久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團(tuán)隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團(tuán)隊,全程跟進(jìn)
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴(yán)選律師,權(quán)威專業(yè),為當(dāng)事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細(xì)咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準(zhǔn)把控案件難點,尋求最優(yōu)方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認(rèn)證律師,一對一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

特殊用工期的工資怎么算?

吳夢云律師2022.01.10687人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠,雇農(nóng)民老王、老李來給他看堆,準(zhǔn)備利用廢舊的廠房和設(shè)備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》第82條規(guī)定的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫(yī)療的三個月期間,工資應(yīng)當(dāng)按雙倍支付。何某被告知待崗,工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)付給。持續(xù)6個來月,生產(chǎn)仍無法繼續(xù),公司宣布與何某解除勞動合同。那么特殊用工期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠,雇農(nóng)民老王、老李來給他看堆,準(zhǔn)備利用廢舊的廠房和設(shè)備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》第82條規(guī)定的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫(yī)療的三個月期間,工資應(yīng)當(dāng)按雙倍支付。何某被告知待崗,工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)付給。持續(xù)6個來月,生產(chǎn)仍無法繼續(xù),公司宣布與何某解除勞動合同。關(guān)于特殊用工期的工資怎么算?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

試用期

吳某到酒店當(dāng)服務(wù)員3個多月,老板一直沒和她簽勞動合同。勞動部門來酒店執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)了這個問題,責(zé)令酒店按《勞動合同法》第82條:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定,給吳某補發(fā)雙倍工資。可檢查人員走后,老板就不認(rèn)賬了,說試用期可以不執(zhí)行雙倍工資的規(guī)定。

說法:《勞動合同法》第19條規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。所以,試用期內(nèi)也要簽勞動合同。同時,如果試用期超過了一個月的寬限期就要給開雙倍工資,這與是不是在試用期間沒有關(guān)系。

籌建用工期

張某買下一家化肥廠,雇農(nóng)民老王、老李來給他看堆,準(zhǔn)備利用廢舊的廠房和設(shè)備建一個味精廠。讓老王他倆兩班倒,每人每天工資50元。因為辦廠手續(xù)沒辦完,老王和老李一直看了半年多,經(jīng)營執(zhí)照才下來,廠子開始正常運轉(zhuǎn)。

可沒想到,廠子正常運轉(zhuǎn)后,張某就把他倆解雇了。廠子離老王、老李的家不遠(yuǎn),他們希望能留下來,當(dāng)請求無望他們要求給予經(jīng)濟(jì)補償、給雙倍工資,被老板張某拒絕,申請仲裁也沒得到支持。

說法:老王和老李,在張某的工廠干了半年多,張某沒和他們簽勞動合同,最后還辭退了他們。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。有用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

本案中,老王他們的訴訟為什么沒得到仲裁的支持?問題是他們在廠子勞動的期間,廠子還沒取得法人資格,還不具備用人單位的資格,還不能適用《勞動法》、《勞動合同法》。所以,他們和老板張某的關(guān)系還不是勞動關(guān)系而是一種勞務(wù)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系中是沒有辭退補償和沒簽書面勞動合同給雙倍工資規(guī)定的。

工傷期

張某這幾年一直在外打工。沒文化沒專業(yè)技能,工作不固定,從沒享有過“合同待遇”。去年4月,他到一建筑工地當(dāng)了一名力工,8月他在吊運蓋樓的水泥預(yù)制板時,不幸被砸受傷,住院治療三個月,醫(yī)療終結(jié)。

當(dāng)工程基本結(jié)束時,老板將他辭退,在有關(guān)部門的督促下,老板給他支付了醫(yī)療費,可在結(jié)算工資時,只同意以《勞動合同法》第82條的規(guī)定,對張某住院前的沒簽書面勞動合同的4個月,支付雙倍的工資。而對他住院后的3個月,以他沒參加勞動為由予以拒絕。

說法:《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。這里的原工資福利待遇不變,即按照出勤對待而發(fā)給的全部工資與福利待遇不變。工資待遇應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》第82條規(guī)定的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫(yī)療的三個月期間,工資應(yīng)當(dāng)按雙倍支付。

待崗期

年初何某來到某制衣公司當(dāng)了一名工人。上崗不久服裝銷路即受堵,產(chǎn)品積壓,公司停產(chǎn),大批工人被裁。考慮何某在老家開過成衣鋪,對一線工作比較熟悉,為了給公司恢復(fù)生產(chǎn)保留骨干。何某被告知待崗,工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)付給。持續(xù)6個來月,生產(chǎn)仍無法繼續(xù),公司宣布與何某解除勞動合同。但因公司財力緊張,待崗以來說定的工資,一直沒給何某。且公司一直沒和何某簽訂勞動合同。那么,待崗期間的工資,何某能否要求按雙倍支付。

說法:待崗是崗下等待,相對在崗而言的。待崗不同于下崗。其勞動關(guān)系沒有解除或終止。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā) 1994 480號)第12條:“非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理”。

所以待崗期間,用人單位應(yīng)當(dāng)給開資。期間沒簽勞動合同,依《勞動合同法》第82條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

倒簽合同期

鄒某等幾名大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)聘來到某企業(yè)當(dāng)了技術(shù)員,入職后企業(yè)一直未與他們簽訂勞動合同,說干一段看看。這一干就是一年多,后來勞動合同補簽了,起始的日期為一年前的入職那天。最近有人提出了倒簽勞動合同期間的雙倍工資問題,企業(yè)以合同效力已追溯到入職、入企時予以拒絕。倒簽、補簽勞動合同,是否就能免除用人單位支付兩倍工資的法律責(zé)任。

說法:根據(jù)《勞動合同法》第10條、第82條的規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。

用工簽訂書面勞動合同,時間是法定的,是不能通過倒簽、補簽規(guī)避的。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,是強(qiáng)制性的。無論后來補簽、倒簽的合同是否追溯到勞動者的入企、入職期間,都逃脫不了向勞動者支付兩倍的工資的責(zé)任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復(fù)中...
  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    廠里工傷怎么算工資?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。那么廠里工傷怎么算工資?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.08219人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 2020春節(jié)假期延長工資怎么算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    2020春節(jié)假期延長工資怎么算

    內(nèi)容:本次春節(jié)假期確實是因為肺炎疫情的特殊時期而延長的,屬于休息日,公司沒有特殊原因,在2月3日之前不允許提前復(fù)工,所以,春節(jié)假期延長期間應(yīng)該正常發(fā)放員工工資,不能扣除。因為,春節(jié)假期延長,所以,即使員工是患者假期也要正常發(fā)工資,超過假期的時間未及時返崗,可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付員工病假工資,例如北京市規(guī)定,醫(yī)療期員工支付不低于最低工資80%的病假工資。如果員工延期復(fù)工時間比較長,用人單位可以跟員工協(xié)商一致,簽訂延期復(fù)工協(xié)議,在第一個月正常發(fā)放工資,從次月開始發(fā)放不低于當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資。那么2020春節(jié)假期延長工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10273人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)

    內(nèi)容:《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08282人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    工傷醫(yī)療期間工資怎么算

    內(nèi)容:傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷醫(yī)療期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08467人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷病休期內(nèi)工資怎么算

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    工傷病休期內(nèi)工資怎么算

    內(nèi)容:工傷病休期內(nèi)工資怎么算 工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是延長時間不得超過12個月。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。那么工傷病休期內(nèi)工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.0884人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 特殊用工期的工資怎么算?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    特殊用工期的工資怎么算?

    內(nèi)容:勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。籌建用工期張某買下一家化肥廠,雇農(nóng)民老王、老李來給他看堆,準(zhǔn)備利用廢舊的廠房和設(shè)備建一個味精廠。工傷期張某這幾年一直在外打工。工資待遇應(yīng)當(dāng)包括《勞動合同法》第82條規(guī)定的,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資的“雙倍工資待遇”。張某住院醫(yī)療的三個月期間,工資應(yīng)當(dāng)按雙倍支付。何某被告知待崗,工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)付給。持續(xù)6個來月,生產(chǎn)仍無法繼續(xù),公司宣布與何某解除勞動合同。那么特殊用工期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.10687人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
    • 幫助過 3
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 法定假日工地停工嗎 法定節(jié)假日工資怎么算

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    法定假日工地停工嗎 法定節(jié)假日工資怎么算

    內(nèi)容:在建筑工地工作與公司上班的工作是有一定的差別的,可能有部分人不了解在建筑工地工作的時間安排.項目方通常只規(guī)定開工日期和完工日期,不會針對法定節(jié)假日作特殊的界定。因而,施工工期可以包含法定節(jié)假日。那么,法定假日加班工資的計算方法是什么?關(guān)于法定假日工地停工嗎的法律問題,大律網(wǎng)建筑工程小編為大家整理了相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2021.12.02537人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷住院期間工資怎么算

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    工傷住院期間工資怎么算

    內(nèi)容:依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.08360人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 工傷之后休息期的工資怎么算?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    工傷之后休息期的工資怎么算?

    內(nèi)容:從不能工作開始到現(xiàn)在,單位不知以何種理由停發(fā)了工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)所在的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。那么工傷之后休息期的工資怎么算?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.08213人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 離職補償金平均工資怎么算

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    離職補償金平均工資怎么算

    內(nèi)容:離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經(jīng)濟(jì)補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經(jīng)濟(jì)補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應(yīng)得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動者的離職補償金是按月工資計算的,而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    陳宗瓊律師
    2023.08.31828人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 公司被注銷了員工工資怎么辦?應(yīng)該找誰

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    公司被注銷了員工工資怎么辦?應(yīng)該找誰

    內(nèi)容:依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定,公司清算注銷前應(yīng)向社會進(jìn)行公告,然后依法結(jié)算清楚所拖欠的工資、稅費等債務(wù),但如果所有的資產(chǎn)狀況已資不抵債,工人的工資是難以再追償了。但也有特殊,若有證據(jù)證明公司法人代表和主要負(fù)責(zé)人惡意利用這種責(zé)任規(guī)則造成債權(quán)人損害的,勞動者也可向其個人進(jìn)行追責(zé)。“可通過法院向法人代表提起訴訟。那么公司被注銷了員工工資怎么辦?應(yīng)該找誰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11241人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效

    內(nèi)容:三、怎么討要農(nóng)民工工資在討要工資時,以下是一些注意事項:1)收集證據(jù):在與雇主溝通之前,收集和保存與工資拖欠相關(guān)的證據(jù),如工資單、勞動合同、加班記錄等,四、怎么討要農(nóng)民工工資,怎么討要農(nóng)民工工資最有效-注意事項在討要工資的過程中,需要注意以下幾點:1)保留證據(jù):在維權(quán)的過程中,一定要保留好所有相關(guān)的證據(jù)材料,包括但不限于勞動合同、工資條、考勤記錄、工作證等,4)尋求專業(yè)幫助:如果與雇主的溝通未能解決問題,您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門、勞動局或就業(yè)法律專家,尋求專業(yè)的幫助和建議。

    王學(xué)瑞律師
    2023.09.08603人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 元旦節(jié)上班工資怎么算

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    元旦節(jié)上班工資怎么算

    內(nèi)容:是法定節(jié)假日,所以單位應(yīng)當(dāng)向職工支付的加班費為日工資的三倍,即當(dāng)月應(yīng)得工資÷月計薪天數(shù)×300%。元旦總共休息3天,所以1日的加班是法定節(jié)假日的加班,必須支付加班費。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,只有平時晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。即勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。那么元旦節(jié)上班工資怎么算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.06774人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 員工請病假怎么扣工資

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    員工請病假怎么扣工資

    內(nèi)容:如病假并未違反相關(guān)法律規(guī)定的時間,單位不得扣勞動者的基本工資,即病假扣績效工資不違法。勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。而績效工資是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬,皆在鼓勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。那么員工請病假怎么扣工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11892人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 回老家了異地拖欠工資怎么辦

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    回老家了異地拖欠工資怎么辦

    內(nèi)容:以下是與異地拖欠工資問題相關(guān)的法律條文:1. 《中華人民共和國勞動法》第四十四條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定支付勞動者的工資報酬,二、回老家了異地拖欠工資怎么辦的相關(guān)法律條文規(guī)定在中國工資支付問題涉及多個法律條文,主要包括《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,本文將通過一個實際案例,詳細(xì)分析異地拖欠工資的問題,并介紹相關(guān)的法律規(guī)定,以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應(yīng)對策略,當(dāng)遇到異地拖欠工資問題時,受影響的員工可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定采取合適的法律行動,以維護(hù)自己的合法權(quán)益,4. 調(diào)解結(jié)果:經(jīng)過勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解,公司最終同意支付小張拖欠的工資,并簽署了補繳協(xié)議,他向北京市勞動爭議調(diào)解委員會遞交了申請,并提供了勞動合同、工資支付記錄等相關(guān)證據(jù)。

    張旭律師
    2023.09.111052人收看
  • 于海明律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評: 222
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評: 302
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評: 54
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 746
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評: 577
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
吳夢云律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)274819人
  • 5分鐘內(nèi)回復(fù)