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解除勞動合同書怎么填寫
邢穎律師2022.01.11899人閱讀
導讀：
請按國家和省有關規定到辦理失業登記，求職登記社會保險關系的轉移等手續。特此證明（簽章）年月日《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。那么解除勞動合同書怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
請按國家和省有關規定到辦理失業登記，求職登記社會保險關系的轉移等手續。特此證明（簽章）年月日《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。關于解除勞動合同書怎么填寫的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
編號：
因 原因，依據規定，我單位與你在年月日簽訂的期限勞動合同（合同鑒證號）于年月日解除。請按國家和省有關規定到辦理失業登記，求職登記社會保險關系的轉移等手續。
特此證明
（簽章）
年月日
《勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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