職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

五、累計請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬。

《國家公務員暫行條例》第七十四條 國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

3、因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

4、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

5、不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。