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雇傭兵問自己雇傭兵違法嗎？
2024.03.23 11:53:43
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.03.23 11:53:43
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在服裝店賣衣服是雇傭關系嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
在服裝店賣衣服是雇傭關系嗎
內容：雇傭關系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系，雇傭他人的稱之為雇主，被雇傭者稱之為雇員。雇傭關系的主體雙方具有平等性，沒有隸屬性。對雇傭關系而言，它的產生、變更和消滅，以當事人的意思表示為標志。主要是在流通領域發(fā)生的關系，而不是在社會勞動過程中所發(fā)生的關系。
王熙律師2022.03.28322人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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雇傭司機出交通事故誰來賠償,雇傭司機出了事故誰承擔責任
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
雇傭司機出交通事故誰來賠償,雇傭司機出了事故誰承擔責任
內容：雇傭司機出交通事故誰來賠償？根據(jù)情況而定，具體如下：受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故，由雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后，可以向第三人追償。司機的賠償由車主承擔，但司機因故意或者重大過失發(fā)生事故的，司機承擔連帶責任。賠償?shù)膭澐忠此緳C的過錯程度。
龍珊律師2023.08.101223人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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個人與單位能否形成雇傭關系
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
個人與單位能否形成雇傭關系
內容：雇傭關系的財產關系應與承攬關系中以交付勞動成果為內容的財產關系相區(qū)別。雇傭關系還具有人身關系的性質，表現(xiàn)在雇傭關系中雇主未經(jīng)雇員同意，不得將其勞動力請求權讓與他人;同樣，雇員未經(jīng)雇主同意，不得讓他人代為提供勞務，這是由勞動力直接依附于勞動者人身不能分離的本性決定的。
李孟陽律師2022.03.24559人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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如何認定雇傭關系
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
如何認定雇傭關系
內容：如何認定雇傭關系雇傭關系是雇傭法律關系的簡稱是以生產資料和勞動力私有為基礎而形成的種勞動關系是指受雇人利用雇傭人提供的條件在雇傭人的指導、監(jiān)督下以自身的技能為雇傭人提供勞動并由雇傭人支付勞動報酬的法律關系。其次要看雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督即是否存在隸屬關系。在雇傭法律關系中雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人雇員在工作時應聽命于雇主服從雇主的監(jiān)督指導。只要具備上述形式要件和實質要件即可認定為雇傭關系。那么如何認定雇傭關系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.10725人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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雇傭關系的性質是怎樣的
吳夢云律師
北京天用律師事務所
雇傭關系的性質是怎樣的
內容：雇傭關系的性質是怎樣的雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關系是雙務、有償、非要式的。雇傭關系是種勞務活動的過程雇員完成指示范圍內的工作雇主支付報酬。實際生活中常見的這類雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車主雇人開車雇請鐘點工聘用離退休人員等等。那么雇傭關系的性質是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.10319人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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夫妻之間是否可以形成雇傭關系
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
夫妻之間是否可以形成雇傭關系
內容：對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權益等，應當依法予以保護。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的，由人民法院判決。那么夫妻之間是否可以形成雇傭關系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.11630人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處
內容：勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛區(qū)別：勞動合同糾紛適用勞動仲裁前置，雇傭合同糾紛簽訂仲裁協(xié)議才能申請仲裁；勞動合同糾紛適用《勞動爭議調解仲裁法》、雇傭合同糾紛適用《仲裁法》；勞動合同不履行、非法履行所產生的責任有民事上的責任和行政上的責任，雇傭合同所產生的責任只有民事責任；其他。勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項：尋求專業(yè)勞動法律師幫助，全面了解仲裁的法律風險；準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù)；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決；其他。
崔玉君律師2022.04.252366人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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勞務關系和雇傭關系的區(qū)別是什么
陳宗瓊律師
勞務關系和雇傭關系的區(qū)別是什么
內容：而雇傭關系因為雇主所需要的勞務量一般相對比較大，技術含量也要高于勞務關系，因此，雇傭關系的存續(xù)期間一般要比勞務關系久。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
陳宗瓊律師2022.03.28247人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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雇傭關系的法律特征
楊一凡律師
北京天用律師事務所
雇傭關系的法律特征
內容：雇傭關系的法律特征1、它的主體雙方具有平等性沒有隸屬性。雇傭法律關系主體之間是平等的法律關系不管是雇傭法律關系的產生、變更和消滅以及履行均是平等的沒有管理與被管理的隸屬關系。作為雇傭法律關系它的產生、變更和消滅以當事人的意思表示為標志。體現(xiàn)了當事人的意思自治國家意志基本不干預。那么雇傭關系的法律特征。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.10914人收看 -
馮清琴律師
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雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎
姚平律師
北京市元甲律師事務所
雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎
內容：雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎雇傭關系是不能認定為工傷的只有勞動關系才能認定為工傷雇傭關系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.10230人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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業(yè)務承包關系算雇傭嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
業(yè)務承包關系算雇傭嗎
內容：第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務。第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，從屬于勞動關系的承包關系，只對勞動合同未給予規(guī)定的定額指標、獎金分配等內容進行規(guī)定，因此由勞動關系調整;從屬于民事關系的承包關系的意思是勞動者被賦予經(jīng)營者的資格。綜合以上兩種關系來判斷，業(yè)務承包關系屬于勞動關系或者勞務關系，不屬于雇傭關系。
張嘉娛律師2022.03.28525人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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雇傭合同可以隨時解除嗎
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
雇傭合同可以隨時解除嗎
內容：總之，一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定，依據(jù)相關法律規(guī)定，雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說，用人單位要想解除勞動合同，必須有正當?shù)氖掠桑绻蛦T嚴重違反公司規(guī)定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應當有正當?shù)氖掠桑⒁勒毡痉ǖ囊?guī)定給予經(jīng)濟補償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規(guī)定發(fā)生變更、終止勞動合同的，不屬于解除勞動合同,用人單位應當在解除勞動合同前，將決定解除勞動合同的理由和證據(jù)告知勞動者，并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據(jù)，或者不能充分聽取勞動者的意見，用人單位解除勞動合同時會被認為是無效的解除行為。
趙金保律師2023.07.12735人收看 -
王學瑞律師
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個人與個人之間存在雇傭關系嗎
任冰峰律師
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個人與個人之間存在雇傭關系嗎
內容：其次要看雇員是否受雇主 控制、指揮和監(jiān)督，即是否存在隸屬關系。在雇傭法律關系中，雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人，雇員在工作時應聽 命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導。只要具備上述形式要件和實質要件，即可認定為雇傭關系。
任冰峰律師2022.03.28536人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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雇傭關系死亡賠償標準是多少
馮清琴律師
北京天用律師事務所
雇傭關系死亡賠償標準是多少
內容：雇傭關系死亡賠償標準是多少雇傭關系按照提供勞務者受害責任糾紛進行處理適用人身損害賠償標準計算賠償金額。首先需要確定被雇傭人和雇主之間的責任比例然后按照責任比例分擔全部的損害賠償費用包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等。人身損害賠償司法解釋全文第條死亡賠償金按照受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準按年計算。但周歲以上的年齡每增加歲減少年周歲以上的按年計算。那么雇傭關系死亡賠償標準是多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.10196人收看 -
陳明月律師
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事例雇傭聯(lián)系
于海明律師
北京市元甲律師事務所
事例雇傭聯(lián)系
內容：事例雇傭聯(lián)系車主與闖禍司機系雇傭聯(lián)系由于有清晰的法令規(guī)則依據(jù)民訴定見第45條及最高法院關于人身危害補償案子適用法令的解釋第9條“雇員在從事雇傭活動中致人危害的雇主應當承當補償職責”規(guī)則直接斷定顧主為被告并承當實踐補償職責。那么事例雇傭聯(lián)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.10626人收看 -
張嘉娛律師
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租來的貨車、雇傭的司機，發(fā)生交通事故，自己要承擔責任嗎？只有專業(yè)律師理清各方關系，才能減少損失，維護自身合法權益！
交通事故在線咨詢 721評論 -
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據(jù)相關規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內經(jīng)營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 589評論 -
你的辦公室是誰設計的？ 有思考過底層邏輯嗎？ 如何讓客戶走進你的辦公室就感覺“來對了地方、找對了人”，銷售于無形？ 請來《百萬律師教練班》，揭秘服務營銷的規(guī)律！
北京大律學苑 254評論 -
??一個成功企業(yè)的本質，就是一個成功的系統(tǒng)。而一個成功系統(tǒng)的特征，就是簡單、易學、可復制。 ??一個發(fā)展困難的企業(yè)，必定是因為缺乏一套科學合理的系統(tǒng)。所有的問題， 都有一個共同的癥結：不可復制---來到我們的課程現(xiàn)場，給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
北京大律學苑 325評論 -
客戶需求就是集結號！?? 律師團隊‘第一時間’ 空降海南，與客戶 并肩作戰(zhàn) ！ 現(xiàn)場梳理、條款摳細節(jié)～ 專業(yè)+速度，只為守護您的權益！ ?
天用建工律師-張嘉娛 122評論 -
客戶滿意而歸，錦旗如約而至！協(xié)議離婚，看似簡單，實則暗藏“雷區(qū)”。財產分割如何爭取最大權益？子女撫養(yǎng)怎樣約定更穩(wěn)妥？我們深知一份協(xié)議承載著家庭的重組與個人的新生，每一項都關乎未來生活的安寧與權益。專家老師權威指導，讓您的現(xiàn)在與未來更有保障。北京婚姻律師-姚平 520評論 -
外聘司機運輸貨物，因操作不當產生損失后跑路，自己的損失難道只能認栽？專業(yè)調查、精準找到運輸公司及司機，展開和解談判，幫助客戶成功挽回損失！高效和解，只為幫您又快又好的解決問題！天用債權律師-王熙 552評論
