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內容:無抵押信用貸款需要準備資料編輯1、本人身份證及戶口本。所以我們可以知道廣州公務員貸款免抵押免擔保必須滿足的條件是首先要是大陸居民,然后必須在銀行擁有良好的信譽,并向銀行出示一些能夠證明貸款人有能力償還貸款的資料,在銀行查驗證實之后就可以獲得貸款,只要在約定的期限內完成還款即可。那么廣州公務員貸款免抵押免擔保所需條件和資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
周春花律師
2022.02.10223人收看
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:【法律依據】《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二條出借人向人民法院提起民間借貸訴訟時,應當提供借據、收據、欠條等債權憑證以及其他能夠證明借貸法律關系存在的證據,有借條和收條卻沒有實際借款法律分析:借款金額較小的,法院會判決借條足以證明借貸關系存在,借款人應當還款,借款金額較小的,借條作為債權憑證本身就能證實借款已經發生,法院會據此認定雙方之間存在借款事實,因此適用借款合同中借款人應當還本付息的法律規則來判決借款人償還債務給出借人。
張蕓律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:工程完工結清證明怎么開1、首先,在證明中,需要注明雙方的基本信息,包括建設單位、施工單位、工程名稱、工程地點等,3、需要明確工程的基本信息,包括工程名稱、合同編號、甲方和乙方的名稱等,2、結清證明寫法如下:甲方(即施工單位或服務提供商)的基本信息,包括名稱、地址、聯系方式等,工程證明書1、工程證明書9 茲證明由中威勞務有限公司承建的太鋼大明新建加工中心工程原開工日期為xx年5月5日,竣工日期為xx年10月13日,現由于總體建設工期順延,導致由雙方于20xx年5月3日簽訂的《建設工程施工勞務分包合同》需要順延至20xx年12月31日。
任冰峰律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:答:根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定,勞動者因感染新冠病毒,需要停止工作治療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予 3 個月到 24 個月的醫療期:問6:感染新冠的勞動者不想休病假,可否繼續上班,答:自 2023 年 1 月 8 日起,如感染新冠病毒的勞動者,根據醫療機構建議需要休病假的,應按用人單位關于病假管理的相關制度,履行請病假手續,提供相關的證明材料,如醫院的診斷證明等。
馮清琴律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容:1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。勞動者可依法享受休息和休假的權利,勞動者因患病需要休病假的,應當由就診醫院出具正式的診斷證明書或病假證明書,由具有執業資格的醫師依據勞動者病情酌情確定病假期間。一般而言,病假證明中應當包括就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數,且應當由出具病假證明的醫師簽字或簽章并加蓋醫院公章。那么員工病假工資怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
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陳明月律師
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內容:公務員家暴可以去紀委舉報嗎可以去舉報但是最好還是以合法方式來保護自己可以向村委、居委會等求助。情況嚴重的找好證據直接起訴都是可以。當家庭暴力到了非常惡劣的程度就已經是犯罪行為了受害人可以到法院向行為人提起自訴要求追究其刑事責任。如果受害人受傷嚴重應當由公安機關出具法醫鑒定的介紹信對傷情進行司法鑒定同時受害者需要及時的到醫院進行治療那么治療時還會有醫院的診斷證明和醫藥費的收據以及病歷。那么公務員家暴可以去紀委舉報嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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內容:”住院診斷證明可以當假條嗎1、假條大有“用武之地”采訪中記者發現,不管是政府機關,還是企事業單位,或是學校等都有著明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條,住院病歷可以通過醫院的病案室,憑借相對應的證明,重新復印,相關方面的診斷證明,可以憑借病歷通過診斷醫生重新開具,帶上你的身份證就行,綜上所述,處方權是可以開具處方藥品的權利,處方權是住院醫師應取到的,而且一般開病假是只有具有處方權的臨床醫生才有資格開具病假條,而且擁有處方權的醫師,只能在注冊的執業地點行使所取得的處方權,非執業地點則不具有處方權,醫師開具的診斷證明書、休假證明,日期應填寫就診當日,當日蓋章有效,你在該醫院治療,醫院就會保存病歷并建檔,有了病歷檔案,隨時可以開具診斷證明書,醫院出具的診斷證明,具有法律效力的,法律法規《中華人民共和國執業醫師法》第37條規定:“醫師在執業活動中,未經親自診查、調查,簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡等證明文件的。
邢穎律師
2021.12.051646人收看
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王熙律師
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擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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答職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(二)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(三)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(四)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。五、累計請病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工資報酬。《國家公務員暫行條例》第七十四條 國家公務員有下列情形之一的,予以辭退:1、在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;2、不勝任現職工作,又不接受其他安排的;3、因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;4、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;5、不履行國家公務員義務,不遵守國家公務員紀律,經多次教育仍無轉變,又不宜給予開除處分的。
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內容:當事人在向法院提起訴訟時,對自己提出的主張,負有提供證據證明其真實性的責任。如您對自己所提的主張不實施舉證或證據材料無法證實其主張的,將承擔不利的訴訟后果。
王熙律師
2024.03.281079人收看
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崔玉君律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答勞動法沒有明確規定請病假的手續。在實際工作中,企業員工不免發生身體不適需要請病假的情況。員工要請帶薪病假,需要根據不同用人單位的不同規章制度而準備材料。通常需要準備的材料有:1、住院證明、病休證明。2、請假條。3、診斷證明、治療記錄等。《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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內容:既然沒有法院裁判文書確認有罪,那都算無罪,都應當出具無犯罪記錄證明,這個規定還規定對于個人查詢,但如果發現申請人有犯罪記錄,就應當出具無犯罪記錄證明,一般性的公務員考試,只需要參考人出具個人無犯罪記錄的證明即可,公安機關就應該出具無犯罪記錄的證明,那就應該出具不予出具無犯罪記錄證明的通知書,依據2021年12月3號公安部發布的一個規定,叫做公安機關辦理犯罪記錄查詢工作的規定。
龍珊律師
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內容:行政機關公務員處分條例第五條行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的應當移送司法機關依法追究刑事責任。第九條行政機關公務員受開除處分的自處分決定生效之日起解除其與單位的人事關系不得再擔任公務員職務。解除處分后晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。包括行為人的身份證、駕駛證、戶口本等身份證明來證明行為人已達到法定刑事責任能力危險駕駛罪要構成犯罪行為人必須年滿16周歲。那么公務員危險駕駛罪怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.29326人收看
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答如果是無業或者在家待業人員,入職公務員不需要提供離職證明;如果是在職人員報考,則需要根據公務員考試招考公告的要求,在面試前的資格復審時提供單位同意報考證明(加蓋公章),對于出具證明確有困難的,經招錄機關同意,可延至體檢和考察時提供,辦理入職時就需要提供離職證明。《中華人民共和國公務員法》第二十八條 錄用公務員,應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當采取措施,便利公民報考。第二十九條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
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內容:公務員,大家都知道,工作性質非常穩定,所享受的福利待遇也非常的好。為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題,有利于病休人員早日恢復健康,根據按勞分配的原則,對國家機關工作人員病假期間生活待遇,我國法律對于公務員病假做出了詳細的規定。
郭銘芝律師
2021.10.171692人收看
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王學瑞律師
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答工傷期間單位應給于員工停工留薪,無需提供病假證明。工傷得到認定后,停工留薪期就結束了,不再享受工傷醫療和療養期間的工資和福利待遇了。此后,要需要繼續休息,則應當由醫院開具診斷證明書。并且,此后只能是適用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工資是根據工齡的百分比支付了。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月年以上十年以下的為九個月年以上十五年以下的為十二個月五年以上二十年以下的為十八個月十年以上的為二十四個月。
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內容:用人單位有權對員工的病假證明提出質疑,但患病員工也有權根據病情輕重和醫院的遠近選擇合適的醫院就診,用人單位要求員工患病休息時需提交指定醫院的診斷書及病假證明的做法缺乏法律依據。患病期間在六個月以內的,病假工資為職工本人工資60%至100%;患病期間超過六個月的,病假工資為職工本人工資的40%至60%。在職工請病假期間,用人單位首先應當按照勞動合同的約定向職工支付病假工資;勞動合同無約定的,按照用人單位依法制定的規章制度支付病假工資。那么請病假一定要指定的醫院開證明嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.10345人收看
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答律師回復中...
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內容: 在施工過程中,已經實際進行施工的實際施工人可能會因為無法收回工程款而需要提起訴訟。在提起訴訟前,實際施工人需要準備充分的證據,以便在法庭上證明自己的主張。
王學瑞律師
2024.04.251706人收看
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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答律師回復中...
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內容:企業可以懷疑員工是否在混病假,也可以通過各種合法的手段和途徑進行調查、核實。但在沒有確鑿證據證明的情況下,保證病人休病假的權利是第一位的,這不僅是法律的要求,也是企業人性化管理的體現。從維護職工權益來看,這同樣是不合適的。不可否認,有一些員工在混病假,企業的管理應該是在合法、合理的情況下展開,而不是僅僅憑“懷疑”兩字。也可以在企業的員工守則或是相關的規定中,對于員工不誠信混病假的行為提出明確的處罰意見,加大混病假的“成本”。只要醫生通過專業來判斷員工有休病假的需要,那么休病假就是勞動者的法定權利,懷疑永遠不是剝奪這一權利的理由。那么懷疑不是拒準病假的理由。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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答如果有醫院的假條,那么單位是需要請假的
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內容:為了保護孕婦和胎兒的健康,懷孕女職工應當按照衛生部門的要求做產前檢查,懷孕女職工在勞動關系存續期間進行產前檢查的,應當按照正常出勤待遇計算,不能按照病假、事假處理。對在生產第一線的懷孕女工,用人單位應該減少生產定額,以保證女職工產前檢查時間。申請病假應持具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
姚平律師
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段建國律師
主任律師
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