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公司拒絕仲裁裁決怎么辦?

2022.01.09 09:38:54
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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勞動仲裁給用人單位送達的答辯通知書、開庭通知書等,如果用人單位拒收,那么仲裁委可以依法進行公告送達。那么公告送達用人單位很可能看不到,那么會視為當事人放棄了辯護的權利,仲裁委可以進行缺席裁決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

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