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入職9個月公司為繳納社?，F強烈要求下說從當月開始繳納我需讓他補齊所在公司的所有欠缺社保是否公司可以多出一部分個人少出一部分
2022.08.24 19:18:04
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翁玉素主任律師
擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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2022.08.24 19:18:04
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未足額繳納社保怎么要求賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
未足額繳納社保怎么要求賠償
內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社?；鶖挡睿瑢е聞趧诱吖r償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
段建國律師2023.07.12358人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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中斷繳納社保的后果有什么
李維律師
北京市元甲律師事務所
中斷繳納社保的后果有什么
內容：四、結語需要強調的是，中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為，忽視了國家法律規定，加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發現將會被追究相應的法律責任，受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權利，包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護社會穩定與發展，提高全民素質，促進社會公正、公平而設立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
李維律師2023.06.26480人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長：交通事故
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社保入稅后建筑勞務公司該怎么辦
崔玉君律師
北京天用律師事務所
社保入稅后建筑勞務公司該怎么辦
內容：隨著國家改革的不斷深入，社保入稅繳納方式的逐步臨近，無疑，這是新收入準則實施后，當局發放的又一個沖擊波，狠狠戳了一次建筑企業們的痛點……那么，社保入稅后建筑勞務公司該怎么辦?
崔玉君律師2021.10.23245人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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建筑勞務公司交社保新規定
許瑞林律師
建筑勞務公司交社保新規定
內容：有些單位在勞動合同上做手腳，規避企業繳納社保責任，社保費嚴格征管才能保證公平，與公積金不同，企業為員工繳納社保是法律明文規定的。那么，建筑勞務公司交社保新規定是什么呢?
許瑞林律師2021.10.231365人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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建筑公司交社保人數最低多少人
楊一凡律師
北京天用律師事務所
建筑公司交社保人數最低多少人
內容：企業規模不同，一些企業的人員分布在不同的城市，不同人員繳納社保的城市也不同。建建筑公司交社保人數最低多少人?建筑公司交社保人數最低多少人?下面是大律網專業律師總結的相關內容，希望可以幫助到您。
楊一凡律師2021.10.231364人收看 -
李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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建筑勞務是不是也要繳納社保
張旭律師
北京市元甲律師事務所
建筑勞務是不是也要繳納社保
內容：建筑勞務公司屬于比較高危行業，工傷是必不可少。建筑企業想要承包工程，就必須要到主管部門申請。其中，比較容易被大家忽視的，就是人員社保的準備。建筑勞務是不是也要繳納社保?一下大律網專業律師針對此問題做出的了詳細的闡述。
張旭律師2021.10.22577人收看 -
元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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建筑公司安全員需買社保嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
建筑公司安全員需買社保嗎
內容：大家都知道，建筑企業員工容易發生危險，建筑企業在上報人員資料時必須包括其單位給持證者繳納社保的社保證明，那么，建筑公司安全員需買社保嗎?老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦?大律網專業律師給大家整理。
周春花律師2021.11.011267人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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企業必須要給員工繳納社保嗎？
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
企業必須要給員工繳納社保嗎？
內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
黃東潔律師2023.07.03952人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
王學瑞律師2023.09.01370人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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離職當月員工社保誰來繳納？
王學瑞律師
北京天用律師事務所
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
王學瑞律師2023.07.121110人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
陳宗瓊律師
離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
內容：(社保參保截止日以每個城市社保局規定為準，單位只要在規定截止日內按時申報社保即可)3、雙方協商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協商一致，公司把離職當月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續,如員工在該時間節點后離職，則當月社保正常繳納,現實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設置了一個時間節點，如員工在該時間節點前離職，則當月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉移手續）如果經過協商，離職當月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保，公司到底給不給交呢。
陳宗瓊律師2022.12.3093人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公司籌備期間的社保費由誰繳？
李維律師
北京市元甲律師事務所
公司籌備期間的社保費由誰繳？
內容：2010年12月，分公司經工商登記注冊，正式掛牌成立，但當小李要求補繳社會保險費時，分公司卻以籌建期間不具備用工主體資格為由，稱不能為其補繳籌建期間的社會保險費，只能從分公司正式登記注冊起為其繳納社會保險費。那么，公司籌備期間，小李就不能參加社會保險了嗎?本案中，分公司的發起人為某集團公司，具備法人資質，為合法用工主體，其委托趙某籌建分公司，聘請人員均為集團公司直接用工，集團公司與他們形成勞動關系，應與他們簽訂勞動合同，履行繳納社會保險費的義務。那么公司籌備期間的社保費由誰繳？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08665人收看 -
龍珊律師
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建筑業季節工是否繳納社保
劉曉紅律師
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建筑業季節工是否繳納社保
內容：季節工，不同的公司會根據工作的特殊性而進行大規模的集中性勞作。建筑業季節工是否繳納社保?勞動者在合同期的權利是平等的，季節工也是有自己的權益，不因勞動合同形式的不同而不同，除了同工同酬外，其他的福利待遇也應當是相同的，所以也是需要交納社保的。
劉曉紅律師2021.10.23847人收看 -
張蕓律師
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公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎
內容：公司未交社保勞動仲裁程序是可以解決的，對于用人單位沒有按規定繳納社會保險的屬于勞動爭議，對于勞動爭議仲裁相關法律中是適用勞動關系之間的爭議問題的，所以是可以解決的。由于用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理。可以去當地的勞動行政部門舉報，由其對單位實施行政處罰并監督其為勞動者辦理社會保險。那么公司未交社保勞動仲裁程序可以解決嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06738人收看 -
馮清琴律師
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不繳納社保 經濟補償
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
不繳納社保 經濟補償
內容：保潔公司辯稱，其未提出與李女士解除勞動合同，是李女士主動辭職的，要求支付解除勞動合同經濟補償金沒有依據。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”本案中，某保潔公司沒有為李女士繳納社會保險，李女士于2008年4月提出辭職，自2008年5月20日以后不到某保潔公司工作，在某保潔公司的工作時間不滿6個月，依據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規定，仲裁委對李女士要求支付解除勞動合同經濟補償金500元的請求予以支持。那么不繳納社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.081024人收看 -
林艷英律師
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??股東出資都有哪些方式可供選擇？ 貨幣出資簡單直接，把錢投進公司一目了然。非貨幣出資，像實物、知識產權、土地使用權等也可行，但這些得經專業評估作價，確保價值真實，既不能高估也不能低估。比如以專利技術出資，就需專業評估確定價值。 按公司章程按時足額出資，是股東的重要義務。若股東沒按時足額繳納，不僅要向公司補齊，還得向已按時足額出資的股東承擔違約責任。更重要的是，公司債權人有權要求沒履行或沒全面履行出資義務的股東，在未出資本息范圍內，對公司債務無法清償的部分承擔補充賠償責任。 可見，股東出資絕非小事。一旦違規，對內要向其他股東負責，對外可能要為公司債務“買單”。如果您也涉及其中，不妨在操作之前與我們溝通交流～
北京天用律師事務所 912評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 318評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 140評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 50評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 102評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 342評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 224評論
