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你好,侓師。我妹兒工作中簽署了一份聘請協議,協議中有一條這樣子的:協議期為一年,協議期未滿不能以任何借口或不履行規定的作為辭職理由,違約的押金不予退還,若確定需要離職的,需要一個月告知。一年后還在崗的將根據市場行情和工作能力調整工資。請問這一條違法了嘛?現在我妹兒想離職,應該怎么辦?

2024.01.04 11:00:15
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張蕓精英律師
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擅長領域:婚姻家庭
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