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建筑勞務分包合同需要交社保嗎
張蕓律師2021.10.23542人閱讀
導讀：
目前，建筑企業的就業形式多種多樣。如何與農民工簽訂勞動合同?對于企業來說，稅負、社會保障和稅收風險是不同的?如何選擇合適的就業形式，有效降低企業的稅收負擔、社會保障和稅收風險?建筑勞務分包合同需要交社保嗎?下面跟隨大律網專業律師一起來看看吧。
建筑勞務分包合同需要交社保嗎
不需要。
1、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
2、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，舉報。
簽訂工程勞務分包合同應注意什么
1、嚴格審查勞務分包單位是否是具有相應資質的企業
建設部《建筑業勞務分包企業資質標準》將勞務作業劃分為木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石制作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架搭設、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金及架線工程作業等13種類別，從事上述勞務作業均需取得相應資質。未取得資質、借用資質、超越資質簽訂的合同均屬無效合同。
2、嚴格審查勞務分包企業提供的相關營業執照、安全資質證書等證件
由于工程總承包、專業分包、勞務分包等基本上都使用招投標制，且招投標完成后不退還投標文件，從而導致企業的營業執照、資質證書復印件等皆留存在眾多的建設單位、承包單位中，從而造成該證件復印件(包括蓋章后的)的管理混亂，導致該部分證件資料存在混亂、重復使用的可能性。故要求承包單位仔細審查上述證件的年檢時間是否與投標、簽訂分包合同時間一致，上述證件資料是否存在在原復印件上再次復印的情形。
3、嚴格審查分包人委托代理人的授權情況
要求委托代理人提供分包人的授權委托書，詳細審查其授權范圍是否明確具體，委托代理人是否具有簽訂合同、代表分包人履行合同的相應資格。
4、聯系分包人單位，到分包人單位辦公地點進行現場考察確認
在訴訟實踐中，我們曾遇到“包工頭”用個人偽造的分包人公章在其提供的證件復印件上蓋章、簽訂合同、領取勞務分包款項的情形。為防止出現該情形，建議承包單位要求分包人提供其委托代理人的投保關系證明(社保局出具)，并到分包人辦公地點進行明確確認。
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