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內(nèi)容:生育證和準生證一樣嗎計劃生育服務(wù)證是集準生證、查環(huán)等功能為一體的證件?,F(xiàn)只有極少數(shù)落后地區(qū)組織機構(gòu)組織繁雜,才有計劃生育服務(wù)證、準生證分開的現(xiàn)象。多數(shù)地方已廢除準生證只提供計劃生育證明。在男女婚后準備生孩子時都必須先去辦理計劃生育服務(wù)證明,因為在女性孕期不管是產(chǎn)檢還是生產(chǎn)相關(guān)部門都需要出示計劃生育證明才行,我們知道計劃生育證明雖然和準生證不一樣,但是卻是要直接替代準生證的存在。針對廣為詬病的“準生證”難辦的現(xiàn)象,國家人口計生委今天上午下發(fā)通知,要求各地簡化辦證程序,解決群眾辦證難問題。那么生育證和準生證一樣嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
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答農(nóng)保生育險報銷比例:1.自然分娩報銷比例為27%。2.難產(chǎn)報銷比例為32%。3.剖宮產(chǎn)報銷比例為42%。4.對于多胎妊娠中每增加一個胎兒或陰道助產(chǎn)(產(chǎn)鉗、胎兒吸引術(shù)和臀位分娩),在原有配額標準的基礎(chǔ)上額外分配450元,被保險人在進行生育手術(shù)時需要承擔相關(guān)附帶手術(shù)的醫(yī)療費用,居民生育保險基金支付80%。5.一次住院應(yīng)由居民生育保險基金支付的生育基本醫(yī)療費,超過限額50%至2萬元、2萬元至5萬元、5萬元至5萬元以上的,分別按70%、80%和90%的比例補助醫(yī)療機構(gòu)?!吨腥A人民共和國生育保險條例》 第十二條 生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當由生育保險基金支付的其他項目費用。生育的醫(yī)療費用指女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用,包括診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的醫(yī)療費用。計劃生育的醫(yī)療費用指職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管或者輸精管結(jié)扎及復通手術(shù)、實施人工流產(chǎn)術(shù)或者引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。
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離婚是撫養(yǎng)權(quán)判給女性的條件
內(nèi)容:離婚是撫養(yǎng)權(quán)判給女性的條件1、兩周歲以下的子女般隨母方生活2、已作絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的3、子女隨其生活時間較長改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的4、無其他子女而另方有其他子女的5、子女隨其生活對子女成長有利而另方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病或者有其他不利于子女身心健康的情形不宜與子女共同生活的6、雙方撫養(yǎng)子女的條件基本相同但子女單獨隨外祖父母生活多年且外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧外孫子女的7、周歲以上的子女主動要求與母親生活的。那么離婚是撫養(yǎng)權(quán)判給女性的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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內(nèi)容:對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產(chǎn)假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答可以。丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法,在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度?!吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,不少于6周的產(chǎn)假。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。征求意見稿亮相,昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。專家解釋,產(chǎn)假增至14周,是按照國際婦女保護的有關(guān)規(guī)定做出調(diào)整的。報銷比例多少未作出明確規(guī)定。那么女性建議工資待遇明確細化。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
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擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答不能。如果女方?jīng)]有參加生育保險的,也沒有參加工作的,如果男方有參加生育保險,女方生育所產(chǎn)生的醫(yī)療費用以及以后生育結(jié)扎手術(shù)等生殖健康醫(yī)療的相關(guān)費用報銷等是可以由男方參加的生育保險來報銷的,但是男方生育保險不包括女方生育期間的生育津貼?!吨腥A人民共和國社會保險法》五十三條 職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
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內(nèi)容:懷孕期間按正常出勤天數(shù)算工資,跟其他員工沒有任何區(qū)別,我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工,應(yīng)享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。那么女性孕期薪酬計算的方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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孔孟廷律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,生育保險男性能報銷女性配偶的生育醫(yī)療費用,符合國家和省規(guī)定的藥品、診療項目和醫(yī)用耗材支付范圍的生育醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定支付,參保男職工配偶未就業(yè),需確定女方是否參加基本醫(yī)療保險,如:1.參保男職工未就業(yè)配偶,參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險或以靈活就業(yè)人員身份參加職工基本醫(yī)療保險的,生育醫(yī)療費用按女方相應(yīng)的醫(yī)療保險政策予以報付,男職工不在申請一次性補助,在各項生育相關(guān)的費用上,國家都盡量考慮周全,除了規(guī)定的這些費用外,還會根據(jù)情況拓寬生育醫(yī)療費用的保障范圍,那么,生育醫(yī)療費用包括哪些具體費用呢,其他醫(yī)療費用,按照基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
段建國律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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妻子單方終止妊娠,是否構(gòu)成對夫生育權(quán)的侵害
內(nèi)容:近年來,在司法實踐中出現(xiàn)不少生育權(quán)糾紛,有些女性不愿生育,未經(jīng)丈夫同意擅自中止妊娠,雙方因此發(fā)生糾紛。那么,妻子單方終止妊娠,是否構(gòu)成對夫生育權(quán)的侵害?下面由大律網(wǎng)小編為大家進行相應(yīng)的解答,以供大家參考學習,希望以下回答對您有所幫助。
周春花律師
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任冰峰律師
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擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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答生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30x產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)、低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算、本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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內(nèi)容:懷孕期間按正常出勤天數(shù)算工資,跟其他員工沒有任何區(qū)別,我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。同時,任何單位也不得以產(chǎn)假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。那么女性孕期薪酬計算方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:我國法律明確規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。那么女性職工產(chǎn)假規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王學瑞律師
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生育權(quán)屬于女性絕對權(quán),女性生育決定權(quán)
內(nèi)容:,不僅僅是對于受其影響的美國數(shù)百萬女性,也是對所有女性&mdash,由于美國司法制度是先例制,這個案件的里程碑意義在于,它成為了所有墮胎案的先例判決,也意味著,美國的聯(lián)邦法律確立了女性的合法墮胎權(quán),1969年,21歲的美國德州女性簡·,女性的發(fā)聲更是&ldquo,可以說,這是美國女性爭取墮胎權(quán)的抗爭中最重要的一項里程碑事件,使女&rdquo。
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內(nèi)容:若未參加生育保險的,則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。那么女性職工產(chǎn)假期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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答女方未交生育保險費用符合條件可以使用男方保險報銷?!吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: 1、女職工生育享受產(chǎn)假; 2、享受計劃生育手術(shù)休假; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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陪產(chǎn)假15天必須連續(xù)嗎,完善生育休假
內(nèi)容:委員們從生育假期間的權(quán)益保障、休假津貼準備、陪產(chǎn)假落實和女性職業(yè)發(fā)展等多角度提出建議,保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日,《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施,規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受延長生育假60日,男方享受陪產(chǎn)假15日,新修訂《條例》規(guī)定,夫妻雙方經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以調(diào)整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視,去年北京修訂《條例》也規(guī)定了15天男性陪產(chǎn)假。
張嘉娛律師
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崔玉君律師
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內(nèi)容:江西規(guī)定,符合規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護理假15日。廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定,合法生育獎勵增加50天,由此產(chǎn)假增加到178天。計劃生育休假并不是單獨指女職工產(chǎn)假,而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計劃生育人流及引產(chǎn)多種假期,而女性職工視情況可依法享有假期。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。那么計劃生育假取環(huán)幾天假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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