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2022.09.14 17:50:17
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律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：剩下的就是民事責任，不屬于公安機關管轄，公安會告知被害人去法院起訴來主張賠償，如果不起訴，沒有強制力，所以，拘留15天之后，沒有什么刑事或者行政責任，你不給錢就等著他起訴就好了，沒有什么其他責任,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算,打架輕微傷賠付標準(一)醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實際的違法事實后果來進行處理。
李孟陽律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：2006年2月15日，發(fā)工資時，小林卻只領到400元。年底，小林找到老板要這一年被扣的工資，誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了，可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月，小林向勞動部門申請仲裁，卻被告知已超過60日的仲裁期限，無法進行仲裁。同時，有些勞動者因沒有及時申請勞動仲裁，造成合法權(quán)益受損。此外，新法規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，因拖欠報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。也就是說，只要勞動者沒有離開用人單位，哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠，雇農(nóng)民老王、老李來給他看堆，準備利用廢舊的廠房和設備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應當包括《勞動合同法》第82條規(guī)定的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫(yī)療的三個月期間，工資應當按雙倍支付。何某被告知待崗，工資按當?shù)刈畹凸べY標準付給。持續(xù)6個來月，生產(chǎn)仍無法繼續(xù)，公司宣布與何某解除勞動合同。那么特殊用工期的工資怎么算？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發(fā)生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但應當退還保險費,投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費,投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費,投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發(fā)生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金 ...。
邢穎律師
擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：4、根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，民事案件訴訟風險告知書是一種由律師向當事人說明訴訟可能存在的不利因素和后果的文件，目的是增強當事人的訴訟風險意識，幫助當事人正確行使訴訟權(quán)利，避免訴訟風險，減少不必要的損失,告知書的格式，包括標題、稱呼、正文、落款,不同官司收到的法律風險告知書一樣嗎1、收到銀行的告知書并不一定就是被起訴了，只有收到法院的通知書或傳票才能證明被起訴了，一切以法院的為準,需要注意的是，收到非訴告知書并不意味著一定會進入法律訴訟階段，也不代表已經(jīng)被起訴。
楊一凡律師
擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結(jié)清;（二）在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。那么試用期辭職工資是立馬結(jié)算嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：在建筑工地工作與公司上班的工作是有一定的差別的，可能有部分人不了解在建筑工地工作的時間安排.項目方通常只規(guī)定開工日期和完工日期，不會針對法定節(jié)假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定節(jié)假日。那么，法定假日加班工資的計算方法是什么?關于法定假日工地停工嗎的法律問題，大律網(wǎng)建筑工程小編為大家整理了相關的法律知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。
李維律師
擅長：建設工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定,工人的退休金按工齡，每工作一年100元,《勞動法》并未制定工齡工資相關的規(guī)定，第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
于海明律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
馮清琴律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程
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內(nèi)容：2004年2月25日，王某經(jīng)人介紹到一建筑公司某工地木工班工作，口頭協(xié)議按3元/小時計發(fā)工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。該縣勞動保障局經(jīng)過調(diào)查取證后，認為王某與建筑公司事實勞動關系成立，鐘某3月8日對王某的口頭告知，并不構(gòu)成建筑公司與王某勞動關系的解除。用人單位支付勞動者報酬，多是以工資形式，持續(xù)、固定、定期出現(xiàn)。在本案中，爭議雙方主體構(gòu)成要件成立。因此，王某與建筑公司的事實勞動關系成立，該縣勞動保障局作出工傷結(jié)論依據(jù)的事實清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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內(nèi)容：山東濰坊市近日一企業(yè)被勞動監(jiān)察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經(jīng)當?shù)貏趧硬块T調(diào)解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據(jù)了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協(xié)商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益，遂將公司訴至當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。《勞動合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：債權(quán)債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準備好起訴狀、起訴狀副本，和相應的證據(jù)材料，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院依法調(diào)解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應當調(diào)查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：如果企業(yè)不給當事人結(jié)清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產(chǎn)生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應該上交嗎？
交通事故在線咨詢：交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面： （1）財產(chǎn)損失：包括車輛受損、財產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下，次責方根據(jù)過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個關鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫(yī)藥費、誤工費等進行賠償，不設定法定定額。一般事故的責任比較明確，不需要法院來裁決，則當事人協(xié)商好賠償金額，由責任方實際賠付。如當事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應的判決，按照判決來進行賠償。
北京債權(quán)債務律師：告知函是否有法律效力
離婚時沖動的把孩子撫養(yǎng)權(quán)歸男方，現(xiàn)在女方要求變更撫養(yǎng)權(quán)成功獲得調(diào)解，調(diào)解書中同時也約定了男方及父母都有探望孩子的權(quán)利，并且女方要告知男方孩子學習及生活的地方，男方探望孩子也不能影響女方的生活，如果不是專業(yè)的人參與調(diào)解，雙方很難達成如此完美的調(diào)解書??。
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