建筑勞務公司交社保新規定

導讀:
有些單位在勞動合同上做手腳,規避企業繳納社保責任,社保費嚴格征管才能保證公平,與公積金不同,企業為員工繳納社保是法律明文規定的。那么,建筑勞務公司交社保新規定是什么呢?
建筑勞務公司交社保新規定
建筑勞務公司員工是需要要交社保。
用人單位為勞動者購買社保是我國法律規定的法定義務,我國法定的保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
《勞動合同法》第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
社保包括哪些內容
1、養老保險:養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后,從政府和社會獲得一定的經濟補償,如物質幫助和服務等的一項社會保險制度;
2、醫療保險:城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度;
3、工傷保險:工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;
4、失業保險:失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度;
5、生育保險:生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定生育保險,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
如何查詢社保
1、社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊“個人社保”信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢:各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
小編要提醒所有企業,不要逃避社保,這就像抱了一個“不定時炸彈”在手里,危險著呢!這些違規行為,尤其是不繳社保的,喪失了信用,可就難以立足了!以上是建筑勞務公司交社保新規定的相關內容,希望可以幫助到大家。




