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終止解除勞動合同證明書怎么填寫

王學瑞律師2022.01.06270人閱讀
導讀:

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。那么終止解除勞動合同證明書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。關于終止解除勞動合同證明書怎么填寫的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

1、協商一致解除(由用人單位提出)

2、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名:__________

__________年_____月_____日 至 __________年_____月_____日

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 合同解除證明的合同怎么寫

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    合同解除證明的合同怎么寫

    內容:勞動合同解除(終止)證明書_______與我公司于_____年___月___日簽訂了______期限的勞動合同,由于________________,于_____年___月___日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。那么合同解除證明的合同怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11337人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 你好,簽訂合同如果并未實際履行,可以主張解除該合同,勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 解除勞動合同證明書如何填

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    解除勞動合同證明書如何填

    內容:解除(終止)勞動合同證明書,這幾個字要在紙張頂頭居中。交代李三是什么公司,從事什么崗位,勞動合同期限:年月日起到年月日止。說明解除(終止)勞動合同原因及時間:勞動者本人自愿申請辭職,勞動者因身體原因辭職,公司因業務發展辭退勞動者,勞動者違反《勞動合同法》和公司規定做出開除處理。在紙張右下角落款:公司名稱,日期。那么解除勞動合同證明書如何填。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 解除勞動合同書怎么填寫

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    解除勞動合同書怎么填寫

    內容:請按國家和省有關規定到辦理失業登記,求職登記社會保險關系的轉移等手續。特此證明(簽章)年月日《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11853人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎

    內容:因為許多單位是要求員工出具上家單位解除勞動關系的證明的,在這種情況下,員工最好讓公司再出具一個普通的離職證明,上面注明崗位,入離職日期等基本信息即可。那么終止勞動合同證明書和離職證明一回事嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11955人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 離職怎么解除勞動合同

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    離職怎么解除勞動合同

    內容:勞動者辭職后,用人單位是應當為勞動者開解除勞動合同證明書的,如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么離職怎么解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11262人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動合同賠償怎么計算

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    解除勞動合同賠償怎么計算

    內容:根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11592人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 長期工解除勞動合同怎么賠償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    長期工解除勞動合同怎么賠償

    內容:中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。對方有異議的可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的依照其規定。那么長期工解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.04.282607人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    終止解除勞動合同證明書怎么填寫

    內容:該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,工資發至__________年_____月份,特此證明。那么終止解除勞動合同證明書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解除勞動合同證明丟了怎么辦

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動合同證明丟了怎么辦

    內容:解除勞動合同證明丟失可以回原單位補辦。解除勞動合同證明丟失,原單位不給補辦,可按照以下的步驟操作:1、給原用人單位寫出書面申請,請求補發解除勞動合同證明。根據《勞動合同法》第五十條:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。那么解除勞動合同證明丟了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 解除勞動合同證明書怎么寫才好

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    解除勞動合同證明書怎么寫才好

    內容:我們在與勞動單位建立勞動關系的時候依法我們會訂立勞動合同以此來保障勞動者的合法權益,如果我們因為某些原因離職了,我們就應該與勞動單位解除雙方的勞動關系,這就需要我們簽訂一份解除勞動合同的協議,下面我們就來看看解除勞動合同證明書怎么寫才好。那么解除勞動合同證明書怎么寫才好。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.11647人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 個人解除勞動合同證明怎么寫

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    個人解除勞動合同證明怎么寫

    內容:關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志,于____年____月____日進入本單位。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項:第一、會涉及到領取失業救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。不過,傷殘程度為5或6級的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么個人解除勞動合同證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.061044人收看
  • 陳明月律師

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    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    解除勞動合同證明怎么填寫

    內容:首先要有用人單位和勞動者的基本信息,然后寫明簽訂勞動合同的時間,經雙方協商一致因何原因解除勞動合同,有無補償金賠償金等,最后雙方的簽字蓋章并注上日期。《勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。那么解除勞動合同證明怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 馮清琴律師

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  • 違法解除勞動合同會被怎么處罰

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    違法解除勞動合同會被怎么處罰

    內容:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么違法解除勞動合同會被怎么處罰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    內容:單位在合同期內違法解除勞動合同,應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 李楠楠律師

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  • 疑似職業病期間勞動合同終止怎么辦

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    疑似職業病期間勞動合同終止怎么辦

    內容:對已經確診的職業病疑似病人,單位不能終止其合同。根據《勞動法》第四十二條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。那么疑似職業病期間勞動合同終止怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 張蕓律師

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