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女性建議工資待遇明確細化
張旭律師2022.01.10622人閱讀
導讀：
女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。征求意見稿亮相，昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。專家解釋，產假增至14周，是按照國際婦女保護的有關規定做出調整的。報銷比例多少未作出明確規定。那么女性建議工資待遇明確細化。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。征求意見稿亮相，昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。專家解釋，產假增至14周，是按照國際婦女保護的有關規定做出調整的。報銷比例多少未作出明確規定。關于女性建議工資待遇明確細化的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
征求意見稿：
將產假由90天增至14周。
女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼
以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
昨日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》(以下簡稱條例)，征求社會各界意見。征求意見稿最大的亮點為：將產假由90天增至14周，對流產的產假做出了不同的規定；生產的醫療費用可以報銷。征求意見稿亮相，昨日成都的媽媽們和女性市民也有不同的聲音。
市民反饋
聲音一：產假6個月最合適
市民張女士說，現在都是晚婚晚育，要孩子大多在30歲左右，24歲就是晚婚晚育，應該從24歲后，推遲一年生育，產假就應延長一周，為了嬰兒的健康發育，6個月產假最為合適。專家解釋，產假增至14周，是按照國際婦女保護的有關規定做出調整的。
聲音二：
產假工資待遇應該明確細化
市民劉女士說，條例應該明確工資待遇如何發？如單位職工的平均工資或本人生產前半年或一年的平均工資。
聲音三：
保護條例可能導致女性就業更困難
市民陳女士說，條例出臺，對一些企業招收女職工設置一些門檻，或者設置一些附加條件，這樣女性就業就更加困難。
聲音四：
生育醫療報銷應該明確細化
市民李女士說，征求意見稿規定生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付，但如何報銷？報銷比例多少未作出明確規定。
聲音五：
習慣性流產沒做出規定
市民周女士說，如果一個自然段內幾次流產，是否也享受條例的相關規定？不符合計劃生育的規定生產也享受條例的相關規定？所以條例應作出相應規定。
政策展望
成都生育報銷有望實行單病種付費
昨日，市人社局生育保險處有關人士稱，我市關于《生育保險》有關規定正在測算中，等人社部有關指導意見出臺后，將會出臺有關細則，我市生育保險醫療報銷有望實行單病種付費。
有關人士稱，目前成都市生育津貼標準：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日；妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日；妊娠不滿3個月流產的乘以14日；剖宮產增加15日；多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。而女職工生育醫療費按以下標準實行定額結算：妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的3000元；妊娠滿7個月生產或流產的2000元；妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的1000元；妊娠不滿3個月流產的300元；多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。
“生育醫療費有望實行單病種付費，生育津貼可能按單位職工平均工資進行計算，產假天數也會作出相應的調整”有關人士表示，以前流產的生育津貼沒有做出規定，新的生育保險實施細則將會很快出臺，將會對流產做出生育津貼標準。（記者黃旭陽）
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