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終止合同的證明

2021.12.29 11:42:08
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大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
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擅長領(lǐng)域:交通事故

解除勞動合同證明由用人單位在勞動者離職時(shí)為勞動者開具,并加蓋公司公章

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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大律云律師團(tuán)
交通事故

擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

  • 必須給。原單位勞動合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動者的。同時(shí),勞動者也有義務(wù)將原單位開具的解除勞動合同證明即離職證明提交給新單位,避免由于歷史遺留問題出現(xiàn)勞動糾紛?!吨腥A人民共和國勞動法》 第九十九條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
  • 如何利用不安抗辯權(quán)而終止合同

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    如何利用不安抗辯權(quán)而終止合同

    內(nèi)容:如何利用不安抗辯權(quán)而終止合同依據(jù)我國民法典的規(guī)定先履行合同的一方有證據(jù)證明后履行一方?jīng)]有履行能力的可以通知后履行一方后履行一方未恢復(fù)履行能力或者提供擔(dān)保的就可以解除合同。中華人民共和國民法典第五百二十七條不安抗辯權(quán)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的可以中止履行(一)經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務(wù)(三)喪失商業(yè)信譽(yù)(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。第五百二十八條行使不安抗辯權(quán)當(dāng)事人依據(jù)前條規(guī)定中止履行的應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方。那么如何利用不安抗辯權(quán)而終止合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.30618人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同證明丟了怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    解除勞動合同證明丟了怎么辦

    內(nèi)容:解除勞動合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動合同證明丟失,原單位不給補(bǔ)辦,可按照以下的步驟操作:1、給原用人單位寫出書面申請,請求補(bǔ)發(fā)解除勞動合同證明。根據(jù)《勞動合同法》第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同證明丟了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11310人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 不是。解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系,由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明,用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。解除勞動合同書不可以當(dāng)作離職證明,他們兩者的作用是不一樣的。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。
  • 未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關(guān)系

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:如果單位不與員工簽訂勞動合同,又想賴皮不支付或少支付薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)等,那么只要拿出工作證等5種憑證中的一種就能證明勞動關(guān)系,從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。這是勞動保障部門最新發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定的內(nèi)容。通知同時(shí)明確,用人單位招用員工而未簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)與員工補(bǔ)簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的員工,如果員工提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。那么未簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12789人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同證明由用人單位在勞動者離職時(shí)為勞動者開具,并加蓋公司公章《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 解除勞動合同的證明是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    解除勞動合同的證明是什么

    內(nèi)容:用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位解除勞動合同與職工的利益密切相關(guān),而工會是維護(hù)職工合法權(quán)益的組織,因此,在勞動合同解除時(shí)應(yīng)發(fā)揮工會的作用以防止企業(yè)濫用權(quán)利,保護(hù)職工合法權(quán)益。用人單位將單方面解除勞動合同的理由事先告知工會,就能使工會及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位違法解除、侵害職工權(quán)益的情況并予以制止。  3、在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查。

    吳夢云律師
    2022.03.27282人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 不出具解除勞動合同證明的,勞動者可以反映到勞動局、仲裁委員會處理,由勞動行政部門責(zé)令改正。法律規(guī)定,用人單位解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)出具書面解除合同的證明,違法解除合同的,還應(yīng)當(dāng)支付賠償金。因此造成勞動者損失的,勞動者可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。《中華人民共和國勞動合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
  • 勞動合同證明的解除和終止區(qū)別

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動合同證明的解除和終止區(qū)別

    內(nèi)容:”但并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。因此,當(dāng)出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時(shí),勞動合同即行終止。在勞動合同解除的諸多情形中,除了意定解除以及勞動者在人身受到威脅,被強(qiáng)迫勞動情形下解除勞動合同,不需要履行相應(yīng)的法定程序外,其他均需履行相應(yīng)的程序。對于勞動合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題,《勞動合同法》之前的法律、法規(guī)規(guī)定,勞動合同自動終止的,用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動合同證明的解除和終止區(qū)別。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2021.12.301004人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 合同到期不續(xù)簽的離職證明范本

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同到期不續(xù)簽的離職證明范本

    內(nèi)容:雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時(shí)間為 月 日。本離職證明一式兩份,公司與員工各執(zhí)一份。主要有兩種情況:勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同;非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)等情形,勞動合同即行終止。離職證明范本,主要包含以下要素:1、勞動單位基本信息;2、勞動者基本信息;3、勞動關(guān)系建立日期;4、勞動關(guān)系解除日期;5、勞動關(guān)系期間勞動者擔(dān)任職務(wù)6、解除勞動關(guān)系的原因;7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續(xù)簽的離職證明范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12453人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 要先注明是公司解除勞動關(guān)系的,這才算失業(yè)。下面具體介紹一下:1、公司與員工要簽訂協(xié)議,確定公司已經(jīng)支付全部補(bǔ)償款,員工不再追究。這樣兩份證明,既證明了失業(yè),又免于讓員工追究責(zé)任;2、如果是員工自動辭職是無法領(lǐng)取的,必須是公司原因比如崗位調(diào)整、考核不合格、違法規(guī)章制度等,與職工解除,才可以領(lǐng)取失業(yè)金;3、既然沒有簽訂勞動合同,那么就和員工簽署勞動關(guān)系解除證明書好了,這個證明書勞動部門有制式表格,可以去索取;4、注意事項(xiàng):與員工解除關(guān)系后,一定要在7天內(nèi)將員工檔案轉(zhuǎn)移到勞動部門進(jìn)行社會化管理,否則,逾期將失去領(lǐng)取失業(yè)金機(jī)會。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
  • 解除終止勞動合同證明內(nèi)容

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    解除終止勞動合同證明內(nèi)容

    內(nèi)容:解除終止勞動合同證明內(nèi)容合同的訂立是合同雙方動態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一,它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個動態(tài)的過程,北京十大律所之中銀律所認(rèn)為也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。(如果您有法律

    周春花律師
    2021.11.10687人收看
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  • 勞動合同終止及風(fēng)險(xiǎn)提示

    任冰峰律師

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    任冰峰

    勞動合同終止及風(fēng)險(xiǎn)提示

    內(nèi)容:勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在?!秳趧臃ā返?3條規(guī)定,勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。勞動合同終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具終止勞動合同證明書,作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。因此,在勞動合同終止時(shí),用人單位必須出具終止勞動關(guān)系書面通知且送達(dá)給勞動者。那么勞動合同終止及風(fēng)險(xiǎn)提示。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.1273人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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  • 合同解除證明的合同怎么寫

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    合同解除證明的合同怎么寫

    內(nèi)容:勞動合同解除(終止)證明書_______與我公司于_____年___月___日簽訂了______期限的勞動合同,由于________________,于_____年___月___日勞動合同已經(jīng)解除(終止)。該同志在我公司曾擔(dān)任工作。那么合同解除證明的合同怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11332人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 終止代理合同可以開證明嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    終止代理合同可以開證明嗎

    內(nèi)容:通常情況下,在委托代理合同到期后,雙方未續(xù)簽新委托合同的,雙方的代理關(guān)系終止,代理人不得依照原代理合同繼續(xù)行駛代理權(quán)。例如代理人與他人簽訂的無權(quán)代理合同,明顯有損被代理人利益,但又因?yàn)槟撤N合法原因?qū)е卤淮砣瞬坏貌宦男械脑摕o權(quán)代理合同的,被代理人就可以要求代理人賠償相應(yīng)的損失。如被代理人不追認(rèn)無權(quán)代理合同有效,導(dǎo)致合同無法履行,相對人因此遭受的損失,代理人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

    于海明律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內(nèi)容

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內(nèi)容

    內(nèi)容:《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。那么用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    內(nèi)容:該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。那么終止解除勞動合同證明書怎么填寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    內(nèi)容:因?yàn)樵S多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關(guān)系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。那么終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 違法終止勞動合同情形

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    違法終止勞動合同情形

    內(nèi)容:不屬于《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定中,下列可以解除勞動合同的情形,用人單位解除勞動合同的,是違法解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。那么違法終止勞動合同情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 勞動終止合同履行期限怎么寫

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動終止合同履行期限怎么寫

    內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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