之前簽過調崗異動單(未重新簽合同職位薪資有降低),現在要辭退我們但是不出辭退單,要求我們按照原合同崗位中的工作內容但是是一棟后的薪資進行工作,是否可以



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北京市元甲律師事務所
內容:哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:簽過離婚協議可不可以改依據相關法律的夫妻簽訂離婚協議后如果協議是依法成立的是不能單方面修改的但雙方協商致的可以修改。相關法律規定中華人民共和國婚姻法第三十七條離婚后的子女撫養離婚后一方撫養的子女另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部負擔費用的多少和期限的長短由雙方協議協議不成時由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。第三十九條夫妻共同財產的離婚處理離婚時夫妻的共同財產由雙方協議處理協議不成時由人民法院根據財產的具體情況照顧子女和女方權益的原則判決。那么簽過離婚協議可以改嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容:若勞動者未同意的,用人單位調崗降薪的,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁,要求解除勞動關系并支付經濟補償金。由于這是暫時、短時間的,公司要有足夠的理由證明此安排的合理性及必要性,而且事先要有約定。用人單位也不得在未經協商也無法律規定的情形下,隨意變更勞動者的工作崗位。
擅長:交通事故
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內容:首先應該強調,在民政局備案的那份離婚協議應具有最強的效力,除非當事人在之后的時間另有約定。既然已辦理離婚登記,在民政局登記之前所產生的離婚協議書自然也具備了生效條件。若民政局備案的離婚協議書中有約定,以民政局備案的協議書中的約定為準;若民政局備案的離婚協議沒有約定到而之前的離婚協議書有詳細的可操作的具體描述,應該說以前的離婚協議的約定為有效,對雙方具有約束力。若民政局離婚登記中的離婚協議沒有約定,而之前的幾份離婚協議中的約定又有矛盾的,以最后一份離婚協議書中的約定為準。那么離婚期間,前后有幾份簽過字的離婚協議書,引起糾紛怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第四十條二、公司調崗的程序是怎樣的1、人力資源部門先要提前確認給員工調崗前等需要進行協商變更的內容,主要包括:制定崗位變更的內容和變更的方式。
擅長:交通事故
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內容:單位想辭退員工就將員工調崗可以賠償嗎用人單位通過調崗的方式想勞動者主動辭職的,是屬于違反勞動合同法的行為,用人單位是不能單方面調崗的,如果勞動者被迫離職的,可以主張經濟補償。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:最終確定用人單位是不是有違法行為存在。因工作崗位和勞動報酬發生變化,勞動者可以與單位協商解除勞動合同,即使協商不成,也不能單方辭職。用人單位在未經協商的情況下,單方作出調崗降薪違法勞動合同,侵犯了勞動者的合法權益,依據《勞動保障監察條例》規定,勞動者可以向勞動監察部門投訴,要求勞動監察部門查處單位違法行為。勞動爭議仲裁委員會在查明單位沒有與勞動者協商的情況下,一邊都會支持勞動者的請求,即繼續履行原勞動合同。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的,公司無故調崗屬于違約,勞動者可以要求公司進行賠償,沒有約定的話公司可以調崗但需要給勞動者一定的適應期,但員工無故不去上班的話屬于違反公司規章制度,公司是可以開除該員工并且不需要支付經濟補償的。如果勞動者不能勝任工作,用人單位有權調整崗位。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:公司強制調崗變相辭退怎么索賠?一旦遇到用人單位未經協商一致調崗降薪,要學會用法律維護自己的合法權益:
擅長:婚姻家庭
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內容:首先應該強調,在民政局備案的那份離婚協議應具有最強的效力,除非當事人在之后的時間另有約定。既然已辦理離婚登記,在民政局登記之前所產生的自然也具備了生效條件。若民政局備案的離婚協議書中有約定,以民政局備案的協議書中的約定為準;若民政局備案的離婚協議沒有約定到而之前的離婚協議書有詳細的可操作的具體描述,應該說以前的離婚協議的約定為有效,對雙方具有約束力。若民政局離婚登記中的離婚協議沒有約定,而之前的幾份離婚協議中的約定又有矛盾的,以最后一份離婚協議書中的約定為準。那么離婚期間,有幾份簽過字的離婚協議書?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:調崗調薪規定是什么1、根據《勞動合同法》第17條的規定,工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款,調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:拒絕調崗被強行離職怎么辦
擅長:婚姻家庭
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內容:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。用人單位有權擅自對員工調崗降薪嗎用人單位無權擅自對員工調崗降薪。調崗降薪屬于變更勞動者的工作內容,要遵循平等自愿、協商一致的原則,在雙方無異議的情況下,才可進行變更,并采用書面形式。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
擅長:交通事故
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內容:簽過離婚協議可不可以改依據相關法律的夫妻,簽訂離婚協議后,如果協議是依法成立的,是不能單方面修改的,但雙方協商致的可以修改。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。第三十九條離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等,應當依法予以保護。那么簽過離婚合同可以改嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:有的當事人離婚過程是痛苦和漫長的,在反復拉鋸式的討價還價過程中,可以產生二份甚至若干份離婚協議,當事人最終會依據最后一份離婚協議辦理離婚登記手續。首先應該強調,在民政局備案的那份離婚協議應具有最強的效力,除非當事人在之后的時間另有約定。既然已辦理離婚登記,在民政局登記之前所產生的離婚協議書自然也具備了生效條件。若民政局離婚登記中的離婚協議沒有約定,而之前的幾份離婚協議中的約定又有矛盾的,以最后一份離婚協議書中的約定為準。那么前后有幾份簽過字的離婚協議書引起糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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孩子撫養費法院判決是月付,調解可以一次性支付!
繼承案件,燕達金色年華健康養護中心+燕達醫院調證。
專業才能高效,有一種欣慰叫做判如所請!北京延慶區交通事故,傷者評上十級傷殘,在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取,得到法院支持,幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。
從金融機構借款再把款項借給他人,借貸行為無效,已還的利息可以沖抵本金。
在阿里,華為,滴滴,騰訊等互聯網企業,員工有虛擬受限股,在不了解對方持有數額的情況下,可以給申請法院到單位調查,婚前、婚后持有情況都比較清晰!
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