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答可以。丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：社會撫養費的計算標準是什么依據我國人口與計劃生育法的規定，對不符合計劃生育政策的超生人員征收社會撫養費的，社會撫養費的標準由各地依據各自的情況制訂并進行公告。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。第四十二條 按照本法第四十一條規定繳納社會撫養費的人員，是國家工作人員的，還應當依法給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。那么社會撫養費的計算標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.12243人收看
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答生育津貼按單位平均繳費工資除以30再乘以實際產假;一次性分娩營養補助費以本市上年度社平月工資為基數計算：順產按25%、難產按50%計算;男職工假期津貼統一按10天計算。生育津貼=所在單位上一年平均繳費基數x3(產假3個月)?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：1、生育的醫療費用；2、計劃生育的醫療費用；3、法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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內容：社會撫養費的具體征收標準由省、自治區、直轄市規定。任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計劃生育有關的收費項目，提高社會撫養費征收標準。當事人在一地已經被征收社會撫養費的，在另一地不因同一事實再次被征收社會撫養費。那么鹽城小孩撫養費是怎么計算的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.12417人收看
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李孟陽律師
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答不能。如果女方沒有參加生育保險的,也沒有參加工作的,如果男方有參加生育保險,女方生育所產生的醫療費用以及以后生育結扎手術等生殖健康醫療的相關費用報銷等是可以由男方參加的生育保險來報銷的,但是男方生育保險不包括女方生育期間的生育津貼。《中華人民共和國社會保險法》五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：被扶養人是指，受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬.被撫養人應是死者生前或者殘者殘前有撫養義務并實際撫養的人，即扶養人與被撫養人存在法律上的權利義務關系。而超生子女本身并無過錯，其與其他人享有同樣的權利，如果不把未滿16周歲計劃外生育的子女列為被撫養人，實質上是剝奪了該子女的被撫養的權利。如該非法收養的子女的生父母已去世，或者下落不明，或者已無撫養能力的，則應視為被撫養人。那么被撫養人生活費的計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.12375人收看
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內容：懷孕期間按正常出勤天數算工資，跟其他員工沒有任何區別，我國《女職工勞動保護規定》對此做了規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。凡是符合以上這些關于產假的法律法規規定的女職工，應享受自己的工資待遇。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。那么女性孕期薪酬計算的方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11225人收看
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王學瑞律師
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答生育保險金等于生育生活津貼與生育醫療費補貼的和。目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規定，而是由各地區按照本地實際情況制定。生育保險金額等于單位繳費比例乘以繳費基數。其中，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準。生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在三千六百元。符合規定條件生育或者流產的婦女，都可以按照相關標準享受生育醫療費補貼?！ 吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計劃生育有關的收費項目，提高社會撫養費征收標準。農村居民的社會撫養費征收標準，以縣級人民政府統計部門公布的當事人計劃外生育的子女出生前一年本縣(市、區)農村居民年人均純收入為計征基數;當事人實際純收入高于前述農村居民年人均純收入的，以實際純收入為計征基數。那么社會撫養費計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.13993人收看
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邢穎律師
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答生育保險其對應的計算公式為：生育生活津貼+生育醫療費用補貼。這其中生育生活津貼是由：繳費基數X產假時間計算而來的，而繳費基數是指的上個年度內的職工平均收入作為計算依據的。而生育生活補貼則是由一個固定數額組成的，這種補貼各地可能都不一樣?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定，夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。
王熙律師2023.01.0585人收看
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答生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30x產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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內容：根據國家相關規定，生育保險男性能報銷女性配偶的生育醫療費用,符合國家和省規定的藥品、診療項目和醫用耗材支付范圍的生育醫療費用，按照生育保險規定支付,參保男職工配偶未就業，需確定女方是否參加基本醫療保險，如：1.參保男職工未就業配偶，參加城鄉居民基本醫療保險或以靈活就業人員身份參加職工基本醫療保險的，生育醫療費用按女方相應的醫療保險政策予以報付，男職工不在申請一次性補助,在各項生育相關的費用上，國家都盡量考慮周全，除了規定的這些費用外，還會根據情況拓寬生育醫療費用的保障范圍,那么，生育醫療費用包括哪些具體費用呢,其他醫療費用，按照基本醫療保險的有關規定執行。
張蕓律師2023.07.04805人收看
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內容：對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。那么未婚生育的女性可以享受產假嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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李維律師
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答農保生育險報銷比例：1.自然分娩報銷比例為27%。2.難產報銷比例為32%。3.剖宮產報銷比例為42%。4.對于多胎妊娠中每增加一個胎兒或陰道助產(產鉗、胎兒吸引術和臀位分娩)，在原有配額標準的基礎上額外分配450元，被保險人在進行生育手術時需要承擔相關附帶手術的醫療費用，居民生育保險基金支付80%。5.一次住院應由居民生育保險基金支付的生育基本醫療費，超過限額50%至2萬元、2萬元至5萬元、5萬元至5萬元以上的，分別按70%、80%和90%的比例補助醫療機構。《中華人民共和國生育保險條例》 第十二條 生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用和法律、法規規定的應當由生育保險基金支付的其他項目費用。生育的醫療費用指女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括診治妊娠合并癥、并發癥的醫療費用。計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。
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內容：懷孕期間按正常出勤天數算工資，跟其他員工沒有任何區別，我國《女職工勞動保護規定》對此做了規定：女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。同時，任何單位也不得以產假為由，辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。那么女性孕期薪酬計算方法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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答計算方式為：生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30(天)乘以假期天數。對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產假； 2、享受計劃生育手術休假； 3、法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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內容：生育證和準生證一樣嗎計劃生育服務證是集準生證、查環等功能為一體的證件。現只有極少數落后地區組織機構組織繁雜，才有計劃生育服務證、準生證分開的現象。多數地方已廢除準生證只提供計劃生育證明。在男女婚后準備生孩子時都必須先去辦理計劃生育服務證明，因為在女性孕期不管是產檢還是生產相關部門都需要出示計劃生育證明才行，我們知道計劃生育證明雖然和準生證不一樣，但是卻是要直接替代準生證的存在。針對廣為詬病的“準生證”難辦的現象，國家人口計生委今天上午下發通知，要求各地簡化辦證程序，解決群眾辦證難問題。那么生育證和準生證一樣嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.11907人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答生育保險金可按如下方式計算方法：一般需按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算。根據《社會保險法》，女職工依法可享受生育保險待遇，所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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內容：離婚時丈夫要求分居期間孩子撫養費敗訴 因丈夫沉迷上網，夫妻沖突不斷，矛盾日益激化，以致分居，妻子訴至法院請求離婚，丈夫則要求妻子支付分居期間兒子的撫養費。6月14日，廣西河池市金城江區人民法院對該案作出一審判決，準予原、被告離婚，被告請求原告給付分居期間兒子的撫養費，無法律依據，法院不予支持。2002年12月11日，二人生育一子，取名覃*向(化名)，此時雙方感情尚可。2006年8月，被告父母將覃*向接回去照顧。審理中，被告同意離婚，但認為分居期間妻子對孩子沒有盡撫養義務，要求原告支付分居期間兒子的撫養費。那么離婚子女撫養費應從何時起算(計算期限)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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2022.02.1272人收看
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答律師回復中...
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內容：超生兩個及兩個以上子女的，按超生一個子女應征收的社會撫養費乘以超生子女數計征社會撫養費。不符合本條例規定生育子女，一方是農村人口，另一方是城鎮人口的，以城鎮人口所在市上一年人均可支配收入為標準計征社會撫養費。不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。那么社會撫養費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
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內容：，不僅僅是對于受其影響的美國數百萬女性，也是對所有女性&mdash,由于美國司法制度是先例制，這個案件的里程碑意義在于，它成為了所有墮胎案的先例判決，也意味著，美國的聯邦法律確立了女性的合法墮胎權,1969年，21歲的美國德州女性簡·,女性的發聲更是&ldquo,可以說，這是美國女性爭取墮胎權的抗爭中最重要的一項里程碑事件,使女&rdquo。
趙金保律師2023.01.0349人收看
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李楠楠律師
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林艷英律師
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答女方未交生育保險費用符合條件可以使用男方保險報銷?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： 1、女職工生育享受產假； 2、享受計劃生育手術休假； 3、法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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2021-12-14 12:13:53
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