè)月工資是否合法

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    單位扣押一個(gè)月工資是否合法

    內(nèi)容:勞動(dòng)者造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定扣除工資,但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。其他情形下,勞動(dòng)者不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣押一個(gè)月工資怎么辦:1、雙方自行協(xié)商解決當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。那么單位扣押一個(gè)月工資是否合法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2021.11.26148人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動(dòng)者和用人單位之間沒簽合同的怎么賠償

    內(nèi)容:因?yàn)閱挝贿`法在先,書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、支付加班工資等;從離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

    林艷英律師
    2022.04.181711人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 工傷誤工費(fèi)多少一個(gè)月

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷誤工費(fèi)多少一個(gè)月

    內(nèi)容:工傷誤工費(fèi)多少一個(gè)月因工傷接受治療期間以及出院后按醫(yī)囑休息期間,如果能夠被認(rèn)定為停工留薪期的,該期間內(nèi)工傷職工可以享受與工傷前工資福利待遇不變的待遇,即需要按工傷前所有工資性收入的平均值按月發(fā)放。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷誤工費(fèi)多少一個(gè)月。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.03288人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 未提前一個(gè)月通知辭退賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    未提前一個(gè)月通知辭退賠償

    內(nèi)容:未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析:用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,員工每工作一年,用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償,如果未提前一個(gè)月通知辭退的,應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的,要視具體情況來確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任: (1)如果是在試用期內(nèi)的,則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析:用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知,這種情況屬于違法辭退,用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資,同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    郭銘芝律師
    2023.09.06992人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應(yīng)該怎么做

    內(nèi)容:合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么做合同到期員工不愿續(xù)簽應(yīng)該怎么處理根據(jù)現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法的規(guī)定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡軇趧?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同終止。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規(guī)定勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。

    周春花律師
    2022.05.086082人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前幾天通知用人單位

    內(nèi)容:在試用期內(nèi),如果勞動(dòng)者要提前離開,那么就需要提前通知用人單位,這是規(guī)定在勞動(dòng)法中的一項(xiàng)重要規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在提前30日以內(nèi)通知用人單位,如果勞動(dòng)者要提前離職,在試用期內(nèi),就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中規(guī)定,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未依照規(guī)定通知用人單位的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償,也就是說,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)要提前30天通知用人單位,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以書面形式通知用人單位。

    李維律師
    2023.06.19601人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    拖欠工資一個(gè)月可以要求賠償多少

    內(nèi)容:二、相關(guān)法律規(guī)定拖欠工資的賠償要求是根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的,以下是一般情況下的相關(guān)法律規(guī)定:1. 《勞動(dòng)法》:根據(jù)《勞動(dòng)法》第98條的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求的賠償金額及相關(guān)法律規(guī)定,一、拖欠工資一個(gè)月的賠償要求當(dāng)勞動(dòng)者遭遇拖欠工資一個(gè)月的情況時(shí),他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,拖欠工資一個(gè)月的情況下,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。

    元甲交通律師律師
    2023.09.141446人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 你好,一般的交通事故可以要求的主要賠償項(xiàng)目:1、醫(yī)療費(fèi)。2、誤工費(fèi)。3、護(hù)理費(fèi)。4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。5、交通費(fèi)。6、殘疾賠償金。7、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。8、精神撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失等等。還需要根據(jù)具體情況判斷。如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,您也可以在平臺點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
  • 單位扣一個(gè)月工資合法嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    單位扣一個(gè)月工資合法嗎

    內(nèi)容:如果勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,提供了無過錯(cuò)的正常勞動(dòng),而用人單位又不具有扣除工資的法定理由的,就屬于克扣勞動(dòng)者工資。克扣勞動(dòng)者工資的行為是違法行為,是對勞動(dòng)者工資權(quán)的侵犯。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

    郭銘芝律師
    2022.04.118237人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 產(chǎn)后一個(gè)月跟丈夫離婚,小孩歸誰撫養(yǎng)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    產(chǎn)后一個(gè)月跟丈夫離婚,小孩歸誰撫養(yǎng)

    內(nèi)容:產(chǎn)后一個(gè)月跟老公離婚,小孩歸誰撫養(yǎng)除特殊情況外,哺乳期的孩子一般都會(huì)判給母親撫養(yǎng)。法院進(jìn)入強(qiáng)制程序時(shí),一般需要當(dāng)事人向法院提出申請。強(qiáng)制執(zhí)行的辦法:一是提取、扣留被申請人的儲(chǔ)蓄存款或工資等勞動(dòng)收入。如請被執(zhí)行人所在單位協(xié)助從工資中按月扣除;二是查封、扣押、凍結(jié)、變賣被申請人的財(cái)產(chǎn)。是指財(cái)產(chǎn)被查封、扣押后,執(zhí)行員責(zé)令被執(zhí)行人在指定期間履行法律確定的義務(wù)。逾期不履行,按照規(guī)定法院可將被查封、扣押的財(cái)產(chǎn)交有關(guān)單位進(jìn)行拍賣或者變買。強(qiáng)制負(fù)有義務(wù)的當(dāng)事人履行義務(wù)。那么產(chǎn)后一個(gè)月跟丈夫離婚,小孩歸誰撫養(yǎng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.15157人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好!所謂打官司,其實(shí)不是看你怎么說,主要是你要提供相應(yīng)證據(jù)材料。沒有簽訂勞動(dòng)合同不要緊,工作記錄,與公司有關(guān)系的其他材料也可以,工作服裝,領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)記錄,同事姓名,公司內(nèi)部情況等等,這些也可以。如果什么都沒有,你就放棄吧。
  • 用人單位不簽合同怎么辦

    許瑞林律師

    許瑞林

    用人單位不簽合同怎么辦

    內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日按月向勞動(dòng)者依法支付兩倍的工資不滿一個(gè)月的按計(jì)薪日折算并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系并依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    許瑞林律師
    2022.02.22105人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益:1)支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2)賠償金如果用人單位拒不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中,用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3)勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù),勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

    姚平律師
    2023.09.141118人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果您與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,無需單位的批準(zhǔn)。協(xié)商不成,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴處理或者向相關(guān)勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁。
  • 沒有簽合同還在單位工作怎么處理

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    沒有簽合同還在單位工作怎么處理

    內(nèi)容:意見現(xiàn)在明確勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作用人單位超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同勞動(dòng)者請求用人單位每月支付二倍工資的應(yīng)予支持。另外用人單位未與其高級管理人員簽訂書面勞動(dòng)合同但用人單位能夠提供聘任決定或聘任書證明雙方存在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)且已實(shí)際履行的高級管理人員以未簽訂書面勞動(dòng)合同為由請求用人單位每月支付二倍工資的不予支持。根據(jù)勞動(dòng)法第102條規(guī)定勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    張蕓律師
    2022.02.221007人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 247
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 690
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 162
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 433
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評: 243
    回復(fù)快熱心律師很有幫助