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開廢品站被別人叫出去開工之后告知以廢品抵工資算我廢品站收購嗎
2022.09.14 17:50:17
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
請清晰描述一下您的案情。如果是在廢品站工作，未經協商一致，也不能用廢品抵工資。企業應當支付勞動報酬
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2022.09.14 17:50:17
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
任冰峰律師
北京天用律師事務所
未簽試用期合同，賠員工雙倍工資
內容：山東濰坊市近日一企業被勞動監察部門責令賠付試用期未得到工資的張某雙倍工資1800元。近日，經當地勞動部門調解，濰坊市民張某終于拿到在一家公司試用期時的工資。據了解，今年3月，張某應聘到濰坊一家公司上班，雙方口頭協商每月工資900元，張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動合同，但公司以前一個月為試用期為由告知張某等等再說。一個月后，張某被辭退。張某認為該公司侵犯了自己的合法權益，遂將公司訴至當地勞動監察部門。《勞動合同法》第82條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍工資。那么未簽試用期合同，賠員工雙倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.07614人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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在建工地拖欠工資找哪個部門
馮清琴律師
北京天用律師事務所
在建工地拖欠工資找哪個部門
內容：欠薪找哪個部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當地的勞動管理部門進行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關證據來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據實際的違法事實后果來進行處理。
馮清琴律師2023.10.24420人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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打成輕微傷賠償多少錢(被人打成輕微傷賠償多少錢)
段建國律師
北京天用律師事務所
打成輕微傷賠償多少錢(被人打成輕微傷賠償多少錢)
內容：剩下的就是民事責任，不屬于公安機關管轄，公安會告知被害人去法院起訴來主張賠償，如果不起訴，沒有強制力，所以，拘留15天之后，沒有什么刑事或者行政責任，你不給錢就等著他起訴就好了，沒有什么其他責任,受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算,打架輕微傷賠付標準(一)醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
段建國律師2024.03.12980人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)
李維律師
北京市元甲律師事務所
包工頭可以起訴發包方要勞務費嗎(包工頭欠工資可起訴發包方嗎)
內容：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
李維律師2024.01.11316人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司合并不履行告知義務承擔什么責任
崔玉君律師
北京天用律師事務所
公司合并不履行告知義務承擔什么責任
內容：投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但應當退還保險費,投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費,投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費,投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金 ...。
崔玉君律師2023.11.22652人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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18年工齡退休工資能拿多少
王熙律師
北京天用律師事務所
18年工齡退休工資能拿多少
內容：工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定,工人的退休金按工齡，每工作一年100元,《勞動法》并未制定工齡工資相關的規定，第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬,我國法律法規主要作以下規定:我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,《工資支付暫行規定》規定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
王熙律師2021.11.30470人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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特殊用工期的工資怎么算？
楊一凡律師
北京天用律師事務所
特殊用工期的工資怎么算？
內容：勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠，雇農民老王、老李來給他看堆，準備利用廢舊的廠房和設備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應當包括《勞動合同法》第82條規定的，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫療的三個月期間，工資應當按雙倍支付。何某被告知待崗，工資按當地最低工資標準付給。持續6個來月，生產仍無法繼續，公司宣布與何某解除勞動合同。那么特殊用工期的工資怎么算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.10712人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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試用期辭職工資是立馬結算嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
試用期辭職工資是立馬結算嗎
內容：（一）除非你在職期間給公司造成了什么財產損失，正常情況下，試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當面結清;（二）在公司常規發薪之日再發放給你。那么試用期辭職工資是立馬結算嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.06549人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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法定假日工地停工嗎 法定節假日工資怎么算
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
法定假日工地停工嗎 法定節假日工資怎么算
內容：在建筑工地工作與公司上班的工作是有一定的差別的，可能有部分人不了解在建筑工地工作的時間安排.項目方通常只規定開工日期和完工日期，不會針對法定節假日作特殊的界定。因而，施工工期可以包含法定節假日。那么，法定假日加班工資的計算方法是什么?關于法定假日工地停工嗎的法律問題，大律網建筑工程小編為大家整理了相關的法律知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2021.12.02639人收看 -
龍珊律師
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擅長：交通事故
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律師事務所訴訟風險告知書,律師代理訴訟風險告知書
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
律師事務所訴訟風險告知書,律師代理訴訟風險告知書
內容：4、根據查詢華律網得知，民事案件訴訟風險告知書是一種由律師向當事人說明訴訟可能存在的不利因素和后果的文件，目的是增強當事人的訴訟風險意識，幫助當事人正確行使訴訟權利，避免訴訟風險，減少不必要的損失,告知書的格式，包括標題、稱呼、正文、落款,不同官司收到的法律風險告知書一樣嗎1、收到銀行的告知書并不一定就是被起訴了，只有收到法院的通知書或傳票才能證明被起訴了，一切以法院的為準,需要注意的是，收到非訴告知書并不意味著一定會進入法律訴訟階段，也不代表已經被起訴。
黃東潔律師2023.12.15322人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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試用期未滿一個月工資怎么算
王學瑞律師
北京天用律師事務所
試用期未滿一個月工資怎么算
內容：如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
王學瑞律師2022.04.04614人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
翁玉素律師
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拖欠工資幾千元可以起訴_拖欠工資4000塊錢如何起訴
內容：書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。拖欠工資4000塊錢如何起訴公司拖欠工資4000塊錢，員工可以先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再準備好起訴狀、起訴狀副本，和相應的證據材料，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，由法院依法調解或者及時作出判決。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。第一百二十條起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。
翁玉素律師2022.05.089384人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
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拖欠工資怎么辦
陳宗瓊律師
拖欠工資怎么辦
內容：延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
陳宗瓊律師2022.04.09366人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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追討工資 可在一年內申請仲裁
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
追討工資 可在一年內申請仲裁
內容：2006年2月15日，發工資時，小林卻只領到400元。年底，小林找到老板要這一年被扣的工資，誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了，可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月，小林向勞動部門申請仲裁，卻被告知已超過60日的仲裁期限，無法進行仲裁。同時，有些勞動者因沒有及時申請勞動仲裁，造成合法權益受損。此外，新法規定，勞動關系存續期間，因拖欠報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。也就是說，只要勞動者沒有離開用人單位，哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07572人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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解雇員工有形式 不可單方口頭告知
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
解雇員工有形式 不可單方口頭告知
內容：2004年2月25日，王某經人介紹到一建筑公司某工地木工班工作，口頭協議按3元/小時計發工資。王某于2004年5月23日向縣勞動和社會保障局提出工傷認定申請。該縣勞動保障局經過調查取證后，認為王某與建筑公司事實勞動關系成立，鐘某3月8日對王某的口頭告知，并不構成建筑公司與王某勞動關系的解除。用人單位支付勞動者報酬，多是以工資形式，持續、固定、定期出現。在本案中，爭議雙方主體構成要件成立。因此，王某與建筑公司的事實勞動關系成立，該縣勞動保障局作出工傷結論依據的事實清楚、法律適用正確、程序合法。那么解雇員工有形式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.13315人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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有生理缺陷不能發生性行為屬于《民法典》規定的重大疾病范圍，一方婚前未如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。
北京婚姻律師-姚平 644評論 -
股權轉讓過程中的常見法律風險有哪些？ 案例：出資不實的股權轉讓糾紛 基本案情 甲公司股東A認繳出資500萬元，實繳100萬元后將40%股權以300萬元轉讓給B。后公司負債無法清償，債權人起訴要求A、B在未出資范圍內（400萬元）承擔連帶責任。B抗辯稱受讓時不知A未實繳，拒絕承擔責任。 爭議焦點 1. 股權轉讓時未如實告知出資瑕疵，受讓方是否需承擔責任？ 2. 原股東A與受讓方B的責任如何劃分？ 法院觀點（依據《公司法》司法解釋三第18條） 1. 出資瑕疵的股權轉讓有效，但受讓方B明知或應知出資瑕疵的，需與原股東承擔連帶責任； 2. 本案中，B未核實出資證明書（顯示實繳100萬元），存在重大過失，被推定為“應知”瑕疵，需在400萬元未出資范圍內與A連帶清償。 裁判結果 A、B連帶向債權人支付400萬元。 案例啟示 股權受讓方必須盡到盡職調查義務（如驗資報告、公司章程、銀行流水等）； 協議中需明確約定：若存在出資瑕疵，出讓方應承擔全部責任并賠償損失； 未實繳的股權轉讓價格應顯著低于實繳股權，否則可能被推定“明知瑕疵”。北京天用律師事務所 234評論 -
??【婚前必修課｜情侶同居必看的4個財產規劃建議】別讓愛情輸給現實！ "房租AA還是他全包？" "一起買的沙發分手怎么分？" "戀愛腦上頭時，如何守住錢包？" 沒有規劃的「甜蜜同居」可能變成「撕逼導火索」 ??【聰明人的4個同居理財法則】 1？？ 日常開銷：設立"愛情小金庫" ???? 每人每月轉固定金額到共同賬戶（建議工資5-10%） ???? 房租/水電/日用品都從這里扣 ???? 推薦支付寶"荷包"功能，隨時查看余額 2？？ 大額消費：簽訂"物品歸屬備忘錄" ?? 冰箱/家電等共同購買物品： ? 記錄出資比例（微信轉賬別刪！） ? 約定分手處理方式（折價補償/帶走） ? 忌口頭承諾！截圖保存聊天記錄 3？？ 親密轉賬：巧用備注防糾紛 ?? 520/1314等特殊金額 = 法律默認贈與 ?? 大額轉賬務必備注： "XX暫時周轉"或"共同買房基金" 4？？ 終極保護：簽署同居財產協議 ?? 財產歸屬 ?? 債務承擔 ?? 分手補償 ?? 隱私條款 ???? 一份協議，讓感情更純粹！ ? 最后想說： 談錢不傷感情，模糊的金錢觀才最致命 清醒規劃不是算計，是對愛情最大的誠意 ?? 愿所有真心都不被金錢辜負～
北京婚姻律師-姚平 427評論 -
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
北京天用律師事務所 11評論 -
第一次到臨沂，下午就去了兩個地方，跟一位老板進行了深入溝通，但感覺藏龍臥虎 老板姓徐，兒科醫生出來創業。以客戶為中心提供服務，結果獲得了90%以上的回購率 首先是醫院的設計 劃分了顯著的功能區，把一樓作為宣傳的主要平臺，二樓才是看診的剛需區 一樓的展示臺，四處陳列的是藥品功效的指導牌，告知客戶什么癥狀應該買哪種 晚上談話間，列舉了一個具體的異議話術處理案例，指導家長妥善處理孩子的情緒，幫家長解決了問題 還告知了自己不刷醫保卡的做法，對于醫保用藥，指引客戶去藥店購買，還有疫情期間免費送了七萬元的藥，結果疫情后回款十幾萬的情節等 看到、聽到，很敬服，問徐總這些內容是不是請營銷大師幫忙設計過，結果徐總說沒有，都是自己想到做到的 對應營銷理論，這已經做到“不欺我、幫我、全心全意為我”的三重境界，就差最后“娛我”的一重了 轉頭他帶我們去隔壁的一家飯店，飯店門口就是一對雕飾地很精美的大象，開門后是一個大水缸，最要緊的是臺階上寫著一條條有趣的標語，例如“腦子裝不下的東西，就用肚子來裝”，這就是“娛我”——實乃有品有趣 臨沂不愧是瑯琊古城，今日管中窺豹尚且如此豐富多彩，更期待明天的老板破局交流??????
北京天用律師事務所 332評論 -
【??婚姻里的扎心真相：防人之心不可無！】 你以為的“共同財產”可能早被悄悄轉移！ 這些暗箱操作99%的人離婚后才發現?？ 快自查！TA是否偷偷做過這些事?? ??【婚內財產轉移5大套路】 1？？ **虛構債務**："我欠了兄弟50萬…"（實際錢進了小三家賬戶） 2？？ **低價變賣**：急售你們的共用車/房，實際左手倒右手 3？？ **偷偷購置**：用現金買金條、名牌包，離婚時堅稱"沒這筆錢" 4？？ **轉移存款**：螞蟻搬家式轉給親戚，微信記錄早刪光 5？？ **銷毀證據**：突然"弄丟"工資卡，公司分紅變神秘消失… ??？♀？【人間清醒自救指南】 ? 保留所有消費憑證/銀行流水/聊天記錄 ? 定期查對方賬戶（合法途徑！） ? 婚內協議+財產公證（別怕傷感情！） ? 發現異常立即咨詢律師，申請財產保全 ?？ 法律冷知識：離婚后3年內仍可起訴追回！ 但證據鏈不完整=吃啞巴虧?？ ?? 記住：保護財產≠算計婚姻 這是每個聰明人的底線思維！北京婚姻律師-姚平 282評論 -
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 481評論
