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終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

陳宗瓊律師2022.01.11955人閱讀
導讀:

因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。那么終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。關于終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、本質上沒有區別,都是證明你在公司工作過,與已與公司終結勞動關系的一種證明文件;

2、有點不一樣的就是:有些人是被公司開除的,如果公司僅出具解除勞動關系的證明,且證明上寫的是“公司開除”等類似字樣的,可能會對員工找工作不是特別有利。

因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。

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  • 解除勞動合同證明書

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    解除勞動合同證明書

    內容:解 除 勞 動 合 同 證 明 書同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。那么解除勞動合同證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.131007人收看
  • 吳夢云律師

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  • 解除勞動合同證明書怎么寫才好

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    解除勞動合同證明書怎么寫才好

    內容:我們在與勞動單位建立勞動關系的時候依法我們會訂立勞動合同以此來保障勞動者的合法權益,如果我們因為某些原因離職了,我們就應該與勞動單位解除雙方的勞動關系,這就需要我們簽訂一份解除勞動合同的協議,下面我們就來看看解除勞動合同證明書怎么寫才好。那么解除勞動合同證明書怎么寫才好。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11647人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不是。解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關系,由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明,用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。解除勞動合同書不可以當作離職證明,他們兩者的作用是不一樣的。《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬。
  • 終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    內容:該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。那么終止解除勞動合同證明書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 要先注明是公司解除勞動關系的,這才算失業。下面具體介紹一下:1、公司與員工要簽訂協議,確定公司已經支付全部補償款,員工不再追究。這樣兩份證明,既證明了失業,又免于讓員工追究責任;2、如果是員工自動辭職是無法領取的,必須是公司原因比如崗位調整、考核不合格、違法規章制度等,與職工解除,才可以領取失業金;3、既然沒有簽訂勞動合同,那么就和員工簽署勞動關系解除證明書好了,這個證明書勞動部門有制式表格,可以去索取;4、注意事項:與員工解除關系后,一定要在7天內將員工檔案轉移到勞動部門進行社會化管理,否則,逾期將失去領取失業金機會。《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
  • 離職怎么解除勞動合同

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    離職怎么解除勞動合同

    內容:勞動者辭職后,用人單位是應當為勞動者開解除勞動合同證明書的,如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么離職怎么解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11262人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,簽訂了競業協議是要按照協議約定履行。
  • 解除勞動合同證明書如何填

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動合同證明書如何填

    內容:解除(終止)勞動合同證明書,這幾個字要在紙張頂頭居中。交代李三是什么公司,從事什么崗位,勞動合同期限:年月日起到年月日止。說明解除(終止)勞動合同原因及時間:勞動者本人自愿申請辭職,勞動者因身體原因辭職,公司因業務發展辭退勞動者,勞動者違反《勞動合同法》和公司規定做出開除處理。在紙張右下角落款:公司名稱,日期。那么解除勞動合同證明書如何填。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11510人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 沒有離職證明怎么入職

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    沒有離職證明怎么入職

    內容:《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。否則造成的損失后果由您自己承擔,造成單位損失,您賠償。根據《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。那么沒有離職證明怎么入職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12413人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    解除勞動合同證明書就是離職證明嗎

    內容:解除勞動合同證明,是指勞動合同訂立后,在合同期限內,由于某種原因導致勞動合同一方提出或雙方提前解除勞動關系,用人單位所出具的相關文本。那么解除勞動合同證明書就是離職證明嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11499人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 解除勞動合同證明書是怎樣

    許瑞林律師

    許瑞林

    解除勞動合同證明書是怎樣

    內容:解除勞動合同證明書解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 。那么解除勞動合同證明書是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 解除勞動關系證明書

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    解除勞動關系證明書

    內容:解除勞動關系證明書XXX,于____年_____月____日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為______年,,在職期間擔任______職務。因合同到期于 年 月 日終止(解除)勞動關系,特此證明。那么解除勞動關系證明書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.13635人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容

    內容:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。那么用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明內容。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 勞動合同終止及風險提示

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動合同終止及風險提示

    內容:勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定的法律事實的出現而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利義務不再存在。《勞動法》第23條規定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。勞動合同終止時,用人單位應當向勞動者出具終止勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。因此,在勞動合同終止時,用人單位必須出具終止勞動關系書面通知且送達給勞動者。那么勞動合同終止及風險提示。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 合同到期不續簽的離職證明范本

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    合同到期不續簽的離職證明范本

    內容:雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 月 日。本離職證明一式兩份,公司與員工各執一份。主要有兩種情況:勞動者的行為違反《勞動法》和行政法規的規定,由用人單位予以辭退而解除勞動合同;非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動合同。勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現等情形,勞動合同即行終止。離職證明范本,主要包含以下要素:1、勞動單位基本信息;2、勞動者基本信息;3、勞動關系建立日期;4、勞動關系解除日期;5、勞動關系期間勞動者擔任職務6、解除勞動關系的原因;7、雙方簽名蓋章等。那么合同到期不續簽的離職證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 公司不給開離職證明可以向勞動仲裁部門提出申訴。 當事人與用人單位提出離職時,可以向人力資源部申請填寫并簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
  • 終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    內容:因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。那么終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11955人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    最新解除勞動合同證明書范本

    內容:一、最新解除勞動合同證明書范本解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:我單位于 年 月 日與 在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第 項規定予以 。那么最新解除勞動合同證明書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11741人收看
  • 許瑞林律師

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  • 無離職證明可以入職嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    無離職證明可以入職嗎

    內容:離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此并不是必需的材料,可以和單位協商簽署一個承諾書,承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系,不會對受雇該公司任何的障礙。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。”所以,單位應當出具證明,并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位拒絕辦理以上手續的,可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁,單位由此造成損失的,可以請求賠償。那么無離職證明可以入職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.1278人收看
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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