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建筑勞務分包工人需要上社保嗎
黃東潔律師2021.10.261050人閱讀
導讀：
建筑工程，在一個項目落地完工的過程中會進行分包的，需要有發包人與分包人在工程項目中的協作，承包人和分包人要簽訂分包合同的，那么，建筑勞務分包工人需要上社保嗎?
建筑勞務分包工人需要上社保嗎
不需要。
一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。
二、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，舉報。
建筑工程勞務分包的形式有哪些
建筑工程中的勞務分包形式主要分為三種：自帶勞務承包、零散的勞務承包、成建制的勞務分包。
自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募;
人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散的勞務承包指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程承包勞務作業。
《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位;
但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。
施工分包，是指建筑業企業將其所承包的房屋建筑和市政基礎設施工程中的專業工程或者勞務作業發包給其他建筑業企業完成的活動。房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包分為專業工程分包和勞務作業分包。
專業工程分包，是指施工總承包企業將其所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的其他建筑業企業完成的活動，如主體結構分包、機電分包、鋼結構分包、幕墻分包、弱電分包等。
勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業完成的活動。
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