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順豐主管有沒有權力調崗的呢
2025.06.11 03:46:40
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2025.06.11 03:46:40
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被指定監護人的繼承權力是如何的
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
被指定監護人的繼承權力是如何的
內容：監護人依法旅行監護的權利，受法律保護。監護人不履行監護職責或侵害被監護人的合法權益，應承擔責任。給被監護人造成財產損失的，應賠償損失。人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷監護人的資格。監護人為了被監護人的利益，可以合理利用或處分被監護人的財產。當被監護人的人身、財產和其他合法權益受到非法侵害時，監護人作為法定代理人有權代理被監護人請求人民法院給予保護，代為參加民事訴訟活動。那么被指定監護人的繼承權力是如何的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.11701人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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公司重組中債權人的權力
吳夢云律師
北京天用律師事務所
公司重組中債權人的權力
內容：兌付期滿后信托投資公司兌付了部分本金及利息，仍有3040萬元本金及相應利息未付。審理一審法院判決，證券公司對信托投資公司的債務承擔連帶清償責任。其依據是公司法第四條關于法人財產權的規定。在該法的其他章節中，沒有規定公司法人主體變更方式的條款。那么公司重組中債權人的權力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.10365人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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保證擔保與抵押擔保哪個權力優先?
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
保證擔保與抵押擔保哪個權力優先?
內容：綜上，為保護債權人之利益，允許債權人擇其一而行使權利是合理的，債權人既可以要求保證人承擔保證責任，也可以對擔保物權行使支配權。我國擔保法及其解釋關于同一債權上既設立保證又設立物的擔保的法條需要進一步健全完善，可以引進清償代位權的概念，并參照我國國情予以立法。那么保證擔保與抵押擔保哪個權力優先?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.10535人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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代位權人能否對違約金過高行使權力
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
代位權人能否對違約金過高行使權力
內容：代位權的行使范圍以債權人的到期債權為限。此外，債務人還有請求債權人交付所受領的財產的權利。否則，不僅構成對債權人代位權的行使構成妨害，而且因其到期不履行債務而承擔違約責任。那么代位權人能否對違約金過高行使權力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.07866人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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個人欠款追討（個人債務追討）
許瑞林律師
個人欠款追討（個人債務追討）
內容：個人追討欠款起訴流程追討欠款起訴流程是：訴訟風險評估、債務人財產調查、準備訴訟材料到法院立案、(訴前)財產查封、案件審理、申請執行,1、合同約定仲裁節約時間立完案，法院查封對方財產后，企業應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據充足，法院才能支持債權人的訴訟請求,需要提醒債權人注意一點，討債人在討債過程中請求債務人的上級主管機關幫助討債人實現討債目的這一手段的范圍是有限的，這是因為債務人的主管機關對債務人是否履行債務并沒有任何強制措施，就是說主管機關沒有權力命令或者裁決債務人必須履行債務。
許瑞林律師2023.04.21236人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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婚前財產的增值部分離婚是否有權力分割
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
婚前財產的增值部分離婚是否有權力分割
內容：最高法院在對離婚時夫妻財產的分割還明確規定，婚前個人財產并不因夫妻關系的延續而轉化為個人財產。關于婚前財產的增值部分離婚是否有權力分割的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.02.11123人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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債權人的權力和義務有哪些
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
債權人的權力和義務有哪些
內容：債權人有權要求債務人按照合同的約定或者依照法律的規定履行義務。那么債權人的權力和義務有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.02.10864人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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物業公司有哪些管理權力以及物業的權利和義務
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
物業公司有哪些管理權力以及物業的權利和義務
內容：物業管理公司制定規章屬于對小區管理服務的重大措施，必須經小區業主大會或業主委員會認可后，規章制度才能生效。依照物業管理合同和管理辦法對住宅小區實施管理，這既是行使權利，也是履行義務。物業管理公司除享受上述權利外，也應承擔下列義務：履行物業管理合同、依法經營。接受房地產行政主管部門、有關行政主管部門及住宅小區所在地人民政府的監督指導。那么物業公司有哪些管理權力以及物業的權利和義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09970人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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業委會有沒有權制定停車收費標準_業委會收停車費合理嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
業委會有沒有權制定停車收費標準_業委會收停車費合理嗎
內容：開發商擁有車位產權的可委托小區業委會收取停車費，屬于全體業主共有停車位業主委員會可以收取停車費，但業委會收的停車費歸全體業主共有，應用于停車場的維修養護，也可按照業主大會的決定使用。業主大會、業主委員會作出的決定違反法律、法規的，物業所在地的區、縣人民政府房地產行政主管部門或者街道辦事處、鄉鎮人民政府，應當責令限期改正或者撤銷其決定，并通告全體業主。業委會的權力基礎是其對物業的所有權，它代表該物業的全體業主，對該物業有關的一切重大事項擁有決定權。業主委員會委員由業主擔任，業主委員會主任、副主任在業主委員會委員中推選產生。
張蕓律師2022.05.103693人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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可以放棄撫養權力嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
可以放棄撫養權力嗎
內容：可以放棄撫養權力嗎我國《婚姻法》明確規定：“父母對子女有撫養教育的義務;父母并履行撫養義務時，未成年子女或不能獨立生活子女，有要求父母給付撫養費的權利。”對于父母一方宣布放棄子女的撫養權聲明或者協議的，我們可以作如下思考：協議，作為一種最簡單的契約形式，應該適用《合同法》的相關規定。此種協議或者聲明違反法律、行政法規的強制性規定，是無效的合同。對有可能發生的撫養權糾紛，可使父母一方另行向法院起訴解決。對于“自愿放棄孩子撫養權”的承諾條款，與法律規定相悖，對孩子的撫養權既是權利也是義務，不能被剝奪，但也不能放棄，因此該條款條款不具有法律效力。那么可以放棄撫養權力嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.131168人收看 -
陳宗瓊律師
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擅長：婚姻家庭
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主張代位權的方式是什么,有哪些權力可以主張
馮清琴律師
北京天用律師事務所
主張代位權的方式是什么,有哪些權力可以主張
內容：代位權的行使范圍以債權人的債權為限。債權人向次債務人提起的代位權訴訟經人民法院審理后認定代位權成立的，由次債務人向債權人履行清償義務，債權人與債務人、債務人與次債務人之間相應的債權債務關系即予消滅。主張代位權的方式所謂怠于行使其權利，是指應行使并且能行使而不行使其權利。債權人提起代位權訴訟，債務人是否怠于行使債權應由債務人負舉證責任。那么主張代位權的方式是什么,有哪些權力可以主張。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.07292人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎
段建國律師
北京天用律師事務所
沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎
內容：沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎可以，不過要看孩子的年齡，如果年齡小，一般法院會支持孩子跟著母親，還有就是看雙方誰的環境對孩子的成長更有利非婚生子女同婚生子女一樣，同是父母雙方的子女，應由父母雙方共同承擔撫養教育的義務。在非婚生子女有識別能力的情況下，還應征求非婚生子女的意見。若法院審查后確定由生父實際撫養非婚生子女，那么，非婚生子女的生母應負擔該子女必要的生活費和教育費的一部或全部，直至子女能獨立生活為止。那么沒有結婚生的孩子男方有權力要回嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.15785人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公權力如何介入撫養權變更
李維律師
北京市元甲律師事務所
公權力如何介入撫養權變更
內容：公權力如何介入撫養權變更離婚案件判決生效后，一方當事人以對方拒不將子女交由其撫養為由向法院申請強制執行的案件是否能受理，各地做法不一。其次，對子女撫養權申請強制執行的案件不能視為對子女的人身進行強制執行，而應理解為強制被申請人履行交出子女給申請人撫養的行為。如被申請人仍拒不配合法院主動將子女交由申請人撫養，則可以依法對被申請人采取強制措施。如何變更撫養權《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1.與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。那么公權力如何介入撫養權變更。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.15490人收看 -
張蕓律師
主任律師
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小區物業服務的宗旨是什么？具有哪些管理權力？
崔玉君律師
北京天用律師事務所
小區物業服務的宗旨是什么？具有哪些管理權力？
內容：物業管理企業在實施物業管理時，第一大類是基本的工作，是必須做好的。具有哪些管理權力？小區物業服務的宗旨是什么？包括內外網供電系統故障和小區內突發停電，應急供電系統啟用管理及用電線路故障及時搶修，也包括供水管道的應急搶修。這些故障不管是發生在白天深夜，嚴寒酷暑，物業都是責無旁貸第一時間投入搶修中去，宗旨是第一時間恢復保障住戶的正常生活秩序。那么小區物業服務的宗旨是什么？具有哪些管理權力？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.09212人收看 -
陳明月律師
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選擇接班人的過程中，二代與一代有哪些矛盾？ 企業接班人培養是一個系統性工程，涉及能力、權力、文化等多維度過渡，例如:"血緣優先"與"能力不足"的矛盾，據麥肯錫的數據：80%家族企業首選子女接班，但60%二代缺乏經營意愿或能力，"溫室培養"導致實戰缺失，典型的錯誤是直接空降高管崗位，典型的沖突是：一代重"吃苦耐勞" vs 二代主張"數字化管理"、一代堅持主業 vs 二代熱衷資本運作。如何平衡這些問題？需要企業老板較早規劃，提前準備，借力發展。
北京大律學苑 82評論 -
你是選擇子女接班？還是將這份基業留給職業經理人？選擇接班人一直都是讓企業頭疼的事情。 企業傳承是家族企業、民營企業甚至大型上市公司面臨的重大挑戰，涉及權力交接、財富傳承、文化延續等多個維度。 家族企業常見“子承父業”，但二代可能缺乏興趣或能力不足。 職業經理人接班存在信任危機（如控制權爭奪）。 老板如何選擇接班人？我們的常青樹產品幫您解決您的困擾，助力您的企業基業長青。北京大律學苑 155評論 -
企業創始人作為企業的核心人物，對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征，如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移，但領導權威是無法傳承的，現任者的權威越大，繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受，那么遇到這種問題該怎么辦？交給專業的人去解決。北京大律學苑 530評論
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傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。北京天用律師事務所 428評論 -
接班人是企業持續發展的核心引擎，接班人是企業基業長青的關鍵保障，其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡，更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人，企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業因接班人戰略失誤，導致業務萎縮甚至破產（如部分傳統制造業）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業因接班人忽視文化，導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優先戰略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 風險抵御：確保企業韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養接班人，確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例：某些企業因突發領導人更迭（如創始人猝逝），導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人？ 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設：（如GE的“領導力發展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命（如豐田的“精益生產”文化傳承） 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務，而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度：戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃，如同大廈無地基，風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司，都應盡早建立接班人培養機制，我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案，助力企業基業長青。北京天用律師事務所 20評論 -
掛靠經營會帶來哪些風險隱患？ 一、合同無效。按照國家相關規定，掛靠經營拿到的合同，屬于無效合同，如果對方知曉掛靠經營事實，就可以單方面取消合同，并且不支付任何費用。這樣的情況下，掛靠方就會因此拿不到費用，最終無法創造業績和利潤。 二、行政處罰。一般來說，個人或企事業想要開展經營，是需要依據要求獲取經營資格的。掛靠營業執照的方式，屬于是投機取巧的行為，一般被發現就會面臨主管部門的嚴厲處罰。 三、事故責任。因為掛靠經營，是為了減少人員、資產等方面的支出，所以多、半不具有承接業務的能力。一旦發生事故需要承擔更多的責任。因此，掛靠行為從法律上講是不合法的，同時掛靠經營還會為后續生產經營埋下很多風險隱患。
段建國 762評論 -
如何正確處理主管道被堵，業主家里被泡的問題？聽元甲律所為您解讀！http://wxcore.yuanjia101.com/m/index.html#/videoDetails?id=21389773518684194&type=2
宋官騏｜元甲律所 276評論
